第第頁入職第一天感想第一天入職感受今日我第一天入職，感受還真挺多，下面來敘述一下第一，公司工作氛圍比較好，有兩個(gè)同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問題，感覺他們勇于上進(jìn)，我很喜愛這樣的人也很喜愛這樣的環(huán)境，這能讓人進(jìn)步。第二，公司干凈乾凈，公司的保潔始終在做衛(wèi)生，這是我以前全部公司所沒有的，干凈乾凈的環(huán)境會(huì)提升人的素養(yǎng)同時(shí)也能激發(fā)員工對(duì)公司的酷愛程度。第三，人事專員盡職盡責(zé)，對(duì)公司新進(jìn)員工考核比較認(rèn)真認(rèn)真，工作比較嚴(yán)謹(jǐn)，做事干凈利落。第四，公司沒有吃零食，聚眾閑談的現(xiàn)象，這會(huì)提升工作效率。以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足第一，入職沒有系統(tǒng)培訓(xùn)，沒有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳。第二，公司沒有早會(huì)，也沒有入職介紹，讓新進(jìn)員工很難融入。第三，員工崗位混亂，崗位職責(zé)不清第四，內(nèi)部互動(dòng)不多通過一天的察看，我能感覺到公司處在一個(gè)發(fā)展時(shí)期，很多制度不完滿，但是公司里的每一個(gè)人都在用大公司的標(biāo)準(zhǔn)要求著本身，雖然對(duì)大家還不是很了解，但是能看得出每個(gè)人都深愛著本身的工作，深愛著公司，信任將來我也會(huì)很快融入公司，努力用本身的熱力去感染別人，也做好本身的工作，勇于創(chuàng)新，讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力！公司現(xiàn)階段雖然沒有完整的績(jī)效管理體系和培訓(xùn)體系，我會(huì)在將來的日子里把這兩部分抓起來，讓公司能走向正規(guī)化，也讓公司管理能向上市之路邁進(jìn)！我的初步計(jì)劃：一個(gè)月內(nèi)，做好基層職責(zé)編排工作，訂立出績(jī)效考核系統(tǒng)雛形，兩個(gè)月內(nèi)正式運(yùn)用績(jī)效系統(tǒng)對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效管理。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導(dǎo)商定，訂立培訓(xùn)計(jì)劃以及基礎(chǔ)培訓(xùn)方案并實(shí)施！一個(gè)公司的成長(zhǎng)不在于一個(gè)人，而在于有一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)人和一群搭配默契的員工，現(xiàn)在社會(huì)早已經(jīng)不是靠個(gè)人本領(lǐng)單打獨(dú)斗的時(shí)代，而是依靠團(tuán)隊(duì)的力氣，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者帶著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而且應(yīng)用著前衛(wèi)的管理制度，公司才略矗立于中國(guó)大市場(chǎng)而不倒，那我們作為員工，要不絕提升本身的本領(lǐng)并幫助同事們共同成長(zhǎng)，才略讓本身進(jìn)步讓公司騰飛，所以處理好公司內(nèi)部搭配也至關(guān)緊要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對(duì)，集大家腦力于一體，才略事半功倍！同時(shí)對(duì)待同事要虛心，不懂就問，而且勤學(xué)上進(jìn)，人只有不絕學(xué)習(xí)才不會(huì)被社會(huì)淘汰！而我們的企業(yè)也一樣，只有不絕學(xué)習(xí)開發(fā)才略不絕進(jìn)步！某某2023年6月23日篇二：入職感想入職感想首語2023年7月8日早上，我拎著行李，坐上地鐵，趕赴著到xxxx公司報(bào)到，心里滿懷憧憬與期望。我深知，這次啟程，不再是到學(xué)校上學(xué)，十多年來學(xué)校生活的習(xí)慣與內(nèi)涵將成為永久的回憶，新的事物正悄然融入，一種嶄新的生活即將來臨，職業(yè)生涯將在此揚(yáng)帆起航。感受公司的點(diǎn)滴在總公司辦完入職手續(xù)，我被接到xx分公司，并被布置到設(shè)材質(zhì)安