《初級經(jīng)濟(jì)師》煙臺市棲霞市2024年預(yù)測試題單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)生產(chǎn)過程的核心是（）。

A、生產(chǎn)服務(wù)B、基本生產(chǎn)過程C、技術(shù)設(shè)備D、輔助生產(chǎn)過程

2．我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以()為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會D、國務(wù)院

3．為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時習(xí)慣上規(guī)定()。

A、不重不漏B、組限值應(yīng)能被5除盡C、下組限不在內(nèi)D、上組限不在內(nèi)

4．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,通過下列方式能夠予以規(guī)范的事項(xiàng),可以設(shè)行政許可()。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、市場競爭機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的

5．關(guān)于高工資的說法,錯誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

6．勞動力市場歧視又可以被劃分為工資歧視和()。

A、人格歧視B、性別歧視C、形象歧視D、職業(yè)歧視

7．根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸人某一類,其中不屬于內(nèi)群體一外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

8．在物價受到管制時,衡量貨幣供求是否均衡的主要標(biāo)志是()。

A、貨幣流通速度B、GDP增長率C、失業(yè)率D、匯率

9．組織進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓(xùn)需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

10．下列各項(xiàng)不屬于房地產(chǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的是()。

A、交換環(huán)節(jié)B、流通環(huán)節(jié)C、消費(fèi)環(huán)節(jié)D、生產(chǎn)環(huán)節(jié)

11．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包，采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán)，注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長期薪酬C、以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

12．我國銀行體系中,屬于政策性銀行的是()。

A、中國進(jìn)出口銀行B、中國銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中信實(shí)業(yè)銀行

13．將關(guān)于特別優(yōu)良或劣等績效行為的敘述加以等級性量化的一種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、關(guān)鍵事件法C、評價尺度表法D、行為錨定法

14．()是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

A、市場需求B、城市規(guī)劃C、最高最佳使用D、國家國土利用規(guī)劃

15．下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述,錯誤的是()。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象,導(dǎo)致錯誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

16．根據(jù)《住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法》,公有住房出售時專項(xiàng)維修資金由()交納。

A、購房人B、購房人或售房單位C、購房人和售房單位D、售房單位

17．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

18．關(guān)于業(yè)主大會的性質(zhì),下列說法不正確的是()。

A、一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個業(yè)主大會B、只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會C、未成立業(yè)主大會的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會和業(yè)主委員會職能D、業(yè)主大會有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物,業(yè)管理事項(xiàng)

19．貨幣在商品賒銷、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

20．在我國法律體系中，效力層次最高的法律是（）。

A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟(jì)法

21．已知某房產(chǎn)的年租金收入為2.5萬元,則依照房產(chǎn)租金收入計(jì)算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.3B、0.5C、1.3D、1.5

22．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

23．決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)是()。

A、結(jié)構(gòu)變革B、技術(shù)變革C、人員變革D、文化變革

24．提示付款期為自出票日起2個月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

25．()是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

26．壟斷資本是通過()來實(shí)現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財(cái)團(tuán)

27．將比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

28．下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，屬于資產(chǎn)項(xiàng)目的是（）。

A、應(yīng)收票據(jù)B、預(yù)收賬款C、預(yù)提費(fèi)用D、盈余公積

29．一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的數(shù)量,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是其產(chǎn)品組合的()。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

30．某多層住宅建筑,其承重結(jié)構(gòu)為現(xiàn)場澆注鋼筋混凝土,圍護(hù)結(jié)構(gòu)用磚砌筑,該房屋建筑屬結(jié)構(gòu)建筑()。

A、混合B、磚C、鋼筋混凝土和磚D、鋼筋混凝土

31．六西格瑪管理工作程序DMAIC，其中D表示（）。

A、界定B、測量C、分析D、改進(jìn)

