《初級經(jīng)濟(jì)師》山東省德州市德城區(qū)2024年最后沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng),目前國外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

2．在其他條件不變的情況下,資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價(jià)格下降D、勞動力價(jià)格上升

3．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、運(yùn)用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進(jìn)行充分準(zhǔn)備

4．企業(yè)覆蓋多少子市場的決策屬于()。

A、市場覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營銷戰(zhàn)略C、差異營銷戰(zhàn)略D、集中營銷戰(zhàn)略

5．下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對問卷編制的技術(shù)要求不高,易操作D、問卷的回收率通常偏低

6．按照心理學(xué)對智力的理解，教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的()。

A、言語能力B、知覺能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

7．在我國,人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金發(fā)行C、現(xiàn)金回籠D、現(xiàn)金歸行

8．工作分析者通過對特定對象的觀察,取得相關(guān)信息,并把它們歸納整理為適用的文字資料,這種工作分析方法是()。

A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

9．某連鎖超市6個(gè)分店的職工人數(shù)由小到大排序后為57人、58人、58人、60人、63人、70人,其算術(shù)平均數(shù)、眾數(shù)分別為()。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

10．生產(chǎn)的最基本的要素是（）。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

11．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比例B、比率C、頻數(shù)D、累積頻數(shù)

12．調(diào)查某地的耕地面積適用的方法是()。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

13．()的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論D、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

14．采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策會導(dǎo)致()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、非自然壟斷性工資差別C、自然壟斷性工資差別D、競爭性工資差別

15．交易中交易商出于籌資或避險(xiǎn)等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進(jìn)行的對換，這稱為（）。

A、票據(jù)B、期貨C、期權(quán)D、互換

16．董事會和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身對風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的（）。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

17．經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

18．()年國際清算銀行監(jiān)管委員會頒布的《巴塞爾協(xié)議》已被全世界100多個(gè)國家采納,成為全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則,為金融全球化進(jìn)程的加快提供了規(guī)則保障。

A、1986B、1987C、1988D、1990

19．社會積累基金中最主要的部分是（）。

A、社會保障基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國家管理基金D、社會后備基金

20．組織基本的培訓(xùn)與開發(fā)有()。

A、對新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度B、對新員工進(jìn)行知識和技能上的培訓(xùn)與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、以上都是

21．用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

22．關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房的優(yōu)惠政策,下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項(xiàng)目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等各種行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金,經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用由政府負(fù)擔(dān)B、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)單位可以以在建項(xiàng)目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、經(jīng)濟(jì)適用住房的銷售實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),銷售價(jià)格的確定以保本微利為原則,不得高于基準(zhǔn)價(jià)格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目利潤率按不高于5%核定

23．下列情況中,不屬于契稅征稅對象的是()。

A、國有土地使用權(quán)出讓B、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)移D、房屋買賣與贈與

24．工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()。

A、每個(gè)員工的工作滿意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿意度水平，并維持較長時(shí)間C、工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動

25．關(guān)于用人單位招用人員的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、用人單位招用人員時(shí)不得發(fā)布虛假招聘廣告B、用人單位可以要求被錄用人員提供擔(dān)保C、用人單位不得扣押被錄用人員的居民身份證D、用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會

26．下列關(guān)于情緒的表述不正確的是()。

A、是一種復(fù)雜的心理活動B、是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)C、是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映D、隨著強(qiáng)度的增加,情緒對自我的支配作用就越小

27．法是由（）制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會規(guī)范。

A、民間組織B、法律機(jī)構(gòu)C、社會團(tuán)體D、國家

28．除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別,這是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

29．當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長幅度時(shí),表明財(cái)政收入的增長狀況是（）。

A、名義增長而實(shí)際負(fù)增長B、實(shí)際增長而名義負(fù)增長C、名義增長低于其實(shí)際增長D、名義增長等于其實(shí)際增長

30．?dāng)?shù)量有限性又稱()。

A、供給絕對有限性B、供給相對有限性C、需求絕對有限性D、需求相對有限性

31．銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù)中,收、付款單位不在同一銀行開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,應(yīng)借記()。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、單位活期存款——收款單位C、存放中央銀行款項(xiàng)D、單位活期存款——付款單位

32．()是指在財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重。

A、財(cái)政支出規(guī)模B、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)C、財(cái)政支出功能D、財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

