全新離職員工離職協(xié)議合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，現(xiàn)就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：第一章離職原因和條件1.1乙方自愿提出離職申請，并已向甲方提交書面離職申請。1.2甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方的離職請求。1.3乙方應當依照甲方的規(guī)定，提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。第二章離職待遇2.1乙方應當按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的辦公用品、證件、資料等。2.2甲方應當按照乙方的實際工作年限，支付經(jīng)濟補償金。2.3乙方在離職后，不得要求甲方支付任何賠償金、違約金等。第三章保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。3.3乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的違約責任。第四章競業(yè)限制4.1乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動。4.2乙方同意如違反競業(yè)限制約定，將承擔相應的違約責任。第五章違約責任5.1乙方如違反本協(xié)議的保密協(xié)議和競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2乙方如違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。第六章爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第三章保密協(xié)議3.4甲方作為主導方，要求乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。保密期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。3.5甲方作為主導方，要求乙方在離職后不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。此限制自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。第四章競業(yè)限制4.3甲方作為主導方，要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動。競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。第五章違約責任5.3甲方作為主導方，如乙方違反本協(xié)議的保密協(xié)議和競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。違約金計算方式如下：（1）違約金=乙方離職前一年的年薪總和×違約年限；（2）違約金支付方式：乙方應在收到甲方通知后的____個工作日內(nèi)，向甲方支付違約金。第六章爭議解決6.3當甲方作為主導方時，雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他7.3當甲方作為主導方時，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明（乙方為主導時）第三章保密協(xié)議3.6乙方作為主導方，要求甲方在乙方離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。保密期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。3.7乙方作為主導方，要求甲方在乙方離職后不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。此限制自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。第四章競業(yè)限制4.4乙方作為主導方，要求甲方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動。競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。第五章違約責任5.4乙方作為主導方，如甲方違反本協(xié)議的保密協(xié)議和競業(yè)限制約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。違約金計算方式如下：（1）違約金=甲方離職前一年的年薪總和×違約年限；（2）違約金支付方式：甲方應在收到乙方通知后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付違約金。第六章爭議解決6.4當乙方作為主導方時，雙方在簽訂本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他7.4當乙方作為主導方時，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明（有第三方中介時）第三章保密協(xié)議3.8當有第三方中介時，要求甲方和乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。保密期限自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。3.9當有第三方中介時，要求甲方和乙方在離職后不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。此限制自乙方離職之日起計算，至____年____月____日止。第四章競業(yè)限制4.5當有第三方中介時，要求甲方和乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經(jīng)營活動。競業(yè)限制的期限自乙方離職之