保安員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方簽訂本合同，是為了明確雙方在保安員勞動過程中的權利和義務，維護雙方合法權益，保障勞動關系和諧穩(wěn)定。第二條適用范圍本合同適用于甲方招聘的保安員崗位，乙方作為保安員，應遵守本合同的各項規(guī)定。第二章合同期限第三條勞動合同的期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內容第五條工作職責1.負責甲方場所的安全保衛(wèi)工作；2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；3.積極參加甲方組織的培訓和學習；4.完成甲方交辦的其他工作任務。第六條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，執(zhí)行____制度；2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假等休假權利。第四章勞動報酬第七條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成；2.乙方的工資標準為每月____元；3.乙方的工資支付周期為每月一次，支付時間為每月__日前。第八條獎金及福利1.乙方根據工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享受相應的獎金；2.乙方享有社會保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利待遇；3.乙方因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方應給予適當幫助。第五章勞動保護和勞動條件第九條勞動保護1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品；2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全意識。第十條勞動條件1.甲方應保證乙方依法享有休息、休假、培訓、晉升等權利；第六章合同的履行、變更、解除和終止第十一條合同履行甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十二條合同變更1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容；2.合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字確認。第十三條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，應提前__個月書面通知甲方；3.甲方提前解除合同的，應按照乙方工資標準支付賠償金。第十四條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第七章違約責任第十五條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任；2.甲乙雙方造成對方經濟損失的，應當承擔賠償責任。第八章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十七條保密事項乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益和個人隱私的事項。第十八條合同的簽訂和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第二章合同期限第九條試用期延長1.1甲方認為乙方在試用期表現(xiàn)不符合崗位要求的，可以延長試用期，但需提前通知乙方，并征得乙方同意。延長試用期的期限不得超過原試用期的期限。1.2乙方同意延長試用期的，本合同的試用期相應延長；乙方不同意延長試用期的，甲方有權解除本合同，并按照本合同第十四條的規(guī)定承擔相應的責任。第十條提前解除合同2.1甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，嚴重影響甲方正常經營秩序的，可以提前解除本合同，并不支付賠償金。2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方應提供相關證據，經乙方確認后方可解除本合同。第三章工作內容第十一條工作職責調整3.1甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作職責，但應確保乙方的工作內容與原合同約定的工作性質相符。3.2甲方調整乙方工作職責的，應提前通知乙方，并與乙方進行充分溝通。乙方不同意調整工作職責的，甲方應尊重乙方的意愿，與乙方協(xié)商解決。第四章勞動報酬第十二條獎金發(fā)放4.1甲方根據乙方的績效表現(xiàn)，可以給予乙方獎金獎勵，獎金的具體數額和發(fā)放標準由甲方制定，并于獎金發(fā)放前向乙方公布。4.2乙方可根據甲方制定的獎金發(fā)放標準，對自己的績效表現(xiàn)進行評估，并向甲方提出獎金申請。甲方應在收到乙方的申請后，按照規(guī)定的程序進行審核，并在合理時間內給予答復。第五章勞動保護和勞動條件第十三條勞動保護用品5.1甲方應根據乙方的工作性質，提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、防護手套、防護眼鏡等。第十四條勞動條件改善6.1甲方應根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不斷改善乙方的勞動條件，提高乙方的勞動環(huán)境。6.2甲方改善勞動條件的，應充分聽取乙方的意見和建議，確保乙方的合法權益得到充分保障。第六章合同的履行、變更、解除和終止第十五條合同履行保障7.1甲方應確保乙方的合法權益，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，影響乙方的正常工作和生活。7.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，不得違反甲方規(guī)章制度，影響甲方的正常經營秩序。第十六條合同變更程序8.1甲方擬變更本合同的，應提前通知乙方，并與乙方進行充分溝通。乙方同意變更的，雙方應簽訂書面變更協(xié)議；乙方不同意變更的，甲方應尊重乙方的意愿，與乙方協(xié)商解決。8.2甲方變更合同的，應確保乙方的合法權益得到充分保障，不得降低乙方的工資待遇和福利待遇。第七章違約責任第十七條違約責任承擔9.1甲方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。9.2乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。第八章爭議解決第十八條爭議解決方式10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方、乙方及第三方中介在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十八條第1點的約定解決。第四章勞動報酬第十一條工資調整4.1甲方應根據公司的經營狀況、市場行情和乙方的績效表現(xiàn)，適時調整乙方的工資待遇。4.2甲方調整乙方的工資待遇的，應提前通知乙方，并與乙方進行充分溝通。乙方不同意調整的，甲方應