第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞務(wù)雇傭合同簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作____小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_______________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：_____2024年勞務(wù)雇傭合同（2）勞務(wù)雇傭合同編號(hào)：2024年勞務(wù)合同-001甲方：（雇主）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（勞務(wù)人員）身份證號(hào)碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞務(wù)雇傭合同，共同遵守并履行。第一條合同目的甲方雇傭乙方從事勞務(wù)工作，乙方同意接受雇傭，按照約定提供勞務(wù)。第二條勞務(wù)內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方所提供的勞務(wù)包括但不限于：__________________________。2.工作地點(diǎn)：勞務(wù)工作地點(diǎn)為乙方住所所在地，乙方同意根據(jù)需要前往甲方指定的其他地點(diǎn)工作。第三條勞務(wù)期限1.自XX年XX月XX日起，勞務(wù)期限為____年（月/天），至XX年XX月XX日終止。2.若勞務(wù)需要延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)提前_____天書面協(xié)商，并在勞務(wù)期限屆滿前達(dá)成一致意見。第四條勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬：乙方每月/天的工作報(bào)酬為人民幣_(tái)___元。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行義務(wù)。2.支付方式：甲方將在月末/日支付當(dāng)月工作報(bào)酬。支付方式為_____（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他）。第五條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每日_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，共計(jì)____小時(shí)。2.休息日和節(jié)假日：乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，如需乙方延時(shí)工作，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾在勞務(wù)期間及解除勞務(wù)關(guān)系后仍保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露或提供甲方的商業(yè)資料、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方所遭受的全部損失。第七條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方參加甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利計(jì)劃，按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)合同法規(guī)定的福利待遇。第九條違約責(zé)任1.乙方違反本勞務(wù)合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。2.甲方違反本勞務(wù)合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的全部損失。第十條合同解除1.在勞務(wù)期限屆滿前，若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除合同：（1）乙方多次違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方擅自離崗數(shù)日不歸的；（3）乙方嚴(yán)重影響工作進(jìn)程或工作秩序的；（4）乙方在工作中涉嫌貪污、受賄、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等嚴(yán)重違法犯罪行為的；（5）其他嚴(yán)重不符合工作要求的行為。2.在勞務(wù)期限屆滿前，若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)提前解除合同：（1）甲方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)的；（2）甲方逾期支付工資的；（3）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。第十一條其他約定1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞務(wù)雇傭合同（3）勞務(wù)雇傭合同甲方：【雇主名稱】乙方：【勞務(wù)方名稱】鑒于甲方擬雇用乙方從事勞務(wù)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方接受甲方的雇傭，從事【具體工作內(nèi)容】工作。1.2乙方需按照甲方的安排和要求履行工作職責(zé)，并遵守相關(guān)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間及加班安排由雙方協(xié)商確定。2.2工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，如需要出差或異地工作，應(yīng)提前協(xié)商并經(jīng)雙方確認(rèn)。第三條報(bào)酬待遇3.1甲方將按照雙方約定支付乙方工作報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】。3.2工資支付日期為每月【具體發(fā)放時(shí)間】，如遇法定節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。第四條保密義務(wù)4.1雙方應(yīng)對(duì)因工作需要而獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或用于其他用途。4.2解除勞務(wù)關(guān)系后，乙方應(yīng)歸還甲方所有涉密資料，并保證不擅自泄露相關(guān)信息。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得遲到早退、曠工，請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。5.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，若情節(jié)嚴(yán)重可解除勞動(dòng)合同。第六條保險(xiǎn)福利6.1甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。第七條違約責(zé)任7.1一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。7.2如因不可抗力或其他合法原因?qū)е聼o(wú)法履行合同的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減少損失。第八條合同解除8.1本合同有效期自【起始日期】起至【終止日期】止，若期滿雙方未提出續(xù)簽意向，則自動(dòng)解除。8.2雙方一方有需解除合同的情形，應(yīng)提前【具體時(shí)間】以書面形式通知，協(xié)商處理未了事宜，如需要支付賠償金須另行約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1