第3頁共3頁2024年企業(yè)員工勞務(wù)聘用合同雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務(wù)方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。一、本工程勞務(wù)用工工程項(xiàng)目：臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。二、工作期限：開始工作日期：____年____月____日結(jié)束工作日期：____年____月____日三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工作業(yè)。2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項(xiàng)目，必須滿足甲方提供的設(shè)計(jì)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格。3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項(xiàng)目，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，返工所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(三)、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。七、補(bǔ)充條款：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守良好道德準(zhǔn)則。2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括經(jīng)濟(jì)處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款，代為上交國家。5、合同期內(nèi)，由于乙方不愿意繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項(xiàng)社會保險(xiǎn)企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，乙方須把各項(xiàng)社會保險(xiǎn)個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲方，由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù)，且由之造成的社會保險(xiǎn)滯納金由乙方全額承擔(dān)。八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方:乙方:甲方代表簽章：簽訂日期:____年____月____日2024年企業(yè)員工勞務(wù)聘用合同（二）企業(yè)員工勞務(wù)聘用合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及待遇1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱），并根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗(yàn)及市場行情為其提供相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方的崗位工資為（具體金額）。薪酬支付方式為每月的（指定日期或日期范圍）支付一次。3.乙方享有法定的工作和休息時間，具體工作和休息時間按照甲方所在地的國家和地方勞動法規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容及績效評估1.乙方的工作內(nèi)容為（具體描述）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以給予獎勵或晉升機(jī)會。三、勞動保障1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法規(guī)提供乙方基本的勞動保障，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和工作條件符合國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。四、保密義務(wù)1.乙方對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或披露給任何與甲方無關(guān)的第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息保持保密。五、違約責(zé)任1.乙方未按合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解除勞動合同等。2.甲方未按合同約定支付乙方工資或違背勞動保障義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除勞動合同1.雙方一致同意的，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.一方違反勞動合同的約定，致使無法繼續(xù)履行合同的，對方有權(quán)解除勞動合同。七、其他事項(xiàng)1.甲方有權(quán)對聘用崗位進(jìn)行合理調(diào)整，并通知乙方，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方在崗期間，不能在未經(jīng)甲方同意的情況下兼職或從事與甲方競爭的工作。3.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）。合同到期前，雙方如需續(xù)簽合同，需提前（具體天數(shù)）進(jìn)行協(xié)商和簽訂書面續(xù)簽合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。