醫(yī)務(wù)科研與學(xué)術(shù)溝通制度第一章總則第一條本規(guī)章制度是為規(guī)范醫(yī)院醫(yī)務(wù)科研與學(xué)術(shù)溝通工作，提高醫(yī)院的科研水平和學(xué)術(shù)影響力，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展而訂立的。第二條科研工作是醫(yī)院提高醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)質(zhì)量的緊要手段，學(xué)術(shù)溝通是促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員專業(yè)知識(shí)和本領(lǐng)提升的緊要途徑。本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)科研和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)。第三條醫(yī)務(wù)科研與學(xué)術(shù)溝通應(yīng)遵從醫(yī)學(xué)倫理和法律法規(guī)，保證科研誠信和學(xué)術(shù)規(guī)范，切實(shí)維護(hù)醫(yī)療安全和患者權(quán)益。第二章科研組織與管理第四條醫(yī)院設(shè)立科研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研組織和管理工作。科研領(lǐng)導(dǎo)小組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室專家構(gòu)成，重要職責(zé)包含：確定科研方向和目標(biāo)、訂立科研計(jì)劃、推動(dòng)科研項(xiàng)目的實(shí)施等。第五條科研項(xiàng)目的申報(bào)、評審、立項(xiàng)和管理應(yīng)符合國家和地方相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)科研領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)?？蒲许?xiàng)目的實(shí)施應(yīng)依照科研計(jì)劃和合同要求進(jìn)行，確?？蒲羞M(jìn)展順利。第六條醫(yī)院建立科研課題庫，收集和保管科研項(xiàng)目的立項(xiàng)申請書、結(jié)題報(bào)告和研究成績等緊要文件，便于科研的整體管理與復(fù)查。第七條醫(yī)院樂觀引進(jìn)和培養(yǎng)科研人才，供應(yīng)必需的科研條件和資金支持。鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加科研活動(dòng)，供應(yīng)合適的時(shí)間和資源，并鼓舞職工參加科研論文的撰寫和發(fā)表。第八條醫(yī)院建立科研成績嘉獎(jiǎng)制度，對于取得緊要科研成績的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加科研工作。第九條醫(yī)院嚴(yán)禁無故拖延科研項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目定時(shí)完成，并及時(shí)提交結(jié)題報(bào)告和研究成績。第三章學(xué)術(shù)溝通與講座第十條醫(yī)院定期組織學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，包含學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討會(huì)等。學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)應(yīng)邀請國內(nèi)外優(yōu)秀專家來院講學(xué)，并組織醫(yī)務(wù)人員與專家進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通與討論。第十一條學(xué)術(shù)講座的內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞醫(yī)院的學(xué)科特長和研究領(lǐng)域，針對性強(qiáng)，具有肯定的知識(shí)教授和技能共享功能。第十二條醫(yī)院建立學(xué)術(shù)溝通檔案，記錄學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的組織情況、演講內(nèi)容和參加人員等信息，以備后續(xù)參考和復(fù)查。第十三條醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，并供應(yīng)必需的經(jīng)費(fèi)和時(shí)間支持。醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通應(yīng)經(jīng)上級主管部門同意，并填寫請假手續(xù)。第十四條醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通應(yīng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，樂觀發(fā)表看法和溝通經(jīng)驗(yàn)，切勿揭露患者隱私和醫(yī)療機(jī)構(gòu)機(jī)密信息。第十五條學(xué)術(shù)溝通不得影響正常醫(yī)療工作的進(jìn)行，必需事先做好布置，確保醫(yī)療服務(wù)不受影響。第十六條學(xué)術(shù)溝通的講座和研討會(huì)應(yīng)提前通知參會(huì)人員，并依據(jù)參會(huì)人員的需要供應(yīng)相關(guān)資料和學(xué)習(xí)資源。第四章違約與糾紛處理第十七條醫(yī)務(wù)人員違反本規(guī)章制度中相關(guān)規(guī)定的，將依據(jù)違紀(jì)違法程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、記大過、降低崗位職級等。第十八條對于嚴(yán)重違反科研誠信的行為，醫(yī)院將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，并取消其相應(yīng)的科研項(xiàng)目立項(xiàng)和資助。第十九條對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開醫(yī)院參加學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)或未按規(guī)定履行學(xué)術(shù)溝通報(bào)告和整改要求的，將視情況追究其違紀(jì)責(zé)任，包含作出行政警告、記過、記大過等處分。第二十條醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀舉報(bào)違反科研誠信和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為，并對舉報(bào)人供應(yīng)必需的保護(hù)。第五章附則第二十一條本規(guī)章制度由醫(yī)院科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。對于本規(guī)章制度之外的特殊情況，可依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但必需經(jīng)過科研領(lǐng)導(dǎo)小組的批準(zhǔn)。第二十二條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，具體實(shí)施細(xì)則由科研領(lǐng)導(dǎo)小組另行訂立。第二十三條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。以上