勞動(dòng)篇[復(fù)制]1.根據(jù)《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》，下列企業(yè)招用員工的做法中，正確的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.甲企業(yè)招聘財(cái)務(wù)主管人員，只招收男性B.乙企業(yè)招聘礦山井下作業(yè)員，只招收男性(正確答案)C.丙企業(yè)錄用女職工，在勞動(dòng)合同中規(guī)定其25歲以前不結(jié)婚D.丁企業(yè)錄用女職工，在勞動(dòng)合同中規(guī)定其入職3年內(nèi)不生育2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于勞務(wù)派遭的說法，正確的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.勞務(wù)派遭單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)(正確答案)B.勞務(wù)派道應(yīng)當(dāng)在傳統(tǒng)性、服務(wù)性或者季節(jié)性的工作崗位上實(shí)施C.勞務(wù)派遭單位應(yīng)當(dāng)與被派追勞動(dòng)者訂立一年以上的固定期限勞動(dòng)合同D.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不應(yīng)低于用工單位同類崗位勞動(dòng)報(bào)酬的80%3.根據(jù)《勞動(dòng)法》《職工帶薪年休假》，關(guān)于企業(yè)向員工支付工資的說法，正確的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.企業(yè)可按月也可按季度向員工支付工資B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问较騿T工支付工資C.員工在婚假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付工資(正確答案)D.企業(yè)經(jīng)員工同意未安排年休假的，應(yīng)按員工日工資的200%支付工資。4.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工產(chǎn)假的說法，正確的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.女職工生育雙胞胎的，增加10天產(chǎn)假B.女職工懷孕3個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假(正確答案)C.女職工懷孕6個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天產(chǎn)假D.女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，再增加5天產(chǎn)假5.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，工資標(biāo)準(zhǔn)每多少年至少調(diào)整一次？（）[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.56.某企業(yè)與該企業(yè)工會(huì)在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，當(dāng)事人一方可以怎么做？（）[單選題]*A.向人民法院提起訴訟B.向司法行政部門申請(qǐng)裁決C.直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D.書面向勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)(正確答案)7.根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列公司對(duì)員工工作時(shí)間的安排，符合規(guī)定的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.甲公司每周工作7天，每天工作6小時(shí)B.乙公司每周工作6天，每天工作6．5小時(shí)(正確答案)C.丙公司每周工作5天，每天加班2．5小時(shí)D.丁公司每周工作5天，每月加班50小時(shí)8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，那一款項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同必備條款？（）[單選題]*A.試用期B.技能培訓(xùn)C.福利待遇D.社會(huì)保險(xiǎn)(正確答案)9.下列用人單位給付加班人員工資報(bào)酬的做法，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.甲工廠在工人臨近下班時(shí)接到緊急任務(wù)，需趕工加班，加班時(shí)間按工資的120％給予加班人員工資報(bào)酬B.乙公司在休息日安排職員加班又不能安排補(bǔ)休，按工資的150％給予加班人員工資報(bào)酬C.丙物業(yè)公司安排社區(qū)保安在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)上班．按工資的250％給予加班人員工資報(bào)酬D.丁環(huán)衛(wèi)隊(duì)安排環(huán)衛(wèi)工人在正月初一清掃道路，按工資的300％給予加班人員工資報(bào)酬(正確答案)10.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，用人單位的下列情況，屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.建立工會(huì)組織的情況B.繳納職工住房公積金的情況C.繳納殘疾人就業(yè)保障金的情況D.與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況(正確答案)11.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，勞動(dòng)者或用人單位一方提出進(jìn)行集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起多少日內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)？（）[單選題]*A.20(正確答案)B.30C.45D.6012.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于懷孕女職工勞動(dòng)保護(hù)的說法中正確的是哪一項(xiàng)？（）[單選題]*A.女職工懷孕不能正常工作，用人單位可以適當(dāng)降低其工資B.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動(dòng)(正確答案)C.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間可以不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間D.對(duì)懷孕六個(gè)月以上的女職工，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間13.老張今年57歲，自2001年以來一直在某公司工作，與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于2017年7月底到期，老張希望與公司續(xù)簽合同，公司因他年紀(jì)偏大，知識(shí)更新滯后，難以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)要求，通知他到期終止合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于老張與勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。