全新員工派遣協(xié)議書合同編號：__________全新員工派遣協(xié)議書（此協(xié)議書由甲方與乙方簽訂，用以明確雙方在員工派遣方面的權(quán)利和義務(wù)）第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂旨在明確甲方與乙方在員工派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進甲乙雙方合作發(fā)展。第二條本協(xié)議適用于甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣員工并按照本協(xié)議約定使用和管理。第三條本協(xié)議的簽訂遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定。第二章派遣員工第四條甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量，向乙方提供具備從事相關(guān)工作能力的員工。第五條甲方應(yīng)確保派遣員工的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等符合乙方的要求。第六條甲方應(yīng)負責派遣員工的薪酬、福利、培訓(xùn)等事項，并承擔相應(yīng)的社會保險和住房公積金等費用。第七條甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行考核，并根據(jù)乙方的考核結(jié)果對派遣員工進行管理和調(diào)整。第八條甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，如乙方認為派遣員工不符合工作要求，甲方應(yīng)及時予以替換。第三章派遣期限第九條本協(xié)議的派遣期限為________年，自派遣員工到乙方工作之日起計算。第十條派遣期限屆滿前，如乙方認為需要繼續(xù)使用甲方派遣員工的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四章薪酬與福利第十一條甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向派遣員工支付薪酬，確保派遣員工的薪酬水平符合乙方的要求。第十二條甲方應(yīng)負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應(yīng)費用。第十三條甲方應(yīng)保障派遣員工享有法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假等福利待遇。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十四條雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴格保密。第十五條派遣員工在乙方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸乙方所有。第六章違約責任第十六條雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十七條甲方未按照約定提供符合質(zhì)量要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方替換或解除本協(xié)議。第十八條乙方未按照約定支付薪酬、承擔費用等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除本協(xié)議。第七章爭議解決第十九條本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十條雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第二十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章派遣員工第九條甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量，向乙方提供具備從事相關(guān)工作能力的員工。（1）甲方在招聘過程中應(yīng)嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘公告的公開、公平、公正，以及招聘程序的合法性。（2）甲方應(yīng)對派遣員工的個人信息、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等進行全面審查，確保派遣員工符合乙方的要求。（3）甲方應(yīng)提供派遣員工的詳細資料，包括身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等，以供乙方核實。第十條甲方應(yīng)確保派遣員工的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等符合乙方的要求。（1）甲方在招聘過程中應(yīng)嚴格按照乙方的要求篩選候選人，確保派遣員工的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件符合乙方的規(guī)定。（2）如乙方對派遣員工的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等有特殊要求，甲方應(yīng)在招聘過程中充分告知，并做好相關(guān)說明工作。第十一條甲方應(yīng)負責派遣員工的薪酬、福利、培訓(xùn)等事項，并承擔相應(yīng)的社會保險和住房公積金等費用。（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工制定合理的薪酬方案，并按時足額支付薪酬。（2）甲方應(yīng)負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應(yīng)費用。（3）甲方應(yīng)定期為派遣員工提供培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。第四章薪酬與福利第十二條甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向派遣員工支付薪酬，確保派遣員工的薪酬水平符合乙方的要求。（1）甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將派遣員工的薪酬支付到派遣員工個人的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)確保派遣員工的薪酬構(gòu)成清晰明了，包括基本工資、績效獎金、加班費等。第十三條甲方應(yīng)負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并承擔相應(yīng)費用。（1）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應(yīng)費用。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金，并承擔相應(yīng)費用。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十四條雙方在合作過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴格保密。（1）甲方應(yīng)與派遣員工簽訂保密協(xié)議，確保派遣員工在合同期限內(nèi)及合同到期后一段時期內(nèi)，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）甲方應(yīng)建立健全保密制度，對派遣員工進行保密教育和培訓(xùn)，確保派遣員工充分了解保密要求。第十五條派遣員工在乙方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸乙方所有。（1）甲方應(yīng)確保派遣員工明確知曉乙方對知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)要求，并在派遣員工入職培訓(xùn)時進行說明。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工在乙方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)進行保護和維權(quán)。第六章違約責任第十六條雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。（1）甲方未按照約定提供符合質(zhì)量要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方替換或解除本協(xié)議。（2）乙方未按照約定支付薪酬、承擔費用等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除本協(xié)議。第七章爭議解決第十七條本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）甲方應(yīng)與乙方共同承擔因爭議解決產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用。第八章其他約定第十八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（1）本協(xié)議的修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。（2）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