32．當(dāng)其他條件不變時,()會導(dǎo)致住宅需求減少。

A、住宅按揭貸款利率提高B、住宅價格下降C、建筑材料價格下降D、建筑材料上漲

33．根據(jù)我國現(xiàn)行稅收制度的規(guī)定，下列稅種中，實(shí)行出口退稅的是（）。

A、個人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

34．在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同,又可以相反

35．為中國銀行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保是()的主要任務(wù)。

A、國家開發(fā)銀行B、政策性銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國進(jìn)出口銀行

36．()是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，又叫財(cái)團(tuán)，是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

A、辛迪加B、壟斷資本主義C、金融寡頭D、寡頭競爭

37．仲裁的原則中,不包括()。

A、獨(dú)立原則B、公開審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

38．某公司的一個投資項(xiàng)目,預(yù)計(jì)6年后可獲得600萬元,假定年利率為10%,則這筆收益相當(dāng)于現(xiàn)在的()萬元。

A、330B、318C、339D、348

39．()是形成經(jīng)營機(jī)制的決定因素。

A、不斷的資產(chǎn)利益B、強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動力C、長遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃D、較高的人員素質(zhì)

40．在研究某城市居民的家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)時,在全部50萬戶家庭中隨機(jī)抽取3000戶進(jìn)行入戶調(diào)查。這項(xiàng)抽樣調(diào)查中的樣本是指該城市中()。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

41．《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

42．國民經(jīng)濟(jì)中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況稱為()。

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)布局C、產(chǎn)業(yè)比例D、產(chǎn)業(yè)特征

43．不屬于分析估價對象及房地產(chǎn)市場時考慮的因素的是()。

A、評估對象的歷史背景B、類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢C、裝潢市場的行情D、周圍環(huán)境景觀

44．()是指在財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重。

A、財(cái)政支出規(guī)模B、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)C、財(cái)政支出功能D、財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

45．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實(shí)現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制

46．下列各項(xiàng)中,房屋租賃基本流程不包括()。

A、尋租人確定房源B、租賃雙方簽訂書面租賃合同C、房屋租賃當(dāng)事人在租賃合同簽訂后15日內(nèi),到房屋所在地的房地產(chǎn)管理機(jī)關(guān)備案D、出租人到房屋所在區(qū)、縣稅務(wù)部門繳納房產(chǎn)稅、營業(yè)稅及所得稅

47．行政行為按其表現(xiàn)方式可分為()。

A、外部行政行為和內(nèi)部行政行為B、作為行政行為和不作為行政行為C、羈束行政行為和自由裁量行政行為D、要式行政行為和非要式行政行為

48．稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

49．使用招聘錄用金字塔,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、規(guī)模B、預(yù)算C、來源D、時間

50．推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是()。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡C、跨國公司D、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善

51．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取()的失業(yè)保險金

A、12個月B、18個月C、24個月D、36個月

52．在競爭性經(jīng)濟(jì)中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的()。

A、投資收益B、產(chǎn)量C、生產(chǎn)規(guī)模D、生產(chǎn)率

53．銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費(fèi)、后還款的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

54．按照允許扣稅的范圍,我國目前采用的增值稅是()。

A、消費(fèi)型增值稅B、收入型增值稅C、生產(chǎn)型增值稅D、轉(zhuǎn)移型增值稅

55．與傳統(tǒng)企業(yè)相比較，虛擬企業(yè)中勞動密集型和知識含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)所占的比重變化趨勢是（）。

A、逐漸上升B、逐漸下降C、保持不變D、不確定

56．關(guān)于工作相關(guān)概念的說法，錯誤的是()。

A、職業(yè)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作B、工作是由一組在任務(wù)的構(gòu)成和重要性方面都非常相似的職位構(gòu)成C、職責(zé)是個體從事工作活動的基本單元，即完成工作的步驟D、職權(quán)是指與職位職責(zé)所對應(yīng)的工作權(quán)利范圍

57．市場細(xì)分的前提是()。

A、企業(yè)面對買方市場B、競爭激烈C、顧客需求的異質(zhì)性D、產(chǎn)品的同質(zhì)性

58．銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)碼同時記載,當(dāng)二者不一致時,該票據(jù)()。

