第第頁學生會秘書處的工作總結7篇同學會秘書處的工作總結篇1一、重要工作及活動情況1.考勤工作⑴例會考勤：負責每一次例會的考勤⑵活動考勤：負責每一次活動的考勤2、新聞稿工作⑴組織講座：在本學期重要負責了蘇山老師、邱華老師、張?zhí)旃蠋煹闹v座⑵活動報道：在本學期重要負責了歌手爭霸賽、拔河比賽、電影周等活動3.部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：⑴考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保管公布。⑵例會會議紀錄：整理例會會議記錄，當天上傳秘書處博客。⑶工作總結：每月部門工作總結起草。4.內(nèi)部交流：每次例會結束召開內(nèi)部會議，對前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。二、問題及改進考勤部分：1.調(diào)整簽到方式：例會參加人數(shù)多，雖然實行分部門簽到，但仍不能避開短期混亂。下學期將以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤，只需要在名單后面打勾，省時省力，提高簽到效率，但必需加強紀律建設，做到不代簽，不錯簽。2.新聞稿部分：1.新聞稿件的時效性，是我們需要注意的。在本學期有很多新聞稿的上交都存在遲交的問題。下學期將做好提早告知，提早準備樣稿，并組織討論學習提高效率的方式(本學期基本沒有討論學習)，進步細化工作。2.1.參考往屆學長學姐的文章，汲取精華，努力寫的簡潔生動，明確無誤。同時，各系部內(nèi)的活動，學校里新鮮事情都可以成為我們的新聞稿素材。部內(nèi)建設：問題：學期布置工作的啟程點重要落腳在保證工作質(zhì)量，從而形成較科學的管理體制和工作方法，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上同學會工作步伐。跟隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的很多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分，工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速度，管理體制和工作方法顯現(xiàn)僵硬、單一現(xiàn)象，工作決策重要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是下學期亟待解決的。解決方案：1.小組化零為整，撤銷原有的5個小組，改組為3個小組(活動報道、講座報道、考勤)，并依據(jù)成員特點布置組長。加強小組的專業(yè)性和效率。并設立小構成員調(diào)整時間表。這樣不僅可以使成員之間相互熟悉，也可以使09級成員了解不同小組的工作重心。2，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化，召開部內(nèi)討論會議，對講座的工作內(nèi)容，會議記錄的工作標準，考勤工作內(nèi)容，新聞稿的前期準備問題討論，進步細化。為工作供給掌控目標。3，更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必需要重視的問題。在下半學期，秘書處將看到創(chuàng)新，逐漸培育創(chuàng)新的意識。不絕總結成功例子，圍繞成員個人本領做工作。4，加強部門和院系交流，秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應當更緊密一些。同時，校內(nèi)許多活動都是要有秘書處和其他部門聯(lián)合進行，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。三、展望將來秘書處在實踐中不絕成長,努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的閱歷,在新學期的工作中我部將在院團委的領導下總結閱歷，找出不足吸取教訓，發(fā)揚以往的優(yōu)良作風，恪盡職守，勇往奮進,并努力提高部門工作水平，更好的為同學會服務，將同學會推向一個更高的層次。我們信任在院領導的指引下，在我秘書處全體成員的共同努力下，秘書處的工作會再上一層樓。