33．消殺管理中的滅"四害"是指()。

A、滅鼠、滅臭蟲、滅蚊、滅蠅B、滅白蟻、滅蟑螂、滅蚊、滅蠅C、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊、滅麻雀D、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊、滅蠅

34．（）又稱工序能力或工藝能力，是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實(shí)際加工能力。通俗地說，它是過程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力，即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

A、加工能力B、制造能力C、生產(chǎn)能力D、過程能力

35．對大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類型通常是()。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型

36．農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村()的合作金融組織。

A、行政性B、政策性C、生產(chǎn)性D、群眾性

37．法的生效時(shí)間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時(shí)間時(shí)生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效

38．國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法,其中利用總產(chǎn)出減中間投入的方法為()。

A、收入法B、支出法C、生產(chǎn)法D、折舊法

39．在土地使用權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓中,()后,土地使用者才能取得土地使用權(quán)。

A、雙方達(dá)成協(xié)議B、辦理登記手續(xù)C、支付價(jià)款D、簽訂合同

40．衡量一國國際收支平衡與否,要觀察其()是否達(dá)到平衡。

A、自主性交易B、調(diào)節(jié)性交易C、國內(nèi)交易與國外交易D、官方交易與私人交易

41．下列金融工具中，屬于短期金融工具的是()。

A、公債B、股票C、大額可轉(zhuǎn)讓定期存單D、銀行債券

42．勞動關(guān)系的主體是指()。

A、用人單位B、勞動者C、擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位D、用人單位工會組織

43．下列各項(xiàng)中,影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是()。

A、文化因素B、社會因素C、個(gè)人因素D、心理因素

44．在影響利率水平的因素中，決定利率水平的基本因素是（）。

A、貨幣資金的供求關(guān)系B、平均利潤率C、物價(jià)上漲率D、國際金融市場利率

45．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵(lì)水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

46．當(dāng)其他條件不變時(shí),取消土地增值稅,將導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望()。

A、難以確定B、減弱C、增強(qiáng)D、不變

47．下列國際收支項(xiàng)目中,屬于國際收支平衡表金融賬戶的是()。

A、債務(wù)減免B、經(jīng)常轉(zhuǎn)移C、投資捐贈D、直接投資

48．能否獨(dú)立承擔(dān)(),是判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、法律責(zé)任

49．下列權(quán)利中，屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、所有權(quán)D、生命權(quán)

50．下列選項(xiàng)中個(gè)人不得使用的結(jié)算方式是()。

A、委托收款B、匯兌C、銀行本票D、商業(yè)匯票

51．由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員

52．資產(chǎn)負(fù)債表日銀行確認(rèn)本期已減值貸款利息收入的會計(jì)分錄是（）。

A、借：單位活期存款貸：利息收入B、借：貸款損失準(zhǔn)備貸：利息收入C、借：應(yīng)收利息貸：利息收入D、借：應(yīng)收利息貸：單位活期存款

53．在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理過程中,可行性研究階段的啟動標(biāo)志是()。

A、項(xiàng)目建議書獲批準(zhǔn)B、編制可行性研究大綱C、項(xiàng)目機(jī)會研究D、簽訂設(shè)計(jì)合同

54．下列關(guān)于當(dāng)代中國法律解釋的說法不正確的是（）。

A、我國的立法體制是一元多層次的立法體制B、審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請全國人大常委會解釋或決定C、立法解釋與行政解釋、司法解釋具有同等效力D、全國人大常委會的解釋同法律具有同等效力

55．()揭示了由于工作條件和社會環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、技能性工資差別

56．亞當(dāng)·斯密指出,勞動強(qiáng)度和勞動條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承擔(dān)的責(zé)任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個(gè)人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

57．仲裁庭有兩種組成方式,即()。

A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成

58．?dāng)U張型貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

59．下列()不屬于消費(fèi)者行為因素。

A、品牌忠誠度B、購買時(shí)機(jī)C、使用頻率D、個(gè)性

60．行政復(fù)議以()為處理對象。

A、民事爭議B、刑事爭議C、行政爭議D、勞動爭議

61．我國農(nóng)村房屋的所有制以()為主。

A、全民所有B、農(nóng)民集體所有C、農(nóng)民共有D、農(nóng)民私有

62．目前，對社會公布的貸款基礎(chǔ)利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

63．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（）。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