A、以中文大寫金額為準(zhǔn)B、以阿拉伯?dāng)?shù)碼為準(zhǔn)C、以二者金額較小的一項(xiàng)為準(zhǔn)D、無效

59．與一國經(jīng)濟(jì)的開放程度有關(guān)的因素中,最關(guān)鍵的是()。

A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟(jì)政策

60．關(guān)于工作豐富化的說法，錯誤的是()。

A、工作豐富化只是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)量B、工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性C、工作豐富化可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率D、工作豐富化的應(yīng)用成本較高

61．職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()。

A、兩種B、三種C、四種D、五種

62．在進(jìn)行會計(jì)核算時,應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個人財(cái)產(chǎn)、其他企業(yè)財(cái)產(chǎn)及國家財(cái)產(chǎn)相區(qū)分開來,是依據(jù)()前提。

A、會計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

63．下列選項(xiàng)中,不屬于工程監(jiān)理內(nèi)容的是()。

A、工程進(jìn)度監(jiān)理B、工程成本監(jiān)理C、工程質(zhì)量監(jiān)理D、工程合同監(jiān)理

64．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立起能有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實(shí)現(xiàn)對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運(yùn)作

65．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)預(yù)售商品房,必須具備的條件之一是:按提供的預(yù)售商品房計(jì)算,投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到建設(shè)總投資的()以上,并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期。

A、15%B、25%C、30%D、35%

66．()的特點(diǎn)是能夠使勞動成果與勞動報(bào)酬直接聯(lián)系起來。

A、計(jì)時工資B、日工資C、計(jì)件工資D、年工資

67．在國際托收結(jié)算中,如下屬于代收行責(zé)任的是()。

A、核對托收行的委托書簽字B、接受委托人和提示行的有關(guān)指示C、對托收貨物采取存?zhèn)}措施D、對托收貨物采取保險措施

68．配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是()。

A、勞動者自主擇業(yè)B、政府促進(jìn)就業(yè)C、市場機(jī)制D、用人單位自主用人

69．()是理財(cái)活動希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評價企業(yè)理財(cái)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。

A、財(cái)務(wù)分析B、財(cái)務(wù)指標(biāo)C、財(cái)務(wù)目標(biāo)D、財(cái)務(wù)關(guān)系

70．如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為（）。

A、無效B、有效C、可撤銷D、效力待定

71．組織進(jìn)行招聘時,比較合適的做法是()。

A、比較高層的崗位采取內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性的崗位進(jìn)行外部招聘C、具體知識、技能性的工作崗位采取內(nèi)部招聘D、低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘

72．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)只會提高組織或個人的績效,并不能增強(qiáng)員工對組織的歸屬感B、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于組織未來的變化和長遠(yuǎn)目標(biāo)C、培訓(xùn)與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D、培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)

73．下列由航空公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)中,屬于“整體產(chǎn)品”概念中“核心利益”層次的是()。

A、機(jī)上餐飲B、快速、安全運(yùn)輸C、常旅客計(jì)劃D、航班安排

74．馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于個人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn),這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

75．()是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量方針B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

76．當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是()時,培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識,以及人際關(guān)系處理等實(shí)務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

77．下列各項(xiàng)中,不屬于房地產(chǎn)抵押的是()。

A、開發(fā)建設(shè)權(quán)抵押B、土地使用權(quán)抵押C、房屋所有權(quán)抵押D、預(yù)購商品房貸款抵押

78．屬于人為損壞或使用不當(dāng)造成的損壞,其修繕費(fèi)用由()負(fù)擔(dān)。

A、房主B、當(dāng)事人C、房主與當(dāng)事人共同D、經(jīng)仲裁后決定由誰負(fù)擔(dān)

79．將稅收分為直接稅和間接稅，是以（）為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。

A、稅收課稅對象B、計(jì)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁

80．根據(jù)我國《預(yù)算法》，中央決算草案必須提請（）審查批準(zhǔn)。

A、全國人民代表大會B、國務(wù)院C、財(cái)政部D、全國人民代表大會常務(wù)委員會

81．房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強(qiáng)是因?yàn)榉康禺a(chǎn)()。

