第7頁共7頁2024年勞務(wù)協(xié)議格式范本甲方：_____乙方：_____第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_____國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本協(xié)議附件（略）。該附件為本協(xié)議不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本協(xié)議的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資＝_____工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。30天上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國之日起到離開_____國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____賬戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_____銀行_____賬戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。甲方為乙方人員在_____國家保險公司投保生命保險。其保險費(fèi)每人為_____（貨幣及數(shù)量）。甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米；（2）其余人員為4～5平方米。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資_____假期工作天數(shù)。第八條根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本協(xié)議，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本協(xié)議所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機(jī)票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_____國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來____的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_____國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照_____國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方人員在_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守_____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或協(xié)議結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條服務(wù)期為____年，從乙方人員到達(dá)_____地算起，其間包括乙方人員在_____國內(nèi)或國外所享受的假期。本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。當(dāng)本協(xié)議延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15％。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。在協(xié)議期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。在本協(xié)議簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機(jī)票。但甲方按本協(xié)議規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從_____至____的旅費(fèi)。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。乙方人員抵達(dá)_____后，_____國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協(xié)議的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行協(xié)議的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本協(xié)議及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約協(xié)議的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十八條除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對協(xié)議的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本協(xié)議，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和協(xié)議關(guān)于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。第二十二條甲方協(xié)助乙方在協(xié)議履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行協(xié)議和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。第二十三條本協(xié)議的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本協(xié)議用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。協(xié)議正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。本協(xié)議于____年____月____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在____市簽字。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____2024年勞務(wù)協(xié)議格式范本（2）第一章總則第一條為了規(guī)范勞務(wù)關(guān)系，維護(hù)勞動者的權(quán)益，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定，根據(jù)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)和國家政策，制定本勞務(wù)協(xié)議。第二條本勞務(wù)協(xié)議適用于勞動者與用工單位之間的勞務(wù)關(guān)系，并具有合同效力。第三條勞務(wù)關(guān)系應(yīng)遵循平等自愿、有償付、互敬互信、協(xié)商一致的原則。第四條勞動者在勞動過程中享有平等的機(jī)會和自由的權(quán)益，用工單位應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益。第五條本勞務(wù)協(xié)議的訂立、履行和解釋適用于中華人民共和國的法律法規(guī)。第二章勞務(wù)合同第六條勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確約定勞動雙方的權(quán)利與義務(wù)，合理確定勞動條件和勞動報酬。第七條勞務(wù)合同應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：1.勞動者的姓名、性別、年齡、住址等基本信息；2.用工單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；3.勞務(wù)開始和終止的時間；4.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時間；5.勞動報酬及支付方式；6.工作條件和待遇；7.勞動者的權(quán)益和義務(wù)；8.法定節(jié)假日和休假；9.社會保險和福利待遇；10.合同解除和爭議處理方式。第八條勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由勞動者與用工單位雙方簽署。第九條勞務(wù)合同可以以口頭形式訂立，但應(yīng)當(dāng)同時提供書面形式的合同。