64．將負(fù)債劃分為流動負(fù)債、長期負(fù)債等,這是基于()。

A、會計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

65．仲裁員回避有（）形式

A、1B、2C、3D、4

66．下列構(gòu)成銀行會計(jì)賬務(wù)組織的內(nèi)容有（）。

A、明細(xì)核算B、日計(jì)表C、總賬D、分戶賬

67．在價(jià)值形式的演變過程中，一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。這種價(jià)值形式是()。

A、簡單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般的價(jià)值形式D、貨幣的價(jià)值形式

68．下列關(guān)于會計(jì)科目設(shè)置的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況，增加、減少或合并某些會計(jì)科目D、設(shè)置會計(jì)科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息，便于會計(jì)信息的使用者利用會計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)決策

69．訴訟時(shí)效期間由()約定。

A、當(dāng)事人B、法律C、法律規(guī)定或當(dāng)事人D、當(dāng)事人的主管機(jī)關(guān)

70．下列財(cái)務(wù)預(yù)算方法中，不需要考慮前期費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用水平的是（）。

A、零基預(yù)算法B、調(diào)整預(yù)算法C、滾動預(yù)算法D、增量預(yù)算法

71．國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅(jiān)持（）原則。

A、“以支定收”B、“專款專用”C、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

72．為保障供應(yīng),廉租住房的建設(shè)用地采用()方式取得。

A、租用B、購買C、劃撥D、贈與

73．中國共產(chǎn)黨對（）的社會主義改造實(shí)行了和平贖買政策。

A、官僚資本B、農(nóng)業(yè)C、手工業(yè)D、民族資本

74．統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn),大致在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右,如患者住院,個(gè)人首先要用個(gè)人賬戶或自付費(fèi)用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

75．環(huán)境管理包括()。

A、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、消殺管理B、環(huán)境衛(wèi)生管理、消殺管理和白蟻防治管理C、環(huán)境的維護(hù)、完善和改造D、管理、檢查和完善

76．人力資源自身所具備或應(yīng)該具備的作用,反映了人力資源管理的屬性,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵(lì)四個(gè)方面,這是()。

A、人力資源的功能B、人力資源的水平C、人力資源的內(nèi)容D、人力資源的作用

77．下列金融機(jī)構(gòu)中，不屬于狹義“影子銀行”的是（）。

A、對沖基金B(yǎng)、傳統(tǒng)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)C、私募股權(quán)投資基金D、貨幣市場公共基金

78．培訓(xùn)與開發(fā)程序中最難實(shí)現(xiàn)的環(huán)節(jié)是()。

A、需求分析B、計(jì)劃制定C、實(shí)施D、效果評估

79．金融監(jiān)管當(dāng)局依據(jù)國家法律法規(guī)的授權(quán)對金融業(yè)（包括金融企業(yè)以及金融活動）實(shí)施監(jiān)督、約束、管制，使它們依法穩(wěn)健運(yùn)行的行為總稱是（）。

A、狹義金融監(jiān)管B、金融法調(diào)控C、廣義金融監(jiān)管D、銀行內(nèi)部控制

80．物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋經(jīng)營管理的共同點(diǎn)是()。

A、行業(yè)特點(diǎn)一致B、管理體制、經(jīng)營機(jī)制一致C、管理內(nèi)容一致D、所管房屋的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一致

81．投資基金發(fā)起人依據(jù)其與基金管理人、基金托管人訂閱的基金契約,發(fā)行基金單位而組建的投資基金稱為()。

A、公司型基金B(yǎng)、契約型基金C、開放式基金D、封閉式基金

82．()與實(shí)收資本和公積金具有同樣的作用。

A、留成收益B、盈余公積C、資本公積D、外商資本

83．在我國現(xiàn)行稅制體系中，房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于（）。

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

84．下列各項(xiàng)不屬于定性預(yù)測方法的是()。

A、直接調(diào)查法B、規(guī)劃匡算預(yù)測法C、專家意見法D、德爾菲法

85．審慎銀行監(jiān)管的核心是()。

A、現(xiàn)場監(jiān)管B、非現(xiàn)場監(jiān)管C、風(fēng)險(xiǎn)評級D、資本監(jiān)管

86．相對指標(biāo)表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分?jǐn)?shù)和比值

87．貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于()。

A、工資的購買力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價(jià)水平

88．信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代信用貨幣制度下貨幣供給機(jī)制的重要內(nèi)容，在我國能夠創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的金融機(jī)構(gòu)是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