[單選題]*A.公司可以終止與老張的勞動(dòng)合同，但應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)賠償B.公司可以終止與老張的勞動(dòng)合同，且無需向其支付經(jīng)濟(jì)賠償C.公司不得終止與老張的勞動(dòng)合同，也不得變更老張的工作崗位D.公司不得終止與老張的勞動(dòng)合同，但經(jīng)協(xié)商可以變更老張的工作崗位(正確答案)14.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列情形中，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同無需事先告知用人單位的是（）。[單選題]*A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的C.用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的(正確答案)15.根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列企業(yè)延長(zhǎng)工作時(shí)間的做法中，正確的是（）。[單選題]*A.甲企業(yè)，為完成新增訂單，安排工人每日工作10小時(shí)B.乙企業(yè)，為搶修公共交通運(yùn)輸線路，安排工人每日工作12小時(shí)(正確答案)C.丙企業(yè)，為讓全廠職工提前回家過年，安排工人當(dāng)月加班40小時(shí)D.丁企業(yè)，位于合作企業(yè)銜接，壓縮施工工期，安排工人當(dāng)月加班48小時(shí)16.某公司與王某簽訂了為期2年半的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該公司與王某約定試用期不得超過（）個(gè)月。[單選題]*A.2(正確答案)B.3C.4D.517.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工生育產(chǎn)假的說法中，正確的是（）。[單選題]*A.甲，生育難產(chǎn)，享受105天B.乙，生育雙胞胎，享受產(chǎn)假120天C.丙，懷孕3個(gè)月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假30天D.丁，懷孕5個(gè)月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假42天(正確答案)18.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，下列事項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察事項(xiàng)的是（）。[單選題]*A.用人單位依法納稅的情況(正確答案)B.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況C.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況19.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，下列事項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察事項(xiàng)的是（）。[單選題]*A.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況B.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況C.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況D.用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派(正確答案)20.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于集體合同的說法中，正確的是（）。[單選題]*A.行政機(jī)關(guān)同樣適用集體合同規(guī)定B.集體合同對(duì)職工個(gè)人不具有法律約束力C.職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬可以抵御集體合同的規(guī)定D.集體協(xié)商雙方可以簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同(正確答案)21.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,下列女職工中,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)的是（）。[單選題]*A.小馬,懷孕3個(gè)月B.小孫,懷孕6個(gè)月C.小劉,孩子9個(gè)月,哺乳期(正確答案)D.小楊,孩子1歲多,哺乳期22.小張與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。該企業(yè)為完成訂單，違章指揮、強(qiáng)令小張冒險(xiǎn)作業(yè)，危及小張人身安全，小張遂欲解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于小張解除勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。[單選題]*A.小張須當(dāng)日通知企業(yè)，方可解除勞動(dòng)合同B.小張無需事先通知企業(yè)，即可解除勞動(dòng)合同(正確答案)C.小張須事先口頭通知企業(yè)，方可解除勞動(dòng)合同D.小張須事先以書面形式通知企業(yè)，方可解除勞動(dòng)合同23.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同的做法，錯(cuò)誤的是（）。[單選題]*A.趙某與應(yīng)聘公司協(xié)商一致訂立了無固定期限勞動(dòng)合同B.錢某在某公司連續(xù)工作滿十年，與該公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同C.孫某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有九年。該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，與孫某訂立無固定期限勞動(dòng)合同D.李某與某公司第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，李某提出續(xù)訂時(shí)，公司無理由拒絕與李某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)24.下列企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的做法,符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是（）。[單選題]*A.

乙企業(yè)為疏通被泥石流堵塞的公路,要求勞動(dòng)者連續(xù)加班5小時(shí)(正確答案)B.

丙企業(yè)為完成訂單,要求勞動(dòng)者最近一個(gè)月天天上班,加班費(fèi)按正常工資的200%支付C.

甲企業(yè)由于生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,決定勞動(dòng)者每天加班3小時(shí).每月66小時(shí)D.