A、與當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣相關(guān)B、是不動產(chǎn)C、體積大D、價值高

82．()優(yōu)先于普通股的股票稱為優(yōu)先股。

A、收益分配權(quán)B、剩余資產(chǎn)分配權(quán)C、收益和剩余資產(chǎn)分配權(quán)D、表決權(quán)

83．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為4%,以單利方式5年后歸還,則屆時本金、利息之和為()萬元。

A、2B、11C、12D、12.17

84．將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、國家職能B、財(cái)政支出的時間C、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、財(cái)政支出的最終結(jié)果

85．按我國現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行不得經(jīng)營()。

A、企業(yè)股票B、政府債券C、公司債券D、金融債券

86．房地產(chǎn)可視為實(shí)物、和區(qū)位三者的結(jié)合體()。

A、權(quán)力B、權(quán)利C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)益

87．下列不能作為貸款抵押物的是（）。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權(quán)C、土地所有權(quán)D、機(jī)器、交通工具

88．國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分?jǐn)?shù)D、極差

89．中央銀行從事公開市場操作的目的在于()。

A、盈利B、增加資產(chǎn)C、減少資產(chǎn)D、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

90．標(biāo)準(zhǔn)工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時。

A、40B、42C、45D、48

91．在五種團(tuán)體的溝通中,()是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,例如委員會的溝通常常就是這種形式的溝通。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、Y型溝通

92．下列關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn)研究結(jié)果的陳述,正確的是()。

A、發(fā)現(xiàn)物理環(huán)境與員工個體的工作效率關(guān)系較少,工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等是影響生產(chǎn)效率的主要心理因素B、創(chuàng)建了最早的工作績效評價體系C、提出了人力資本理論D、設(shè)計(jì)了最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

93．在組織的計(jì)劃工作中,長期計(jì)劃的計(jì)劃時限通常為()。

A、一年以內(nèi)B、五年以上C、一年以上、五年以內(nèi)D、十年以上

94．比例稅率一般適用于對（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個人收入

95．關(guān)于侵權(quán)賠償,說法不正確的是()。

A、因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任B、因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的,不承擔(dān)民事責(zé)任C、侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補(bǔ)助費(fèi)一般應(yīng)補(bǔ)足到不低于受害人員收入水平的標(biāo)準(zhǔn)D、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任

96．下列網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法中,屬于被動調(diào)查的是()。

A、站點(diǎn)法B、電子郵件法C、隨機(jī)IP法D、視頻會議法

97．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、在仲裁裁決作出之前

98．下列各項(xiàng)中，用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的指標(biāo)是（）。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C、相對指標(biāo)D、平均指標(biāo)

99．存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款,應(yīng)開立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業(yè)存款賬戶D、臨時存款賬戶

100．在群體培訓(xùn)與開發(fā)中,案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于,案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決的能力

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】基本生產(chǎn)過程是核心，生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是重要的前提，輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務(wù)過程為基本生產(chǎn)過程服務(wù)，并且為更好地實(shí)現(xiàn)基本生產(chǎn)過程創(chuàng)造條件。

2、【B】我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個大的層次，在每一個層次的權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

3、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計(jì)分組時習(xí)慣上規(guī)定上組限不在內(nèi)。即當(dāng)相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而算在下一組內(nèi)。

4、【D】通過行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的事項(xiàng),可以設(shè)行政許可。

5、【B】企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個假設(shè)是,高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

6、【D】勞動力市場歧視又可以被劃分為:①工資歧視,是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別;②職業(yè)歧視,是指對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待。所以本題選D。

7、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)。選項(xiàng)D屬于次級的個人自我分類。

8、【A】在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下或物價受到管制時,衡量貨幣供求是否均衡的主要標(biāo)志是貨幣流通速度。所以選項(xiàng)A正確。

9、【C】進(jìn)行員工滿意度調(diào)査有以下幾個方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

10、【A】

11、【C】工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立，職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系，雇傭關(guān)系和績效評估等。

