公司員工停薪留職協議書范本_第1頁
公司員工停薪留職協議書范本_第2頁
公司員工停薪留職協議書范本_第3頁
公司員工停薪留職協議書范本_第4頁
公司員工停薪留職協議書范本_第5頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司員工停薪留職協議書范本合同編號:__________公司員工停薪留職協議書范本甲方:__________(公司名稱)地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方:__________(員工姓名)身份證號碼:__________住址:__________聯系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司,乙方是甲方的正式員工,現雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方停薪留職事宜達成如下協議:第一條停薪留職原因1.1乙方因個人原因,向甲方提出停薪留職的申請。1.2甲方經審慎考慮,同意乙方的停薪留職申請。第二條停薪留職期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方停薪留職期間,如需延長協議期限,應提前一個月向甲方提出書面申請,并由雙方協商一致后簽訂書面協議予以延長。第三條停薪留職期間權益3.1乙方在停薪留職期間,不再享有甲方的薪酬待遇,但甲方應保障乙方的社會保險及公積金繳納。3.2乙方在停薪留職期間,不得以甲方的名義從事任何營利性活動,不得損害甲方的利益。3.3乙方在停薪留職期間,應保持與甲方的聯系,及時告知甲方個人動態(tài)及聯系方式的變更。第四條協議終止及恢復工作4.1本協議到期后,如乙方未提出延長申請,則自動終止。4.2乙方在停薪留職期間如需提前恢復工作,應提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后,按照甲方的規(guī)定辦理復工手續(xù)。4.3本協議終止后,乙方如需重新入職甲方,需重新簽訂勞動合同,并按照甲方的招聘規(guī)定進行。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2如乙方在停薪留職期間違反本協議第三條約定的,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金,違約金金額為甲方損失的____%。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日多方為主導時的,附件條款及說明第八條甲方為主導時的附加條款8.1甲方在乙方停薪留職期間,有權根據公司經營狀況及乙方的工作表現,決定是否恢復乙方的薪酬待遇。8.2甲方在乙方停薪留職期間,有權對乙方進行工作考核,如乙方未能通過考核,甲方有權解除本協議。8.3甲方在乙方停薪留職期間,應保障乙方的社會保險及公積金繳納,如需調整,應提前通知乙方,并征求乙方意見。第九條乙方為主導時的附加條款9.1乙方在停薪留職期間,應保持與甲方的聯系,及時告知甲方個人動態(tài)及聯系方式的變更,如未能及時告知,導致甲方無法聯系到乙方,乙方應承擔相應責任。9.2乙方在停薪留職期間,不得以甲方的名義從事任何營利性活動,不得損害甲方的利益。如乙方違反此規(guī)定,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付違約金,違約金金額為甲方損失的____%。9.3乙方在停薪留職期間,如需提前恢復工作,應提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后,按照甲方的規(guī)定辦理復工手續(xù)。第十條第三方中介為主導時的附加條款10.1如本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項發(fā)生爭議,雙方同意由第三方中介進行調解。調解不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2第三方中介在調解過程中,應保持中立公正的立場,如出現偏頗,甲方和乙方均有權要求第三方中介更換調解員。10.3第三方中介的調解費用由雙方協商確定,如需支付給第三方中介的費用,由敗訴方承擔。8.1甲方作為公司的法定代表人,有權根據公司經營狀況及乙方的工作表現,決定是否恢復乙方的薪酬待遇。這是甲方作為雇主的基本權利,也是對乙方工作表現的一種肯定或否定。8.2甲方有權對乙方進行工作考核,這是對乙方在停薪留職期間的一種監(jiān)督和管理,確保乙方在停薪留職期間能夠保持與甲方的工作聯系,同時也是對乙方工作能力的一種檢驗。8.3甲方應保障乙方的社會保險及公積金繳納,這是甲方作為雇主的義務,也是對乙方權益的一種保障。9.1乙方在停薪留職期間,應保持與甲方的聯系,這是乙方作為員工的義務,也是對甲方的一種尊重和負責任的表現。9.2乙方不得以甲方的名義從事任何營利性活動,不得損害甲方的利益,這是乙方作為員工應遵守的基本職業(yè)道德和法律規(guī)定,同時也是對甲方的一種保護。9.3乙方如需提前恢復工作,應提前一個月向甲方提出書面申請,這是乙方作為員工應遵守的程序和規(guī)定,也是對甲方的一種尊重和負責任的表現。10.1如本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項發(fā)生爭議,雙方同意由第三方中介進行調解,這是為了公正公平地解決爭議,避免雙方因情緒激動而做出不理智的決定。10.2第三方中介在調解過程中,應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論