丁企業(yè)為及時(shí)交貨,與勞動(dòng)者協(xié)商,決定每周工作6天,周六上班的工資按正常工資的150%支付，不再安排補(bǔ)休25.根據(jù)《職工帶薪休假條例》，下列職工中，不再享受當(dāng)年休假的是（）。[單選題]*A.甲，請(qǐng)事假累計(jì)22天，且單位按規(guī)定未扣其工資(正確答案)B.乙，請(qǐng)事假累計(jì)25天，單位已按規(guī)定扣其工資C.丙，累計(jì)工作15年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月D.丁，累計(jì)工作21年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月26.某公司一直未建立工會(huì)，職工工資多年未增加，職工意見很大。在同事們的鼓勵(lì)下職工李某、王某出面與公司交涉，表達(dá)希望增加工資的訴求。公司方面表示愿意與職工一方就工資問題開展集體協(xié)商，但要求職工一方派協(xié)商代表。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于職工李某、王某兩人是否可以作為協(xié)商代表的說法，正確的是（）。[單選題]*A.兩人經(jīng)上級(jí)工會(huì)指派可以作為協(xié)商代表B.兩人經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門指派可以作為協(xié)商代表C.兩人表現(xiàn)積極，經(jīng)公司方面同意可以作為協(xié)商代表D.兩人經(jīng)本單位職工民主推薦、半數(shù)以上本單位職工同意可以作為協(xié)商代表(正確答案)27.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列事項(xiàng)，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。[單選題]*A.試用期B.勞動(dòng)合同期限(正確答案)C.職業(yè)培訓(xùn)D.保守秘密28.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。[單選題]*A.1.5B.2(正確答案)C.2.5D.329.下列四人與所在公司簽訂的勞動(dòng)合同均未到期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,四人所在公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>

。[單選題]*A.趙某，所在公司認(rèn)為其能力有限,提出解除勞動(dòng)合同，趙某也覺得工作沒什么意思，同意解除勞動(dòng)合同(正確答案)B.錢某，因技術(shù)出眾收到其他公司的高薪邀約，于是提前30日以書面形式通知所在公司，要求解除勞動(dòng)合同C.孫某，勞動(dòng)合同到期前，所在公司決定按照現(xiàn)有勞動(dòng)合同約定條件與其續(xù)訂勞動(dòng)合同,但孫某要求提高待遇，雙方未達(dá)成—致，合同按期終止D.李某，依法辦理提前退休手續(xù)，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止30.根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，關(guān)于公民放假的說法，正確的是（）。[單選題]*A.婦女節(jié)，婦女放假半天(正確答案)B.護(hù)士節(jié)，護(hù)士放假半天C.教師節(jié)，教師放假半天D.記者節(jié)，記者放假半天31.趙某，生育三胞胎，正處于哺乳期。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，趙某所在工作單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為趙某安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間。[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.432.李某，戶籍在甲省乙市，在丙省丁市工作。兩者均為設(shè)區(qū)的市。李某懷疑自己因工作患職業(yè)病，回老家甲省乙市某承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)院申請(qǐng)?jiān)\斷。經(jīng)診斷，該醫(yī)院認(rèn)為李某未患職業(yè)病。李某對(duì)此有異議，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，向（）人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。[單選題]*A.甲省B.乙市(正確答案)C.丙省D.丁市33.某公司員工田某發(fā)生工傷后，與公司就工傷醫(yī)療費(fèi)支付金額發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于田某和公司雙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的說法，正確的是（）。[單選題]*A.雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，公司可直接向人民法院提起訴訟B.雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解不成，田某可向人民法院提起訴訟C.雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，如調(diào)解不成，公司可直接向人民法院提起訴訟D.雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，如對(duì)裁決不服，田某可直接向人民法院提起訴訟(正確答案)34.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，關(guān)于集體協(xié)商代表的說法，正確的是（）。[單選題]*A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少2人B.職工一方的協(xié)商代表應(yīng)由本單位職工自愿報(bào)名擔(dān)任C.用人單位—方的首席協(xié)商代表，應(yīng)由用人單位人事部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任D.集體協(xié)商雙方首席代表均不得由非本單位人員代表(正確答案)35.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。[單選題]*A.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面協(xié)議B.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期(正確答案)C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方終止用工需提前3日通知對(duì)方D.非全日制用工計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地在崗員工平均工資水平36.甲公司與馮某簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣到乙公司，一段時(shí)間后馮某發(fā)現(xiàn)乙公司自聘的保潔人員與其做同樣的工作，但工資待遇更高，經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定，馮某權(quán)益受到損害，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于對(duì)馮某的損害承擔(dān)責(zé)任的說法，正確的是（）。[單選題]*A.甲公司獨(dú)自對(duì)馮某受到的損害承擔(dān)賠償責(zé)任B.乙公司獨(dú)自對(duì)馮某受到的損害承擔(dān)賠償責(zé)任C.甲公司和乙公司對(duì)馮某受到的損害承擔(dān)連帶賠償責(zé)任(正確答案)D.甲公司和乙公司對(duì)馮某受到的損害按比例擔(dān)賠償責(zé)任37.2017年8月，某公司與楊某簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。合同期滿，雙方續(xù)簽2年。2020年12月，公司進(jìn)行年終考核，楊某考核結(jié)果為不合格，被公司認(rèn)定為不能勝任工作。經(jīng)公司培訓(xùn)，楊某于2021年2月重新上崗，2021年7月，公司通知楊某按期終止勞動(dòng)合同，但楊某不同意，且要求公司與自己簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于處理?xiàng)钅撑c公司勞動(dòng)糾紛的說法，正確的是（）。[單選題]*A.公司應(yīng)當(dāng)與楊某簽訂固定期限勞動(dòng)合同B.公司應(yīng)當(dāng)與楊某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同(正確答案)C.