12、【A】1994年,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要以及使政策性金融與商業(yè)性金融相分離的原則,相繼建立了國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行三家政策性銀行。選項(xiàng)B、C、D均屬于商業(yè)銀行。

13、【D】行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級表進(jìn)行反映,該等級表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極的行為),評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。

14、【C】最高最佳使用是指法律上許可、技術(shù)上可能、經(jīng)濟(jì)上可行,經(jīng)過充分合理的論證,能夠使估價對象的價值達(dá)到最大化的一種最可能的使用。房地產(chǎn)估價之所以要遵守最高最佳使用原則,是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動中,每個房地產(chǎn)擁有者都試圖充分發(fā)揮其房地產(chǎn)的潛力,采用最高最佳的使用方式,以取得最大的經(jīng)濟(jì)利益。這一估價原則也是房地產(chǎn)利用競爭與優(yōu)選的結(jié)果。

15、【B】疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞,另一種是心理性疲勞。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機(jī)、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。心理阻滯,即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時,自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系,甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強(qiáng)度、工作速度、工作方式以及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

16、【C】出售公有住房專項(xiàng)維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存。其中,業(yè)主交存的部分屬于業(yè)主所有,售房單位從售房款中提取的住宅專項(xiàng)維修資金屬于售房單位所有。

17、【B】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在7日內(nèi)立案。

18、【C】第三個選項(xiàng),只有一個業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會、業(yè)主委員會職責(zé)。

19、【C】支付手段,是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付,以及用來支付債務(wù)、租金、利息、工資等職能。貨幣作為支付手段的職能,一方面暫時解決了由于缺乏現(xiàn)金而不能及時購買商品的矛盾,減少了流通中所需要的貨幣量,促進(jìn)了商品生產(chǎn)和商品交換的發(fā)展;另一方面,又在商品生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間形成了錯綜復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,進(jìn)一步擴(kuò)大了商品經(jīng)濟(jì)的矛盾,增大了經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性。

20、【C】本題考查憲法。憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ)，是其他部門法的制定依據(jù)，所以是效力層次最高的法律。

21、【A】依照房產(chǎn)租金收入計(jì)算的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)年租金收入×12%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=2.5×12%=0.3(萬元)。

22、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨(dú)占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

23、【D】文化變革,是指組織對其原有的價值觀、基本信念、行為規(guī)范等所做的重大改變和更新。落后的組織文化會阻礙組織變革,使變革舉步維艱;先進(jìn)的組織文化則會激發(fā)變革,促進(jìn)變革順利完成。組織的文化變革是決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)。

24、【A】銀行本票見票即付，付款期限自出票日起最長不超過2個月。

25、【C】商業(yè)銀行是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

26、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實(shí)現(xiàn)的。

27、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比,因此選A。

28、【A】BC項(xiàng)都屬于負(fù)債項(xiàng)目，D項(xiàng)屬于所有者權(quán)益項(xiàng)目。

29、【B】產(chǎn)品組合,是指一個企業(yè)提供給市場的全部產(chǎn)品的總和,一個企業(yè)的產(chǎn)品組合具有一定的寬度、長度、深度和一致性。其中,寬度是指一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品大類的多少,即擁有的產(chǎn)品線數(shù)量,多則寬,少則窄。

30、【D】

31、【A】DMAIC分別指界定、測量、分析、改進(jìn)、控制。

32、【A】從房地產(chǎn)需求的角度來看,由于現(xiàn)代購買房地產(chǎn)(特別是商品住宅)普遍采取貸款方式付款,所以利率升降會減少或增加房地產(chǎn)需求,從而使房地產(chǎn)價格下降或上升。

33、【C】本題考查出El退稅的相關(guān)概念。根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，實(shí)行出口退稅的稅種為增值稅和消費(fèi)稅。

34、【A】在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。

35、【D】為中國銀行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保是中國進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)。

36、【C】金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，又叫財(cái)團(tuán)，是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