89．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)只會提高組織或個(gè)人的績效,并不能增強(qiáng)員工對組織的歸屬感B、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于組織未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)C、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D、培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)

90．根據(jù)專業(yè)化的原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

91．人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)審結(jié)。

A、立案之日起3個(gè)月B、第一次開庭之日起1個(gè)月C、原告提起訴訟之日起3個(gè)月D、被告應(yīng)訴之日起1個(gè)月

92．按照規(guī)定，單位在商業(yè)銀行開立的一般存款賬戶（）。

A、不能轉(zhuǎn)賬B、不能取現(xiàn)C、可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬D、不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)

93．按照新制度學(xué)派的觀點(diǎn)，企業(yè)是通過（）的方式來實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。

A、政府干預(yù)B、內(nèi)部管理C、協(xié)議買賣D、行業(yè)規(guī)范

94．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對突出地位的行為稱為()。

A、品牌延伸B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場定位D、市場細(xì)分

95．下列各項(xiàng)中,可以簡單地說是政府掌控和運(yùn)用了多少錢的是（）。

A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出性質(zhì)D、財(cái)政支出方法

96．根據(jù)勞動力供給者和勞動力需求者雙方相互搜尋的地理范圍可將勞動力市場劃分為()。

A、全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場B、有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場C、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場D、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

97．價(jià)值規(guī)律通過市場商品價(jià)格的漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種（）。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機(jī)調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

98．凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系是()。

A、凝聚力越大績效越高B、凝聚力越大績效越差C、非簡單線性關(guān)系D、簡單線性關(guān)系

99．下列資料中,有助于工作分析人員明確工作的輸入與輸出關(guān)系的是()。

A、工作流程圖B、組織結(jié)構(gòu)圖C、職位說明書D、職位配置圖

100．工序能力指數(shù)是指某一個(gè)工序能力滿足質(zhì)量要求的程度,分為()。

A、三側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)B、三側(cè)公差工序能力指數(shù)和雙側(cè)公差工序能力指數(shù)C、雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和單側(cè)公差工序能力指數(shù)D、雙側(cè)公差工序能力指數(shù)和四側(cè)公差工序能力指數(shù)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式主要有:直線制、職能制、直線職能制、矩陣制、事業(yè)部制和企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制又稱“聯(lián)邦分權(quán)制”,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。其特點(diǎn)是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。每一個(gè)事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心,具有利潤創(chuàng)造、利潤計(jì)算和利潤管理的職能,同時(shí)又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位,有自己的產(chǎn)品和獨(dú)立的市場。

2、【B】當(dāng)其他條件不變而資本的價(jià)格下降時(shí),企業(yè)的生產(chǎn)成本會隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動力需求數(shù)量上升,這就是資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)。

3、【A】選項(xiàng)A,討論法是對某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法,其目的是為了解決復(fù)雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識。

4、【A】目標(biāo)市場是企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入和服務(wù)的市場,企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分的目的就是選擇適合自己的目標(biāo)市場。經(jīng)過市場細(xì)分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個(gè)或幾個(gè)子市場是值得進(jìn)入的。此時(shí),企業(yè)要作出以下戰(zhàn)略決策:一是覆蓋多少子市場;二是如何覆蓋這些子市場,這就是市場覆蓋戰(zhàn)略。

5、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料;調(diào)查范圍廣;不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。

6、【A】言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力，教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力。

7、【B】選項(xiàng)A,現(xiàn)金投放是指由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域——即形成企事業(yè)等單位庫存現(xiàn)金和居民手持現(xiàn)金的過程;選項(xiàng)C,現(xiàn)金回籠是指當(dāng)商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)將超過其業(yè)務(wù)庫存限額的現(xiàn)金送繳中國人民銀行發(fā)行庫的過程;選項(xiàng)D,隨著企業(yè)單位和個(gè)人用現(xiàn)金進(jìn)行各種支付,流通中現(xiàn)金又流回商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的過程,稱為現(xiàn)金歸行。

8、【B】觀察法是一種傳統(tǒng)的工作分析方法,是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。

9、【B】本題考查算術(shù)平均數(shù)和眾數(shù)的算法。算術(shù)平均數(shù)=(57+58+58+60+63+70)/6=61.眾數(shù)為58。

10、【A】本題考查人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個(gè)基本要素。其中人的勞動是生產(chǎn)的最基本的要素。

