第頁共頁2024年終止勞動合同常用版第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方一致同意終止勞動合同，并達成本協(xié)議。第二條本協(xié)議是雙方友好協(xié)商的結果，雙方都是自愿簽署的，不存在任何強迫、欺詐、威脅或其他非法行為。第三條本協(xié)議適用于勞動合同終止的一般情況，特殊情況的勞動合同終止可根據(jù)本協(xié)議的原則進行補充約定。第四條雙方都應遵守本協(xié)議的約定，如有爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，可依法提起訴訟。第二章終止事由第五條終止勞動合同的事由應符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，包括但不限于以下情況：1.雙方一致協(xié)商終止勞動合同；2.雙方約定的期限已滿；3.雙方約定的完成一定的工作任務后終止勞動合同；4.勞動合同約定的其他終止事由。第六條對于終止勞動合同的原因，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)，并確保終止勞動合同的合法性。第七條終止勞動合同后，雙方應彼此完成勞動合同約定的結算事項，并進行勞動報酬、社會保險等的結算。第三章終止程序第八條在終止勞動合同前，雙方應提前進行協(xié)商，并達成一致意見。協(xié)商內(nèi)容包括終止事由、終止時間、終止程序等。第九條終止勞動合同應進行書面確認。書面確認應包括終止事由、終止時間、終止方式、終止補償?shù)葍?nèi)容。第十條終止勞動合同應向所在地的勞動人事爭議仲裁委員會或者勞動人事爭議仲裁機構提起申請，進行勞動爭議解決。第四章終止補償?shù)谑粭l依法終止勞動合同的一方應享有相應的終止補償。具體終止補償標準按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條終止補償應在終止勞動合同時一次性支付，雙方應在終止勞動合同書面確認后15個工作日內(nèi)完成支付。第十三條終止補償不包括已發(fā)放的工資、獎金、補貼等勞動報酬，雙方應按照勞動合同約定的方式進行結算。第五章附則第十四條本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并取代之前的一切口頭或書面約定。第十五條本協(xié)議的解釋、變更、補充均需雙方書面協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意不得擅自變更。第十六條本協(xié)議的有效性、解釋、爭議的解決等事項適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十七條本協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。注：本協(xié)議適用于一般勞動合同的終止情況，如遇雙方特殊情況，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充約定。如有與法律法規(guī)相悖之處，以法律法規(guī)為準。以上即為終止勞動合同正規(guī)范本。2024年終止勞動合同常用版（2）甲方：乙方：甲乙雙方于____年_____月日x簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：____年____月____日____年____月____日2024年終止勞動合同常用版（3）2024年，勞動合同終止正式實施，這意味著勞動者和雇主之間的勞動關系將正式解除。在勞動合同終止之前，雙方應該進行一系列的溝通和準備工作，以保證合同終止的順利進行。首先，勞動者和雇主應在合同終止之前提前進行談判和協(xié)商。雙方可以就終止合同的具體事項進行討論，包括終止合同的時間、終止條件、解雇賠償?shù)葐栴}。雙方應該保持溝通，確保彼此的權益得到充分的保護。其次，雙方應了解勞動合同終止的具體原因。勞動合同的終止可能是由于工作合同期滿、雙方一致解除、勞動者辭職、或者雇主解雇等原因。雙方應根據(jù)實際情況確定合同終止的原因，并確保合同終止的合法性和合理性。然后，勞動者和雇主應完善合同終止的相關手續(xù)。勞動者應向雇主提交書面申請，說明合同終止的原因和終止時間，并向雇主提前通知一定的解雇期限。雇主則需要在合同終止之前向勞動者支付相應的解雇賠償，并核實勞動者的工資、福利等待遇是否已經(jīng)結清。接著，勞動者和雇主應進行合同終止后的工作交接。勞動者應按照合同約定，將尚未完成的工作交接給其他同事或新員工，并將工作相關的文件、資料等整理完好。雇主則需要將勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，為其提供必要的離職證明和推薦信等相關文件。最后，勞動合同正式終止后，雙方應保持良好的關系。勞動者可以保留與雇主的聯(lián)系方式，以便今后可能的合作或推薦機會。雇主也應對勞動者進行離職調(diào)查，并及時支付最后一期的工資和福利待遇?？傊瑒趧雍贤恼浇K止需要雙方的共同努力和配合。勞動者和雇主應提前進行談判和協(xié)商，保證合同終止的順利進行。雙方應了解合同終止的原因，并落實相關的手續(xù)。勞動者和雇主在合同終止之后，應完成相關的工作交接，并保持良好的關系。只有這樣，才能保證勞動合同正式終止的順利進行。2024年終止勞動合同常用版（4）簽訂時間：____年____月____日協(xié)議雙方：甲方：_____(用人單位)(用工單位)乙方：_____甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于____年____月____日解除雙方于____年____月____日簽訂的自____年____月____日至____年____月____日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至____年____月____日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣____元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方-用工單位(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____甲方-用人單位(蓋章)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年終止勞動合同常用版（5）終止勞動合同范本本終止勞動合同范本旨在幫助雇主和雇員在____年進行合法、公平和公正的勞動合同終止。請在具體使用前參考當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)并進行適當調(diào)整。一、終止勞動合同原因1.個人原因：雇員主動提出終止勞動合同；2.公司原因：根據(jù)雇員不符合職責、能力匹配等原因解雇。二、終止通知期限1.個人原因：根據(jù)勞動法規(guī)定，個人終止勞動合同應提前X天書面通知雇主，雙方協(xié)商一致的情況除外；2.公司原因：根據(jù)勞動法規(guī)定，公司終止勞動合同應提前X天書面通知雇員，或支付相應的經(jīng)濟補償。三、終止合同條款1.生效日期：本合同自[起始日期]起生效。2.終止日期：本合同將于[終止日期]終止。3.終止原因：經(jīng)雙方協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國相關法律和法規(guī)，基于上述終止勞動合同原因，雙方同意終止勞動合同。4.工資和福利：雇員在勞動合同終止之日前應得的工資、年終獎金、未休年假等待支付的工資和所有權益將在合同終止后X個工作日內(nèi)支付給雇員。5.合同義務：雇員在勞動合同終止之日起，對于公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務。6.通知義務：雇員同意在勞動合同終止之日起的[X]個月內(nèi)，向公司提供與工作相關的任何重要信息，并協(xié)助公司提供雇員的后續(xù)工作。公司同意在此期間向雇員提供必要的協(xié)助和支持。7.解除保密條款：雙方同意，該勞動合同的終止不會被視為解除該勞動合同中的保密條款，在合同終止后保密條款仍然有效。四、其他事項1.退出程序：雙方同意在勞動合同終止之后，按照公司的退出程序進行離職手續(xù)；2.交接工作：雇員同意在終止勞動合同后，協(xié)助公司交接工作，并向繼任者或經(jīng)理提供必要的信息和培訓；3.結算工資和權益：公司同意在本合同終止后的X個工作日內(nèi)結算雇員的工資和所有權益，并提供相關書面證明。五、爭議解決在勞動合同終止后，任何爭議應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決爭議，則應提交給當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。六、其他約定[此處可根據(jù)