第3頁共3頁2024年服務行業(yè)勞動合同常用版甲方_____乙方_____簽訂日期____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____注冊地址_____郵政編碼_____經(jīng)營地址_____郵政編碼_____第二條乙方_____性別_____文化程度_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼_____乙方的上崗證號碼為_____培訓機構(gòu)名稱_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日在京居住地址_____郵政編碼_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地_____第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)甲乙雙方選擇第_____種期限勞動合同。1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同本合同于____年____月____日生效，本合同于_____工作完成時終止。2.固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。3.無固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。第四條甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____崗位工作。1.一般家務;2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理;4.老人護理;_____家庭病人護理;6.其他_____(可填寫多項)。第五條根據(jù)甲方的崗位工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第六條乙方工作應達到標準。第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)_____工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2024年服務行業(yè)勞動合同常用版（二）甲方（雇主）：（單位名稱）：乙方（雇員）：（姓名）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇主聘用雇員的事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方（單位名稱）的（具體職位），具體工作內(nèi)容為：（列明工作職責及任務）。2.乙方應按時、按量、按質(zhì)完成上司交辦的工作任務，并服從領導的工作安排。二、工作時間1.工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為：（列明工作時間安排）。2.如工作需要，乙方應根據(jù)實際情況適時加班，但不得超過法定工作時間。三、薪酬和福利1.乙方的基本工資為：（具體金額），發(fā)放時間為每月的（具體時間）。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。3.乙方應按照公司規(guī)定參加社會保險，甲方承擔部分社會保險費用。四、保密責任乙方應當保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用，違者將承擔相應責任。五、解雇條件1.乙方在工作中有以下行為之一的，甲方有權立即解除本合同：（1）嚴重違反工作紀律；（2）違背公司的商業(yè)道德行為；（3）嚴重侵犯公司的利益；（4）其他影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為。2.在解除合同時，甲方需提前通知乙方，并在合理情況下支付相應的經(jīng)濟補償。六、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生