37、【B】仲裁不公開審理,以獨(dú)立、自愿、一裁終局、保密為原則。【錯因分析】對仲裁的原則記憶不正確。

38、【C】根據(jù)一次性收付款項(xiàng)的復(fù)利現(xiàn)值的計(jì)算公式,該筆收益的現(xiàn)值為:P=F(1+

39、【B】一個企業(yè)必須具有內(nèi)在強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動力,才能充滿生機(jī)和活力,不斷發(fā)展,動力越大,活力越大。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)動力是形成經(jīng)營機(jī)制的決定因素。資產(chǎn)和利益是企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的動力源泉。

40、【A】本題考查樣本的概念。所抽取的部分個體稱為樣本,所以本題中的樣本為抽取出來的3000戶家庭。

41、【B】本題考查養(yǎng)老保險的繳納。1997年7月國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的20%,因此答案為B。

42、【A】產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟(jì)中各產(chǎn)業(yè)之間及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的比例關(guān)系和結(jié)合狀況，是國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的一個基本方面。

43、【C】通過實(shí)地查勘等調(diào)查了解了估價對象狀況及當(dāng)?shù)仡愃品康禺a(chǎn)的市場狀況之后,應(yīng)有針對性地描述和分析影響估價對象價值高低的自身因素和外部因素,特別是其中的不利因素和有利因素,包括:①描述和分析估價對象的歷史背景;②周圍環(huán)境景觀;③類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢。

44、【B】財(cái)政支出結(jié)構(gòu)是指在財(cái)政支出總額中各類支出所占的比重。【錯因分析】對于財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

45、【C】壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實(shí)現(xiàn)的。

46、【C】房屋租賃的基本流程:①尋租人確定房源;②租賃雙方簽訂書面租賃合同;③房屋租賃登記備案;④出租人到房屋所在區(qū)、縣稅務(wù)部門繳納房產(chǎn)稅、營業(yè)稅及所得稅。選項(xiàng)C,房屋租賃當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在租賃合同簽訂后30日內(nèi),持有關(guān)文件到房屋所在地直轄市、市、縣人民政府房地產(chǎn)管理部門辦理登記備案手續(xù)。

47、【B】以行政行為的表現(xiàn)方式為標(biāo)準(zhǔn),可分為作為行政行為和不作為行政行為?！惧e因分析】對于行政行為按表現(xiàn)形式的分類內(nèi)容記憶錯誤。

48、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人。

49、【A】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動吸引多少數(shù)量的應(yīng)聘者。招聘活動吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來說組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。

50、【A】科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素,尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程;市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素;全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡是推動經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素;跨國公司是推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

51、【B】本題考查失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時間長短的不同,劃分3個檔次:①累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金②累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足10年的,最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金③累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的,最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金,因此選擇C。

52、【D】本題主要考查企業(yè)的工資支付能力。在競爭性經(jīng)濟(jì)中，如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的生產(chǎn)率。所以本題選D。

53、【B】貸記卡是指發(fā)卡銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費(fèi)、后還款的信用卡。借記卡是指持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡。借記卡按功能不同分為轉(zhuǎn)賬卡、專用卡、儲值卡。借記卡不能透支。

54、【A】為進(jìn)一步消除重復(fù)征稅因素,降低企業(yè)設(shè)備投資稅收負(fù)擔(dān),鼓勵企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長,國家決定從2009年1月1日起在全國全面實(shí)施消費(fèi)型增值稅。

55、【B】通過戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，虛擬企業(yè)將非核心的部件、工藝分包出去，使勞動密集型和知識含量不高的生產(chǎn)在企業(yè)中所占的比重逐漸下降。

56、【C】職責(zé)是指個體所從事的工作的主要組成部分，它一般由一些相關(guān)的任務(wù)構(gòu)成。

57、【C】顧客需求的異質(zhì)性是市場細(xì)分的前提?！惧e因分析】對于市場細(xì)分的前提掌握不正確。

58、【D】銀行匯票的金額、出票日期、收款人名稱不得更改,更改的票據(jù)無效。對票據(jù)上的其他記載事項(xiàng),原記載人可以更改,更改時應(yīng)當(dāng)由原記載人在更改處簽章證明。銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時記載,二者必須一致,二者不一致的票據(jù)無效。

