第6頁共6頁2024年北京市個人勞動合同范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：總體目標：每年實現(xiàn)利潤____元，今后年度每年遞增____元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標：1、客房部(含培訓(xùn)中心)____元/年;2、餐飲部(含茶座)____元/年;3、桑拿部____元/年;4、水電部____元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月____元，崗位工資每月____元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵____元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤____%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;10、提議召開股東會臨時會議;11、批準單筆____元以下費用;12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責任：1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年北京市個人勞動合同范本（二）個人勞動合同甲方：[雇主姓名/單位名稱]乙方：[勞工姓名]鑒于甲方是法定代表人/單位負責人，具有經(jīng)營、管理和支配勞動者的權(quán)利；鑒于乙方具有完全民事行為能力，愿意按照甲方的要求提供勞動；經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致達成以下條款，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守：第一條合同目的1.1甲乙雙方本著平等、自愿、互利、公平的原則簽訂本合同，共同遵守勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)，明確勞動關(guān)系，保障乙方的勞動權(quán)益。1.2本合同的簽訂與甲乙雙方就勞動報酬、勞動條件、勞動時間、勞動休息、勞動保護和勞動紀律等事項達成一致，并確立了雙方的權(quán)益和義務(wù)。第二條合同期限本合同自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止，共計[合同期限]。如乙方在合同期滿前三十日內(nèi)提出書面終止本合同，并獲得甲方同意，則本合同終止。第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為[具體工作崗位]。3.2乙方的工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。3.3乙方需按照甲方的工作安排和要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第四條試用期4.1本合同約定試用期為[試用期時長]，試用期內(nèi)乙方享受與正式員工相同的待遇。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行評估，若乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)終止本合同。第五條工資和福利待遇5.1乙方的工資由甲方支付，并以人民幣（RMB）計算。5.2乙方的基本工資為[基本工資金額]，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成情況等因素，甲方有權(quán)增加乙方的績效工資。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇和相關(guān)社會保險，具體待遇和參保事宜由雙方另行約定。第六條工作時間和休息6.1乙方每周工作時間為[工作時間]，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。6.2乙方享有每周休息一天的權(quán)利，并符合國家法律規(guī)定的節(jié)假日、年休假的權(quán)利。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息負有保密義務(wù)。7.2乙方保證不利用甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息謀取不當利益，不泄露、傳播給與外界，包括與甲方競爭的任何第三方。第八條解除合同和違約責任8.1任何一方在履行本合同過程中發(fā)生嚴重違約行為，使得本合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本合同。8.2在本合同解除時，甲方支付乙方已經(jīng)勞動所得，并按照國家法律、法規(guī)或雙方其他約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決和其他事項9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；若無法解決，按照甲方所在地的人民法院管轄。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9