全新勞動(dòng)簡易合同合同編號(hào)：__________第一章：總則第一條本合同的簽訂，遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同所稱甲方為：_________________，乙方為：_________________。第三條本合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章：工作內(nèi)容第四條乙方在甲方工作，崗位職責(zé)為：_________________。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資為：_________________元/月。第七條乙方的工資支付方式為：_________________。第四章：工作時(shí)間與休息休假第八條乙方的每日工作時(shí)間為：_________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為：_________________小時(shí)。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第十條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六章：合同的變更、解除和終止第十二條在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十三條在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十四條在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第七章：違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八章：爭議解決第十八條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：其他第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________代表（簽字）：_________________代表（簽字）：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章：勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方的工資為：_________________元/月。說明：乙方工資根據(jù)甲方公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)以及市場行情等因素確定。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作績效發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。第十一條乙方的工資支付方式為：_________________。說明：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月____日前向乙方支付工資。如乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o法正常接收工資，甲方不承擔(dān)責(zé)任。若甲方延遲支付工資，應(yīng)支付給乙方延遲支付期間相當(dāng)于工資____%的賠償金。第四章：工作時(shí)間與休息休假第十四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。說明：國家法定節(jié)假日包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。乙方在法定節(jié)假日工作的情況下，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于工資____%的加班費(fèi)。第十五條乙方實(shí)行____天帶薪年休假，根據(jù)工作年限遞增。說明：乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿一年不滿十年的，享有____天帶薪年休假；滿十年不滿二十年的，享有____天帶薪年休假；滿二十年的，享有____天帶薪年休假。帶薪年休假工資按照乙方本人工資的____%支付。第五章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第十六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說明：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的比例和基數(shù)計(jì)算。乙方在享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。說明：甲方定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全事故及時(shí)報(bào)告。第六章：合同的變更、解除和終止第十九條在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。說明：甲乙雙方在合同期內(nèi)可以通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)明確變更事項(xiàng)、變更后的條款等內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二十條在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。說明：乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面解除通知，并在通知中說明解除合同的理由。甲方收到解除通知后，應(yīng)按照雙方約定辦理解除合同手續(xù)。第二十一條在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章：違約責(zé)任第二十二條甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：甲乙雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二十三條因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。說明：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以請(qǐng)求減免違約責(zé)任。第八章：爭議解決第二十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條甲方（蓋章）：_______