公司勞動合同一年一簽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務。第二條本合同的履行甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權益。第三條本合同的變更甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生合同內容變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第四條本合同的解除甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生合同解除事項，應依照相關法律法規(guī)和本合同約定辦理。第二章工作內容第五條乙方的崗位乙方在甲方的工作崗位為：__________。第六條乙方的職責乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第七條乙方的勞動條件乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等事項，按照甲方的規(guī)章制度和本合同約定執(zhí)行。第三章勞動報酬第八條乙方的工資待遇乙方的月工資為：__________元。第九條工資支付時間甲方應每月__________日前支付乙方工資。第十條獎金及福利乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、社會保險、住房公積金等福利待遇。第四章勞動合同的履行、變更、解除和終止第十一條勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務。第十二條勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同時所依據的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更的；（三）甲方生產經營狀況發(fā)生重大變化，本合同應變更的。第十三條勞動合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方提前通知甲方解除勞動合同的；（三）甲方依照本合同約定解除勞動合同的；（四）乙方因過失被甲方解除勞動合同的。第十四條勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（四）甲方依法解散、破產的。第五章違約責任第十五條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十六條賠償責任因一方過錯導致對方損失的，過錯方應承擔賠償責任。第六章爭議解決第十七條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第十八條合同生效、終止和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。有效期屆滿，雙方如需繼續(xù)簽訂勞動合同，應在本合同到期前一個月內協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。本合同解除或者終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。第十九條合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明第二章工作內容第十條乙方的崗位乙方在甲方的工作崗位為：__________。第十一條乙方的職責乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。如乙方因故不能勝任原崗位工作，甲方有權調整乙方的崗位，并以書面形式通知乙方。第十二條乙方的勞動條件乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等事項，按照甲方的規(guī)章制度和本合同約定執(zhí)行。甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第三章勞動報酬第十三條乙方的工資待遇乙方的月工資為：__________元。如乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核標準，甲方將根據實際情況給予乙方相應的獎金。第十四條工資支付時間甲方應每月__________日前支付乙方工資。如甲方遲延支付工資，甲方應支付給乙方遲延支付工資的違約金，違約金為遲延支付工資的__________%。第十五條獎金及福利乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方根據實際情況，可給予乙方額外的福利待遇。第四章勞動合同的履行、變更、解除和終止第十六條勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務。如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方有權解除本合同。第十七條勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同時所依據的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更的；（三）甲方生產經營狀況發(fā)生重大變化，本合同應變更的。第十八條勞動合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）乙方提前通知甲方解除勞動合同的；（三）甲方依照本合同約定解除勞動合同的；（四）乙方因過失被甲方解除勞動合同的。第十九條勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（四）甲方依法解散、破產的。第五章違約責任第二十條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方應支付給乙方相應的違約金。第二十一條賠償責任因一方過錯導致對方損失的，過錯方應承擔賠償責任。如甲方違反本合同約定解除勞動合同，導致乙方遭受經濟損失的，甲方應支付給乙方相應的賠償金。第六章爭議解決第二十二條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第二十三條合同生效、終止和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。有效期屆滿，雙方如需繼續(xù)簽訂勞動合同，應在本合同到期前一個月內協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。本合同解除或者終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。第二十四條合同的份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________附件條款及說明：1.當甲方為主導時，甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本合同。2.當乙方為主導時，乙方應按照甲方的要求，履