個體診所聘用合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守下列條款：第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以促進雙方的共同發(fā)展。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系。第二章聘用崗位及職責(zé)第三條乙方聘用崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方單位__________崗位。第四條乙方職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三章合同期限第五條合同期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第四章勞動報酬第六條勞動報酬乙方在合同期間的勞動報酬為每月__________元。第七條獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利。第五章工作時間和休息休假第八條工作時間乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。第九條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第六章勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)第十條勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護條件。第十一條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七章勞動合同的解除和終止第十二條解除和終止勞動合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條解除和終止勞動合同的程序1.甲方應(yīng)提前__________日通知乙方解除或終止勞動合同；2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償；3.雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決第十六條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十七條保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十八條合同的修改和補充甲乙雙方可以在必要時，對本合同進行修改和補充，修改和補充的內(nèi)容應(yīng)書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十九條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂；3.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第二十條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第二十一條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第五章勞動報酬第十六條獎金及福利的詳細(xì)說明1.1獎金：乙方根據(jù)甲方制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，完成或超額完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的獎金。1.2福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有福利，包括但不限于五險一金、年假、節(jié)假日慰問金等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時間和休息休假第十七條工作時間的調(diào)整及說明1.1甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。1.2甲方應(yīng)保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第五章勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)第十八條勞動保護的詳細(xì)說明1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護條件。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護意識。第五章勞動合同的解除和終止第十九條解除和終止勞動合同的程序及說明1.1甲方解除和終止本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。1.2甲方解除和終止本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。第六章違約責(zé)任第二十條違約責(zé)任的詳細(xì)說明2.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章爭議解決第二十一條爭議解決方式的詳細(xì)說明1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第二十二條保密條款的詳細(xì)說明1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十三條合同的修改和補充1.1甲乙雙方可以在必要時，對本合同進行修改和補充，修改和補充的內(nèi)容應(yīng)書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。1.2合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。第二十四條合同的生效、變更和解除2.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第二十五條法律適用和爭議解決2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第二十六條合同份數(shù)2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第五章勞動報酬第十七條乙方加班工資的計算及說明1.1乙方加班工資按照甲方制定的加班工資計算方法支付。1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方加班工資。第五章工作時間和休息休假第十八條乙方年假的具體天數(shù)及說明1.1乙方享有的年假天數(shù)按照甲方制定的年假政策執(zhí)行。1.2甲方應(yīng)確保乙方能夠休完年假，如因工作需要無法休完的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方年假工資。第五章勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)第十九條乙方休息休假的權(quán)利及說明1.1甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。1.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的休息休假時間，如因工作需要調(diào)整的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第六章違約責(zé)任第二十十條乙方違約責(zé)任的詳細(xì)說明2