11、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。各部分的比例之和等于1,不可能大于1。

12、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。不連續(xù)調(diào)查是間隔一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間(通常是一年以上)所作的調(diào)查,一般是為了對總體現(xiàn)象在一定時(shí)點(diǎn)上的狀態(tài)進(jìn)行研究。如生產(chǎn)設(shè)備擁有量、耕地面積等。

13、【B】領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。【錯(cuò)因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的基本觀點(diǎn)的內(nèi)容掌握不牢固。

14、【B】采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策,是政府運(yùn)用行政手段禁止農(nóng)民進(jìn)入城市中的各類職業(yè)就業(yè),從而人為地限制了勞動力供給,這便有可能使城市中各類職業(yè)的勞動力價(jià)格上升,福利待遇提高。因此,城市中從事各類職業(yè)的勞動者所獲得的相對較高的工資和福利中就包含了一部分壟斷性工資收入,這屬于非自然性壟斷工資差別。所以本題選B。

15、【D】本題考查互換的概念?；Q是指交易中交易商出于籌資或避險(xiǎn)等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進(jìn)行的對換。

16、【B】垂直管理原則：董事會和高級管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身對風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)政策制度、計(jì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方面，實(shí)行全行整體層次上的垂直管理，建立垂直的風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)和報(bào)告線路，建立風(fēng)險(xiǎn)的人力資源管理、業(yè)績考核、審批、授權(quán)管理等風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理的業(yè)務(wù)流程，確保風(fēng)險(xiǎn)管理垂直化體制的有效運(yùn)行。

17、【B】選項(xiàng)A,資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要包括貸款、再貼現(xiàn)、國債買賣與儲備占款等;選項(xiàng)B,負(fù)債業(yè)務(wù)主要包括集中存款準(zhǔn)備金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國庫;選項(xiàng)C,表外業(yè)務(wù),是指商業(yè)銀行所從事的、按照現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則不記入資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)、不形成現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)負(fù)債但能增加銀行收益的業(yè)務(wù),不屬于中央銀行的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。

18、【C】1988年國際清算銀行監(jiān)管委員會頒布的《巴塞爾協(xié)議》已被全世界100多個(gè)國家采納,成為全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則,為金融全球化進(jìn)程的加快提供了規(guī)則保障。

19、【B】本題考查社會主義積累基金和消費(fèi)基金。在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

20、【D】基本的培訓(xùn)與開發(fā)有:第一,對新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度;第二,對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā),讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三,對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

21、【B】條形圖是用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動的圖形。

22、【D】選項(xiàng)D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目利潤率按不高于3%的標(biāo)準(zhǔn)核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房只能按成本價(jià)銷售,不得有利潤。

23、【C】以下行為屬于轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權(quán)出讓。②土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)移。③房屋買賣、贈與和交換。

24、【D】均衡水平模型認(rèn)為，每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時(shí)改變員工的滿意度水平，但滿意度最終還會回復(fù)到均衡水平，也就是說，工作中的各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。

25、【B】用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件。用人單位招用人員時(shí)的禁止性行為包括：提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物；扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件。

26、【D】情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動度和強(qiáng)度來區(qū)分。隨著強(qiáng)度的增加,情緒對自我的支配作用應(yīng)該越大。

27、【D】本題考查法的基本特征。法是由國家制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會規(guī)范。

28、【C】本題考查的是壟斷性工資差別。壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般來說,壟斷性工資收入發(fā)生在以下兩種情況之下:一是非自然性壟斷所造成的收入差別。二是自然性壟斷所造成的工資差別。所以本題選C。

29、【A】本題考查價(jià)格對財(cái)政收入的影響。當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長幅度時(shí),將會導(dǎo)致財(cái)政收入名義增長而實(shí)際負(fù)增長的情況。

30、【B】

31、【C】收、付款單位不在同一行處開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,借記“存放中央銀行款項(xiàng)”科目,貸記“單位活期存款——收款單位”科目;付款單位開戶行對支票審查無誤后,辦理轉(zhuǎn)賬,借記“單位活期存款——付款單位”科目,貸記“存放中央銀行款項(xiàng)”科目。

32、【B】財(cái)政支出結(jié)構(gòu)是指在財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重?！惧e(cuò)因分析】對于財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

33、【D】

34、【D】過程能力(ProcessCapability，簡稱PC)又稱工序能力或工藝能力，它是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實(shí)際加工能力。通俗地說，它是過程能穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力，即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