同學會秘書處的工作總結篇2春秋輪回，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間，我們已進入深秋。藝術學院同學會秘書處依照本學期的工作宗旨及進展方向，搭配各部門的工作，完成既定任務并組織協(xié)調(diào)搭配一些活動。引導同學進展，提倡大同學學習與本領共同提高，掛念社會，豐富大同學生活。實在工作如下。秘書處在本學期迎來了新鮮血液，新成員們在部長們的帶領之下，在完成本身學習的本職工作的基礎之上，嚴厲認真地完成部門內(nèi)全部工作。我們在闡明秘書處的核心目的——作為不可忽視的力氣推動工作的同時，也明確了本學期的工作目標——提高工作效率，完善工作制度。在全體成員的共同努力之下，我們再次總結了上學期工作中存在的問題，適時總結工作過程中所顯現(xiàn)的系列問題，對現(xiàn)有的問題提出了解決方法，從中吸取的閱歷和教訓，在工作進行了改進，為今后的工作進展奠定堅實的基礎。同時順當完成對開學后計劃的梳理和任務的調(diào)配，力爭在開學后為同學們供給了更加便捷的服務。再好的綱領都不如一個切實的行動，在總結中我部門必將連續(xù)端正工作態(tài)度，更加積極。本月，秘書處對院內(nèi)四大部門進行了考核工作，分別為全媒體中心、青年進展與服務中心、創(chuàng)新實踐中心和社團聯(lián)。通過部門考核，既令各部門在會議中發(fā)覺、總結問題，也新一屆團總支同學會各部門理事相互認得，相互熟悉。本月，我部門帶頭建立了新一屆藝術學院班長聯(lián)絡群，以便接收校級、院級相關通知。部門內(nèi)部，本月召開兩次例會。第一次例會重要內(nèi)容為部門成員見面會，并向新成員介紹部門工作，并布置后續(xù)工作。第二次例會重要內(nèi)容為總結本月工作，提出問題，解決問題，同時下發(fā)任務?？傮w來說，新成員工作態(tài)度積極，做事認真，雖然會顯現(xiàn)問題，但總體良好?！坝眯淖鍪虏拍馨咽伦鰧ΓJ真做事才能把事做好”，或許在別人放心午睡的時候我們在攥寫資料，或許在別人回去吃晚飯的時候我們還在留守辦公室，但也由于我們比別人多一份付出就多了一份收獲。同學會工作無小事，事事都不能解怠，秘書處的工作多且雜，每位成員都需要到處當心，時時留意，由于秘書處是整個同學會的先鋒部門，工作中的細小差錯或拖延都有可能影響到整個同學會的正常運作。因此秘書處的每一位成員都要提高自身的素養(yǎng)，才能保證所布置的工作少錯、更好。新一屆秘書處成員剛剛加入這個大家庭，一切都在摸索和探究的過程之中，會有失誤，會有不知所措，但好在剛剛啟程的這一趟航班，大家都全身心地投入每一次工作中，認真負責。最終希望秘書處的全體成員都能嚴以律己的做好本職工作，積極的付出實際行動，讓我們的秘書處得到更好的進展！同學會秘書處的工作總結篇3我很慶幸，在剛剛踏入大學殿堂的第一學期里面，能夠成為團委秘書處的干事，能夠認得這一群卡哇伊的同伴們，我只能說：“我起初沒選錯！”起初，在多個部門徘徊不定，隨后參與了秘書處的第一次party，才知道，原來，這里聚集著這么多的精英人才，而且，大家都是那么的平易近人，“每一個部門都會磨練到你的本領，只要你堅持下去！”于是乎，堅持了，努力了，秘書處選我了！在秘書處，除了做常規(guī)工作——周報表外，還要值班、“蹲點”以及一些其他的任務。對于周報表，雖然還沒到爐火純青的地步，不過，在師姐的幫忙下，還是得到了一些閱歷，我總覺得這版塊要創(chuàng)新是有點難的，終歸是潛移默化的規(guī)定了，但是，新學期的第一次例會上，師姐提出了改革的方案，讓我大吃一驚！原來還可以在合作方式上進行變更交流！那時意識到本身的思維還是僅僅提留在一維空間，還是那么的渺小無力……在全部做過的工作中，最讓我措手不及的還是要數(shù)整理布置辦公室值班表了。有時候會由于空課表上信息的錯誤或者是空課表的更新而讓你的布置處于癱瘓狀態(tài)，而你還要面對著一些無形的壓力，不得不承認，我很是羨慕那些輕而易舉地將值班表布置得妥妥當當?shù)娜?，我曾?jīng)試圖從錯誤中吸取教訓，卻又是不可避開地犯了另外的錯誤，當你信念滿滿地拿著值班表通知每一位值班的同伴時，往往得到的是“對不起，我那時候沒空，請你幫我換一下班……”所以，我覺得不僅僅要細心，還要很有耐性，值班表這件小事兒，我還得加把勁兒才行！