PAGEPAGE1新員工試用期合同范本甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（職位）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）和工作經(jīng)驗(yàn)，支付乙方試用期工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。五、保密義務(wù)5.1乙方在試用期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。六、合同的解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、保密義務(wù)七、合同的解除與終止八、其他九、附件新員工試用期合同范本甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期間的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）名稱(chēng)：__________1.2乙方（員工）姓名：__________1.3甲方（雇主）地址：__________1.4乙方（員工）身份證號(hào)：__________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（職位）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）和工作經(jīng)驗(yàn)，支付乙方試用期工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。5.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、保密義務(wù)6.1乙方在試用期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。七、合同的解除與終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。7.2乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日九、附件附件1：崗位職責(zé)描述附件2：薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇附件3：保密協(xié)議附件4：公司規(guī)章制度附件5：其他相關(guān)文件附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇3.保密協(xié)議4.公司規(guī)章制度5.其他相關(guān)文件（如員工手冊(cè)、培訓(xùn)資料等）法律名詞及解釋?zhuān)?.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：中國(guó)的一部法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更和終止等方面的內(nèi)容。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，為了互相了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期限。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確崗位職責(zé)和要求，以避免工作內(nèi)容和職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在附件1中詳細(xì)描述崗位職責(zé)和要求，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)。2.薪資待遇不明確：薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇應(yīng)在合同中明確規(guī)定，避免因薪資問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在附件2中詳細(xì)列出薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等相關(guān)信息，確保雙方對(duì)薪資待遇有明確的認(rèn)識(shí)。3.保密信息泄露：?jiǎn)T工在試用期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密和保密信息，需簽訂保密協(xié)議以保護(hù)公司的利益。解決辦法：在附件3中明確保密義務(wù)和保密范圍，并對(duì)違反保密義務(wù)的后果進(jìn)行規(guī)定。4.合同解除與終止：在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但需遵守相關(guān)法律規(guī)定和合同約定。解決辦法：在合同中