第9頁共9頁2024年美容美體會所員工合同美容美體會所，根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和廣州市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本會所經營的具體所需,特制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。美容美體會所(以下簡稱“甲方”)同意聘請_____先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為_____會所合同工，職位_____，負責工作_____，身份證號碼：_____。一、合同有效合同有效期為____年，從____年____月____日至____年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。(2)根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《會所員工手冊》的全部內容和條款，嚴守會所規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制(休息時間是按照員工輪休制執(zhí)行，由甲方調節(jié)安排，節(jié)假日不休息)，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。(5)工作上班時間上午10_____下午23點，中間沒有客人可以自動休息。三、勞動報酬：(1)固定工資____元/月(2)績效根據(jù)員工表現(xiàn)和成績大小在年終分別給予獎勵。(3)補貼不存在，本會所包吃包住。(4)提成獎金：按照本會所的提成方案執(zhí)行。(5)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔，社保、醫(yī)保(個人向社會繳納的資金等)都由乙方自己承擔。(6)按會所經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。(7)甲方每月____日左右如期發(fā)放上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。(8)所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面(或者口頭)申請。(9)聘用人員需繳納保證金____元，保證金是防止住店(看守店鋪)物質被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應聘實在沒有錢，經店長同意可以從第一、二個月的基礎工資里扣除。(10)為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。如果是初學者，必須要先交納保證金____元后，再住店學習，當學徒實習的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月____元。三個月滿后根據(jù)合格的標準，甲方再下聘請書，并簽訂合同。四、權利與義務(一)甲方的權利與義務1、甲方的權利(1)根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可以隨時增刪會所制度的權利。(2)根據(jù)會所的經營管理需要，隨時可以調整用人的權利。(3)甲方在乙方違反本合同相關內容時，可隨時解聘乙方。2、甲方的義務(1)提供乙方基本的安全工作環(huán)境，可以提供吃住條件。(2)乙方可以隨時隨地提供一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證，婚姻證明等)。(3)甲方可以對乙方進行定向技術和管理的培訓，宿舍乙方自理。(二)乙方的權利與義務1、乙方的權利(1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利(2)乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內補放。(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內有基礎工資;超過一個星期無基礎工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經店長批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。(5)因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程序處理。本會所概不負責。(6)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。2、乙方的義務(1)堅決維護會所的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。(2)根據(jù)會所的工作需要調整工作與休假的義務。(3)不對會所隱瞞任何真實情況的義務。(4)乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應由乙方自行繳納。五、福利及勞動保險：(1)員工服務滿N年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者：每年____日。B、工作滿三年以上未滿五年者：每年____日。C、工作滿五年以上未滿十年者：每年____日。D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過____日。(2)基礎工資按照在本會所工作年限遞增。A、工作滿一年以上月工資增加____元。B、工作滿二年以上月工資增加____元。C、工作滿三年以上月工資增加____元。D、工作滿四年以上月工資增加____元。E、工作滿五年或者五年以上月工資增加____元。六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。5、不能履行遵規(guī)守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。6、與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的;或者在職期間在異地非會所之內故意誹謗本會所的。7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任何個人要求。8、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。10、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)在本會所期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑?。十一、甲方制定的《員工手冊》和相關員工的制度等，均為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。甲方：_____乙方：_____(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：日期：_____日期：_____2024年美容美體會所員工合同（二）尊敬的員工：歡迎您加入我們的美容美體會所團隊！我們很高興您能為我們的客戶提供優(yōu)質的服務，并為他們帶來美麗和健康。為了明確雙方的權益和責任，特向您提供以下的員工合同書，請您認真閱讀并簽署。第一章：基本條款第一條：合同雙方甲方（單位）：美容美體會所名稱法定代表人（負責人）：地址：（注明詳細地址）電話：（注明聯(lián)系電話）乙方（個人）：身份證號碼：住址：（注明詳細地址）聯(lián)系電話：第二條：合同目的本合同是為了明確甲方與乙方之間的權益和責任，保障雙方的合法權益，規(guī)范雙方的合作關系，以實現(xiàn)共同發(fā)展為目的。第三條：合同期限本合同自乙方入職之日起生效，至合同終止之日止。合同期限為（注明具體期限），其中試用期為（注明具體期限）。第四條：試用期乙方入職后的（注明具體期限）為試用期。試用期內，乙方享受與正式員工相同的待遇。甲方有權隨時終止或延長試用期，在試用期結束前的（注明具體期限）提前通知乙方。第二章：工作內容和要求第五條：工作內容根據(jù)甲方的安排，乙方的主要工作職責為提供美容美體服務，具體工作內容詳見乙方的崗位職責表。第六條：工作時間1.乙方按照甲方的工作時間進行工作，能夠主動配合調整工作時間；2.乙方需提前請假，并經過甲方的批準方可離開工作崗位。第七條：工作要求1.乙方需具備相應的美容美體相關的專業(yè)知識和技能，并不斷進行學習和提升；2.乙方必須維護美容美體會所的形象和聲譽，不得損害甲方的利益；3.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，保證工作質量和效率；4.乙方需保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露；第三章：待遇和福利第八條：工資和福利1.乙方的工資和福利根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)進行核定，并與乙方簽訂相關的補充協(xié)議；2.甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，并根據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；3.乙方享受帶薪年假和帶薪病假等合法權益。第九條：績效考核1.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將進行定期的績效考核；2.績效考核結果將直接影響乙方的晉升和加薪機會。第四章：違約責任和解決爭議第十條：違約責任1.乙方違反本合同的約定或背離職業(yè)道德的，甲方有權采取相應的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資、終止合同等；2.甲方違反本合同的約定或未按時支付工資福利的，乙方有權采取相應的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、繼續(xù)履行合同等。第十一條：解決爭議本合同的解釋和履行適用中華人民共和國的法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，如果無法達成一致意見，可以依法向有關部門進行申訴或提起訴訟。第五章：其他事項第十二條：協(xié)議修改和解除1.對于本合同的任何修改或補充，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；2.本合同在合同期限屆滿后，可由雙方