第十條勞務(wù)合同的變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)遵循合同法和勞動法之規(guī)定。第三章勞動報酬第十一條勞動報酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容、工作量、技術(shù)要求和工作條件等進(jìn)行合理確定。第十二條勞動報酬的支付方式可以采用現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、電子支付等方式。第十三條勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的時間進(jìn)行支付，不得拖欠或延遲支付。第十四條勞動者有權(quán)了解自己的勞動報酬清單和支付方式，用工單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的信息。第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的勞動報酬。第四章勞動條件和待遇第十六條勞動條件包括工作環(huán)境、工時安排和勞動保護(hù)措施等。第十七條用工單位應(yīng)當(dāng)提供良好的工作環(huán)境，保護(hù)勞動者的身體健康和人身安全。第十八條用工單位應(yīng)合理安排勞動者的工作時間和休息時間，不得超過法定的工作時限。第十九條用工單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，并進(jìn)行必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)。第二十條勞動者有權(quán)要求用工單位支付工作期間的加班費(fèi)或者補(bǔ)休。第二十一條用工單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的工傷保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)等社會保險費(fèi)用。第五章勞動者的權(quán)益和義務(wù)第二十二條勞動者有權(quán)要求用工單位提供與工作有關(guān)的政策法規(guī)和工作資料。第二十三條勞動者有權(quán)要求用工單位提供合適的培訓(xùn)和提升機(jī)會，提高自己的職業(yè)能力和發(fā)展空間。第二十四條勞動者應(yīng)按照勞動合同的約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第二十五條勞動者應(yīng)當(dāng)保護(hù)用工單位的合法權(quán)益，維護(hù)用工單位的聲譽(yù)和形象。第六章法定節(jié)假日和休假第二十六條勞動者有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，用工單位應(yīng)安排勞動者合理休假。第二十七條勞動者應(yīng)在工作期間享受帶薪年假、病假和產(chǎn)假等休假權(quán)益。第二十八條勞動者的休假應(yīng)提前通知用工單位，用工單位應(yīng)予以批準(zhǔn)，并安排其他人員進(jìn)行替代工作。第七章合同解除和爭議處理第二十九條勞動合同可以根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行解除。第三十條勞動合同的解除應(yīng)提前通知對方一定期限，如無正當(dāng)理由解除，應(yīng)支付違約金。第三十一條勞動者和用工單位之間的勞務(wù)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解和仲裁等方式解決。第八章審批和執(zhí)行第三十二條本勞務(wù)協(xié)議的執(zhí)行由國家勞動和社會保障部門和用人單位共同監(jiān)督。第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)向國家勞動和社會保障部門申報勞務(wù)合同的簽訂情況，配合勞動部門的工作。第三十四條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供履行勞務(wù)合同所需要的工作條件和待遇。第九章附則第三十五條本勞務(wù)協(xié)議自2024年1月1日起生效。第三十六條本勞務(wù)協(xié)議的解釋權(quán)歸屬國家勞動和社會保障部門。2024年勞務(wù)協(xié)議格式范本（3）勞務(wù)協(xié)議協(xié)議雙方甲方：__________（以下簡稱“雇主”）地址：__________乙方：__________（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：__________住址：__________鑒于，雇主擁有并經(jīng)營__________（以下簡稱“單位”），現(xiàn)有雇工需求，乙方愿意擔(dān)任該單位的勞務(wù)工作；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照雇主的安排，從事__________工作，具體工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點(diǎn)、工作時間等將由雇主與乙方另行約定，并在附件一中詳細(xì)列明。1.2若乙方不按照約定工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé)，雇主有權(quán)向乙方提出書面指導(dǎo)，要求其改正，并在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)。第二條工作時間和薪酬2.1乙方同意按照雇主規(guī)定的正常工作時間進(jìn)行工作，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時，具體工作時間由雇主單獨(dú)安排。2.2乙方獲得的基本工資為人民幣______元/小時，另外，乙方還有可能獲得額外的獎金、津貼或福利待遇，具體金額和發(fā)放方式將根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主的決定而定。2.3雇主每月會按時將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬號。2.4乙方需確保所提供銀行賬號的準(zhǔn)確性和有效性，如有變動須及時通知雇主，并提供新的有效賬號。第三條勞動保障和待遇3.1雇主將為乙方提供合法的勞動保障。乙方享受與正式員工相等的工作環(huán)境和福利待遇，包括但不限于工種等級、工齡工資、工傷保險、社會保險、住房公積金等。3.2乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害或工傷，將由雇主提供相應(yīng)的救助和賠償，并根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定辦理工傷報銷手續(xù)。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間接觸到的與雇主及單位經(jīng)營活動相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)當(dāng)對其保密并妥善保存，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。4.2乙方在終止勞動關(guān)系后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用所取得的信息對雇主及單位造成不利影響。第五條終止協(xié)議5.1本協(xié)議終止的條件包括但不限于下列情況之一：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方辭職或要求解除勞動關(guān)系；（3）雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動關(guān)系，并依法向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）乙方不按照約定工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé)，經(jīng)多次書面指導(dǎo)改正仍不改進(jìn)。第六條協(xié)議的變更和解釋6.1本協(xié)議的變更和解釋應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方的書面同意。6.2協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。第七條適用法律和爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2