35、【A】對大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類型通常是習(xí)慣型?！惧e(cuò)因分析】對于價(jià)格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品,消費(fèi)者的決策類型把握不牢固。

36、【D】我國的信用合作社是群眾性合作金融組織。其本質(zhì)特征是:由社員入股組成,實(shí)行民主管理,主要為社員提供信用服務(wù)。農(nóng)村信用合作社是中國農(nóng)村金融體系的重要組成部分,也是目前主要的合作金融組織形式。它是獨(dú)立的企業(yè)法人,以其全部資產(chǎn)對農(nóng)村信用社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事責(zé)任。

37、【C】本題考查法的生效時(shí)間。法律的生效時(shí)間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效。

38、【C】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計(jì)算方法。生產(chǎn)法利用總產(chǎn)出減中間投入核算國內(nèi)生產(chǎn)總值。

39、【B】

40、【A】調(diào)節(jié)性交易是在自主性交易出現(xiàn)缺口或差額時(shí),由貨幣當(dāng)局被動進(jìn)行的一種事后彌補(bǔ)性對等交易,是為了彌補(bǔ)自主性交易不平衡而進(jìn)行的一種交易。由此可見,衡量一國國際收支平衡與否,就是要觀察其自主性交易是否達(dá)到平衡。

41、【C】短期金融工具主要是指國庫券、大額可轉(zhuǎn)讓定期存單、各類票據(jù)等。

42、【C】勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位

43、【A】人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為,是在文化的、社會的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對消費(fèi)者行為的影響程度是不同的。影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化,它影響到社會的各個(gè)階層和家庭,進(jìn)而影響到每個(gè)人的心理及行為。

44、【B】本題考查影響利率水平的因素。在影響利率水平的因素中，決定利率水平的基本因素是平均利潤率。

45、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個(gè)重要特征是,組織通常只從外部雇用填補(bǔ)較低級別崗位的勞動者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實(shí)際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本,即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔(dān)任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因?yàn)楦偁幉蛔愣鴮?dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實(shí)際上是把內(nèi)部勞動力市場形容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運(yùn)行,這種定義與經(jīng)濟(jì)學(xué)對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時(shí)必須注意兩者的區(qū)別。

46、【C】增加賣方的稅收,如收取土地增值稅,會使房地產(chǎn)價(jià)格上升。取消土地增值稅,會減少房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)成本,這樣會推動房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的供給欲望。

47、【D】資本與金融賬戶記錄資本在國際間的流動,包括資本賬戶和金融賬戶。其中,金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟(jì)體對外資產(chǎn)負(fù)債變更的交易,包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)四類。

48、【D】能否獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，是判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

49、【C】物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

50、【D】商業(yè)匯票是出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。商業(yè)承兌匯票的出票人,為在銀行開立存款賬戶的法人以及其他組織。

51、【D】按裁員的動因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場因素或經(jīng)營不善,企業(yè)為降低成本,被迫采取裁員行為來緩解經(jīng)濟(jì)壓力。結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績效考核結(jié)果解聘那些業(yè)績不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。

52、【B】資產(chǎn)負(fù)債表日計(jì)提應(yīng)收利息和確認(rèn)本期利息收入時(shí)，會計(jì)分錄為：借：貸款損失準(zhǔn)備（按貸款的攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算確定的利息收入入賬）貸：利息收入（按貸款的攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算確定的利息收入入賬）

53、【A】在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理過程中,可行性研究階段的啟動標(biāo)志是項(xiàng)目建議書獲批準(zhǔn)。試題點(diǎn)評:本題考查房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的管理過程。

54、【C】本題考查法律解釋。立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)。在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機(jī)關(guān)對法律的解釋效力低于立法解釋。

55、【A】補(bǔ)償性工資差別,是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。

56、【D】本題考查工資差別。在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個(gè)原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會環(huán)境不同而引起的，即因勞動強(qiáng)度和勞動條件、從業(yè)時(shí)的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責(zé)任大小程度而引起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差別。所以本題選D。

57、【A】仲裁庭有兩種組成方式:一種是由三名仲裁員組成,即合議仲裁庭,合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員;另一種則是由一名仲裁員組成,即獨(dú)任仲裁庭。

58、【D】擴(kuò)張性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量大大超過流通中對貨幣的客觀需求量,其主要功能是刺激社會總需求的增長。【錯(cuò)因分析】對于擴(kuò)張型貨幣政策的主要功能記憶不正確。