去實踐部“蹲點”時，看到實踐部的師姐們對大家是那么的嚴格，看到伙伴們接到任務時扯斷頭發(fā)、抓爛頭皮的“兇惡樣子”時，天真地認為還是我的師兄師姐好，常常幫忙我們，后來才醒悟過來，凡事還是先本身摸索，實在不行再求救！不過，說到底，我還是比較喜愛秘書處那種輕松自由的氛圍，適合我們這群活潑可愛的“90后”。在寫這份工作總結時，我跟懿倩說：“我覺得本身不是在寫工作總結，而是在寫懺悔錄?！痹瓉肀旧碜龅墓ぷ黠@現(xiàn)了這么多錯誤，本身的想法是那么的膚淺，有人說過“不要恐懼犯同樣的錯誤”，也有人說過“大學就是讓你犯錯的地方”，但是，要懂得如何吸取教訓，不要犯相同的錯誤，因此，我總結了以下幾點：1、要注意細節(jié)問題，有時細節(jié)把握著全局；2、要多多與同伴們交流，增長感情，提高凝集力；3、要時刻記住本身的身份，做符合本身身份的事，別越軌！曾經(jīng)看到過這么一句話：馬不斷蹄的錯過，輕而易舉的辜負，不知不覺的陌路。此時此刻，我在想，我錯過了什么么？我辜負了誰么？新的學期里面，首先，我要好好的布置好本身的時間，協(xié)調(diào)好學習與工作，避開發(fā)生沖突；其次，這學期好像有許多工作，所以，要好好利用這些機會，盡職盡責；然后是要多多與同伴們交流，盡可能地為她們分擔一些壓力；最終，就是要好好地提高我的個人素養(yǎng)了，包含時間觀念、禮儀等等問題。大家伙一起加油努力吧！同學會秘書處的工作總結篇4—學年上學期我院秘書處，在院團委和主席團的帶領下，本著完善同學會工作，服務同學的原則，完成了既定工作并組織參與了肯定的同學活動，引導了院同學工作的進展，協(xié)調(diào)了同學會各部門的工作，為同學們供給了優(yōu)質(zhì)的服務。秘書處為了總結閱歷，繼往開來，開展好下一學期的各項工作，現(xiàn)向組織仔細匯報秘書處在這一學期之內(nèi)的工作情況：一、重要工作及活動情況1、考勤工作⑴例會考勤：負責每一次例會的考勤⑵活動考勤：負責每一次活動的考勤2、新聞稿工作⑴組織講座：在本學期重要負責了×老師、×老師、×老師的講座⑵活動報道：在本學期重要負責了歌手爭霸賽、拔河比賽、電影周等活動3、部內(nèi)資料整理工作內(nèi)容：⑴考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理、保管公布。⑵例會會議紀錄：整理例會會議記錄，當天上傳秘書處博客。⑶工作總結：每月部門工作總結起草。4、內(nèi)部交流：每次例會結束召開內(nèi)部會議，對前一段工作各抒己見，加部內(nèi)交流。二、問題及改進考勤部分：1、調(diào)整簽到方式：例會參加人數(shù)多，雖然實行分部門簽到，但仍不能避開短期混亂。下學期將以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤，只需要在名單后面打勾，省時省力，提高簽到效率，但必需加強紀律建設，做到不代簽，不錯簽。2、新聞稿部分：1、新聞稿件的時效性，是我們需要注意的。在本學期有很多新聞稿的上交都存在遲交的問題。下學期將做好提早告知，提早準備樣稿，并組織討論學習提高效率的方式（本學期基本沒有討論學習），進步細化工作。2、參考往屆學長學姐的文章，汲取精華，努力寫的簡潔生動，明確無誤。同時，各系部內(nèi)的活動，學校里新鮮事情都可以成為我們的新聞稿素材。部內(nèi)建設：問題：學期布置工作的啟程點重要落腳在保證工作質(zhì)量，從而形成較科學的管理體制和工作方法，做好基礎工作，讓剛剛改組的部門很快適應和跟上同學會工作步伐。跟隨著管理體制和工作方法的成熟，并發(fā)的很多現(xiàn)象產(chǎn)生。如：成員了解不夠充分，工作內(nèi)容跟不上工作質(zhì)量的提高速度，管理體制和工作方法顯現(xiàn)僵硬、單一現(xiàn)象，工作決策重要集中管理層缺乏部門討論。這些問題將是下學期亟待解決的。解決方案：1、小組化零為整，撤銷原有的5個小組，改組為3個小組（活動報道、講座報道、考勤），并依據(jù)成員特點布置組長。加強小組的專業(yè)性和效率。并設立小構成員調(diào)整時間表。這樣不僅可以使成員之間相互熟悉，也可以使×級成員了解不同小組的工作重心。2、在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化。召開部內(nèi)討論會議，對講座的工作內(nèi)容，會議記錄的工作標準，考勤工作內(nèi)容，新聞稿的前期準備問題討論，進步細化。為工作供給掌控目標。3、更積極創(chuàng)新的工作。