59、【C】一國經(jīng)濟(jì)的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān),最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。

60、【A】工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進(jìn)。工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)是：可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率。但是這種方法也存在一些缺點(diǎn)：成本和事故率都比較高，還必須依賴管理人員來控制。

61、【A】職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)兩種。

62、【A】會計(jì)主體,是指會計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象,記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計(jì)主體這一前提,一是可以劃定會計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍,即明確了會計(jì)為誰(哪一主體)記賬和編制報(bào)表。二是可以將會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動與會計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動區(qū)分開來。一般來說,法律主體必然是一個會計(jì)主體,會計(jì)主體不一定是法律主體。

63、【B】工程建設(shè)監(jiān)理簡稱為工程監(jiān)理,其內(nèi)容包括三個方面:工程進(jìn)度監(jiān)理、工程質(zhì)量監(jiān)理和工程合同監(jiān)理。

64、【B】組織工作是為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),將有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動加以分類組合,并根據(jù)有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系,將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動。組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

65、【B】根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《中華人民共和國城市商品房預(yù)售管理辦法》,商品房預(yù)售應(yīng)當(dāng)符合下列條件:①已交付全部土地使用權(quán)出讓金,取得國有土地使用權(quán)證書;②持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證和施工許可證;③按提供預(yù)售的商品房計(jì)算,投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到工程建設(shè)總投資的25%以上,并已經(jīng)確定施工進(jìn)度和竣工交付日期;④向縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門辦理預(yù)售登記,取得商品房預(yù)售許可證明。

66、【C】計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價支付的勞動報(bào)酬。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動成果與勞動報(bào)酬直接聯(lián)系起來。

67、【A】代收行的主要責(zé)任有:①核對托收行的委托書簽字,并審核單據(jù)種類及份數(shù),是否與托收委托書相一致;②除非在托收指示中另有授權(quán),代收行不接受來自托收行以外的任何一方的指示;③如果托收行指定的代收行與付款人無業(yè)務(wù)往來關(guān)系,代收行可以自行選定一家與付款人有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的銀行即提示行提示單據(jù);④代收行對于托收的貨物,沒有義務(wù)采取任何措施,包括存?zhèn)}和保險,即使托收指示中對此有專門指示也無義務(wù)采取措施,除非事先代收行同意。

68、【C】

69、【C】財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又稱理財(cái)目標(biāo),是企業(yè)理財(cái)活動所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果,是評價企業(yè)理財(cái)活動是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理理論框架的邏輯起點(diǎn),也是財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

70、【B】本題考查宣告死亡。如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為有效。

71、【A】組織獲取人力資源的途徑包括內(nèi)部招聘和外部招聘,具體采用哪種來源需要組織綜合考慮公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、招聘的崗位、上崗速度以及企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境等因素。一般來說,企業(yè)內(nèi)部層次比較高、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

72、【D】組織通過培訓(xùn)與開發(fā)使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等?；镜呐嘤?xùn)與開發(fā)有：第一，對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度；第二，對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)，讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法；第三，對現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件

73、【B】本題考查產(chǎn)品層次中的核心利益。航空運(yùn)輸?shù)暮诵睦婢褪菨M足人員和貨物快速、安全運(yùn)輸?shù)男枰?/p>

74、【B】人本主義理論從個人意識經(jīng)驗(yàn)、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個體先天或后天的追求自我實(shí)現(xiàn)的動機(jī)會驅(qū)動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實(shí)現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

75、【A】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

76、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實(shí)務(wù)技巧。

77、【A】房地產(chǎn)抵押是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保,當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形時,債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得的價款優(yōu)先受償。房地產(chǎn)抵押可根據(jù)設(shè)定抵押權(quán)時房地產(chǎn)的實(shí)物狀況,分為土地使用權(quán)抵押、房屋所有權(quán)抵押、預(yù)購商品房貸款抵押和在建工程抵