59、【D】本題考查消費(fèi)者行為因素。消費(fèi)者行為因素包括購買時(shí)機(jī)、尋求利益、使用頻率和品牌忠誠度等行為變量。個(gè)性屬于消費(fèi)者心理因素?！惧e(cuò)因分析】對于消費(fèi)者行為因素包括的內(nèi)容記憶不準(zhǔn)確。

60、【C】行政復(fù)議只以行政爭議為處理對象,它不解決民事爭議和其他爭議。【錯(cuò)因分析】對于行政復(fù)議的處理對象掌握不牢固。

61、【D】我國城鎮(zhèn)房屋所有制已不再是過去那種單一的公有制,而是多種所有制并存,其中城鎮(zhèn)住宅以私人所有為主;我國農(nóng)村房屋實(shí)行農(nóng)民自建、自用并以農(nóng)民私有為主的制度。

62、【C】本題考查我國利率市場化改革。目前，對社會公布1年期貸款基礎(chǔ)利率。

63、【C】本題考查行政拘留的對象。行政拘留處罰在適用對象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時(shí)也不適用于我國的法人和其他組織。

64、【B】將資產(chǎn)劃分為流動資產(chǎn)、長期資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等,并以歷史成本為計(jì)價(jià)基礎(chǔ),將負(fù)債劃分為流動負(fù)債、長期負(fù)債等,都是基于持續(xù)經(jīng)營假設(shè),它使會計(jì)處理方法保持穩(wěn)定,從而使企業(yè)的會計(jì)記錄和會計(jì)報(bào)表真實(shí)可靠。

65、【B】仲裁員回避有2種形式。

66、【A】銀行賬務(wù)組織（銀行會計(jì)核算形式）是指賬簿的設(shè)置、記賬程序和核對方法的有機(jī)結(jié)合，由明細(xì)核算、綜合核算和賬務(wù)核對三部分構(gòu)成。

67、【B】本題考查考生對擴(kuò)大的價(jià)值形式概念的理解。

68、【B】會計(jì)科目的設(shè)置原則有：①合法性原則，指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計(jì)信息服務(wù)，滿足對外報(bào)告與對內(nèi)管理的要求。③實(shí)用性原則，指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

69、【B】訴訟時(shí)效,是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利,即喪失請求人民法院依訴訟程序保護(hù)其權(quán)利的一種時(shí)效制度。法律對民事權(quán)利的保護(hù),表現(xiàn)為當(dāng)權(quán)利受到不法侵犯時(shí),權(quán)利人可以依訴訟程序,請求法院強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù),以恢復(fù)受到侵犯的民事權(quán)利。但是如果權(quán)利人不行使權(quán)利達(dá)到法定期間,則法律對其權(quán)利就不再加以保護(hù)。

70、【A】零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法，采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí)，不考慮以往期間的費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項(xiàng)目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。

71、【C】本題考查國有資本經(jīng)營預(yù)算編制的原則。國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅(jiān)持“以收定支、不列赤字”原則。

72、【C】廉租住房建設(shè)用地的規(guī)劃布局,應(yīng)當(dāng)考慮城市低收入住房困難家庭居住和就業(yè)的便利。廉租住房建設(shè)用地,應(yīng)當(dāng)在土地供應(yīng)計(jì)劃中優(yōu)先安排,并在申報(bào)年度用地指標(biāo)時(shí)單獨(dú)列出,采取劃撥方式,保證供應(yīng)。

73、【D】本題考查社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的基本途徑。中國共產(chǎn)黨對民族資本的社會主義改造實(shí)行的是和平贖買政策，采取了利用、限制、改造的方針，把民族資本主義經(jīng)濟(jì)改造為社會主義全民所有制經(jīng)濟(jì)。

74、【B】本題考基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和支付。統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn),大致在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,如患者住院,個(gè)人首先要用個(gè)人賬戶或自付費(fèi)用,所以選擇B。

75、【A】

76、【A】人力資源功能的內(nèi)容,主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵(lì)四個(gè)方面。

77、【B】本題考查影子銀行的范圍。狹義的“影子銀行”是指可能引起系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管套利的非銀行金融中介機(jī)構(gòu)。

78、【D】由于培訓(xùn)與開發(fā)效果的滯后性,以及員工個(gè)體的差異性,要客觀、科學(xué)地評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果相當(dāng)困難