創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必需要重視的問題。在下半學期，秘書處將看到創(chuàng)新，逐漸培育創(chuàng)新的意識。不絕總結成功例子，圍繞成員個人本領做工作。4、加強部門和院系交流。秘書處的各個成員的交流和秘書處與其他部門的交流應當更緊密一些。同時，校內(nèi)許多活動都是要有秘書處和其他部門聯(lián)合進行，我們要與其他部門成員多多聯(lián)系，相互交流才能將工作完成的更好。三、展望將來秘書處在實踐中不絕成長，努力提高自身水平，為以后的工作積累了有益的閱歷，在新學期的工作中我部將在院團委的領導下總結閱歷，找出不足吸取教訓，發(fā)揚以往的優(yōu)良作風，恪盡職守，勇往奮進，并努力提高部門工作水平，更好的為同學會服務，將同學會推向一個更高的層次。我們信任在院領導的指引下，在我秘書處全體成員的共同努力下，秘書處的工作會再上一層樓?；厥组g，不覺已是學期之末了。本學期的工作即將結束，自接手工作到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是同學會工作最忙最累的時間。秘書處的工作較為瑣屑，并不像文體部、宣揚部等其它部門那樣組織大型的活動，但是在這些瑣屑的工作中我們也收獲了不少，成長了許多。雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們秘書處的成長可以從日常開展的工作中來總結：在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成學校團委，同學會布置的工作任務，每項工作都基本達標！這個學期我們部門做的重要工作有：1、傳達主席團對各個部門的工作布置及要求。2、依據(jù)主席團的要求布置會議的時間、地點并通知各個部門參與各項會議以及會議的時間、地點、重要內(nèi)容等。3、參加了第19屆校運會的紀律維持工作。4、整理第19屆校運會的文件并存檔。5、面對高一級全體干事和高二級部分干部召開會議，布置新一學期的升旗儀式檢查工作。6、與學習部合作，幫助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作。（咨詢高二干部和高一干事的建議）7、與學習部合作，咨詢高二干部招收新一批干事的人數(shù)以及標準，初步得出招收新一批干事的人數(shù)。在這些工作中我們依據(jù)不同的問題實行了不同的對策，并取得了肯定的成功。在本學期的工作中，我們部門還有不少不完善的地方。由于這是我們兩個干事加入這個集體的第一學期，所以在許多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出本身的想法，沒有積極自動的去思索每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不絕完善的地方。此外，秘書處是聯(lián)系主席團和各個部門的橋梁與紐帶，除了日常的工作通知外，加強各個部門之間的看法交流并適時地反饋給主席團很緊要，也是日后要完善的地方。在個人思想方面，個人對“團委同學會竭誠為你服務”這句話有了更深的理解，學會了合理布置同學會的活動與本身的學習時間，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正由于這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為自動學習。學會了冷靜的思索問題，能正確的認得本身的不足，彌補過失，同時也在參加各項工作中加強了本身的團隊協(xié)作本領?？傊?，同學會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不絕地提高自身的素養(yǎng)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我們腳踏實地做了一些工作，但由于本身的水平和閱歷不足，還存在著肯定的問題。在新的一年里，我們還要連續(xù)努力，爭取取得更大的成績，使整個同學會有機的團結在一起，為共建高明一中的美好明天而努力奮斗。是一份能攫住我心的工作總結——detailisthekeyofsuccess。所以，你們的工作特別緊要。同學會秘書處的工作總結篇5這一學期就這么過去了，這一學期，我們秘書處本著服務同學，幫助學校的理念，本身做好了各項工作，讓秘書處發(fā)揮了它獨特的作用，為學校里的每一位同學供給了便利，讓其他部門的工作得以順當開展。下面，我們來對工作進行總結：一班級量化1.每周適時布置部員輸錄同學會各部門的一周考核分數(shù)，適時張貼量化考核表，為使《班級量化考核表》更加規(guī)范、仔細，秘書處對《班級量化考核表》進行了更加細致的要求，在原有的基礎上把得分較低班級的扣分原因也體現(xiàn)在《班級量化考核表》中，表格一式四份，一份張貼宣揚欄后由秘書處存檔，三份交給同學科老師便于了解各班情況。2.為便于同學科老師工作，每月秘書處都將把每周《班級量化考核表》進行匯總，將本月各班每個周的考核總分匯總到一塊兒，使各班的考核更客觀的進行對比。二排名情況為便于同學科老師適時了解各班情況及督促各班在考核方面更加上進，秘書處將各檢查部門每周上交的得分前五名和得分較低的班級進行匯總，并交由同學科老師在周一大會上進行宣讀，最終存檔二流動紅旗每兩個周的流動紅旗發(fā)放布置在周一的升旗儀式，由秘書處提前收集獲得各部流動紅旗的班級，進行匯總、下發(fā)通知,布置在周一進行發(fā)放。并適時將獲得流動紅旗的班級進行張貼。三細小工作1.布置值勤問題、向各班傳達通知、幫助各部日常工作，聽從同學科、老師及主席的布置。2.對參與黨課培訓班的同學進行考勤。3.準備班長會內(nèi)容(同學會活動介紹、各部需要的反饋信息、各部本學期計劃及要求)并幫助召開班長會(通知開會時間、地點)4.幫助學校利用好看法箱，每周將同學們反饋的看法進行匯總、上報，并盡力改善。5.督促各班適時上交班會記錄本。將同學科老師批閱過的班會記錄本統(tǒng)一發(fā)放。6.定期召開同學會秘書處內(nèi)部會議，通過相互學習、相互指教，使同學會秘書處工作得到效率上更進一步的提高。7.布置納新面試于訂立相關表格。8.布置同學會部分職位公開競聘的面試與訂立相關表格。9.匯總班級博客評分。10.幫助各部門活動的執(zhí)行：**年*月14日到*月30日校同學會廣播站、社團部、秘書處、文藝部在同學科老師的引導下共同組織了第二屆音你不同學校歌手大賽。本次音你不同學校歌手大賽的圓滿結束，不僅活躍了學校文化氛圍，發(fā)揚了同學會各部間互幫互助、友好合作的精神，更是豐富了學校文化生活，呈現(xiàn)了我校同學的音樂本次音你不同學校歌手大賽的圓滿結束，不僅活躍了學校文化氛圍，發(fā)揚了同學會各部間互幫互助、友好合作的精神，更是豐富了學校文化生活，呈現(xiàn)了我校同學的音樂才華和風采。同學會秘書處的工作總結篇6又是一個學期的結束，每當這時都要靜下心來，回顧過去的半年時間里所經(jīng)過的一切，同時要對同學會工作做出總結。在這個學期，作為秘書處的一名代秘書長，我深刻地體會到了這個集體的凝集力和它所擔負的責任之重。秘書處是一個較為特別的部門，它是主席團與各部門之間的紐帶與橋梁，同時又是一個監(jiān)督部門，在負責各部門日常瑣事的同時分別對各部的日常表現(xiàn)給與評定。在這樣的職能作用下，為了更好地為大家服務，秘書處在本學期之初進行了改組。成立之初，秘書處沒有秘書長一職，全部秘書處成員由主席統(tǒng)一管理，大家一起合理調(diào)配工作，改組之后，設立兩個代秘書長，另有7名成員，從而漸漸與其他各部門的規(guī)模與管理達到了一致。經(jīng)過這個學期各項活動的開展，我認為這個改組是必需的，秘書處在進一步地進展完善著，更好地發(fā)揮著它的作用。每個學期，同學會都會舉辦大型的同學活動月，以此來豐富同學們的業(yè)余生活同時提高文法院在學校的影響力，因此五一之后，我們舉辦了“文法啟航”文法院第三屆同學文化活動月，以“和諧、首善、風采——讓我們第一次以文法的名義”為主題，在這樣的活動中，秘書處從頭至尾要跟蹤報道，監(jiān)督引導每一項活動，幫助各個部門完成各項活動，大家在這樣的活動中得到了很大的磨練。為了使活動順當開展，秘書處的成員被一一調(diào)配到指定的活動現(xiàn)場，專門負責各個部門活動的開展，這樣提高了工作效率，但同時也加重了秘書處成員身上的責任，活動中顯現(xiàn)任何問題都要找相關的秘書處負責人，這對于大家來說無疑是一個挑戰(zhàn)。仍記得體育部舉辦的持續(xù)近半個月的的籃球比賽，盡管天氣很熱，但每一場比賽我們的負責人李彩鳳都會在現(xiàn)場寸步不離，適時反映比賽的進展及顯現(xiàn)的問題；還有學習部的英語