公司可以終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)向楊某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.公司可以終止勞動(dòng)合同，且無需向楊某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償38.某企業(yè)與本企業(yè)職工進(jìn)行集體協(xié)商，馬某為企業(yè)職工一方協(xié)商代表。根據(jù)《集體合同規(guī)定》，關(guān)于馬某履行協(xié)商代表職責(zé)期間權(quán)利義務(wù)的說法，正確的是（）。[單選題]*A.馬某應(yīng)享受正常勞動(dòng)工資(正確答案)B.該企業(yè)工會(huì)不得取消馬某協(xié)商代表資格C.該企業(yè)不得與馬某解除勞動(dòng)合同D.該企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加馬某當(dāng)年年休的天數(shù)39.根據(jù)《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)（）至少調(diào)整一次。[單選題]*A.每年B.每?jī)赡?正確答案)C每三年D.每五年40.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》下列職工，可以享受當(dāng)年年休假的是（）。[單選題]*A.小賈，某小學(xué)教師，累計(jì)工作滿3年，請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且未扣工資B.小王，某個(gè)體戶雇工，累計(jì)工作滿5年，請(qǐng)事假累計(jì)10天(正確答案)C小秦，某機(jī)關(guān)干部，累計(jì)工作滿8年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)半月D.小齊，某企業(yè)經(jīng)理，累計(jì)工作滿15年，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月41.李某就單位拖欠其勞務(wù)報(bào)酬，與所在單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議，單位承諾20日內(nèi)履行，現(xiàn)已逾期，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》李某可依法向（）申請(qǐng)支付令。[單選題]*A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.人力資源社會(huì)保障行政部門C.公安機(jī)關(guān)D.人民法院(正確答案)42.根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，關(guān)于拖欠工資“黑名單”管理的說法，正確的是（）。[單選題]*A.人力資源社會(huì)保障行政部門將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的，應(yīng)提前電話告知B.自作出列入決定之日起，用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為2年C.人力資源社會(huì)保障行政部門決定將用人單位移出拖欠工資“黑名單”的，無需公示D.用人單位被移出拖欠工資“黑名單”管理的，相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止(正確答案)43.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，企業(yè)對(duì)下列女職工的勞動(dòng)時(shí)間安排，正確的（）。[單選題]*A.小麗，懷孕5個(gè)月流產(chǎn)，企業(yè)準(zhǔn)予其享受15天產(chǎn)假B.小蓮，懷孕7個(gè)月，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，企業(yè)將產(chǎn)檢所需時(shí)間折半計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間C.小琴，懷孕8個(gè)月，企業(yè)安排其每周加班5個(gè)小時(shí)D.小芳，哺乳6個(gè)月大的兒子，企業(yè)在其每天勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間(正確答案)44.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。[單選題]*A.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面協(xié)議B.非全日制用工試用期不得超過一個(gè)月C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過一周D.終止非全日制用工，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(正確答案)45.陳某，46歲，2018年5月與某機(jī)械設(shè)備公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，約定從事清潔工作。2019年10月，該公司人事部門將陳某調(diào)至車間做數(shù)控車工。陳某不同意公司改變約定的勞動(dòng)條件，而公司則要求陳某服從安排，雙方發(fā)生糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于解決雙方糾紛的說法，正確的是（）。[單選題]*A.公司可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)向陳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.公司可以解除勞動(dòng)合同，且無需向陳某支付經(jīng)濟(jì)賠償C.陳某可以解除勞動(dòng)合同，且應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(正確答案)D.陳某可以解除勞動(dòng)合同，但不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償46.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是（）。[單選題]*A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由縣級(jí)人民政府確定B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式(正確答案)C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的30%D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每年調(diào)整一次47.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）。[單選題]*A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年(正確答案)D.2年48.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》下列事項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的是（）。[單選題]*A.機(jī)關(guān)工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的情況B,企業(yè)代扣代繳員工個(gè)人所得稅的情況C.基金會(huì)為員工購買意外傷害保險(xiǎn)的情況D.公司遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況(正確答案)49.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，關(guān)于集體合同協(xié)商代表的說法,正確的是（）。[單選題]*A.職工一方可以聘請(qǐng)外單位人員擔(dān)任首席代表B.用人單位可以聘請(qǐng)外單位人員擔(dān)任首席代表C.雙方首席代表輪流主持集體協(xié)商會(huì)議(正確答案)D.雙方所有集體協(xié)商代表均應(yīng)在集體合同草案上簽字50.根據(jù)《集體合同規(guī)定》，用人單位和職工任何一方就簽訂集體合同有關(guān)事項(xiàng)提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起（）日內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)。[單選題]*A.5B.10C.20(正確答案)D.3051.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工可享受產(chǎn)假天數(shù)的說法，正確的是（）。[單選題]*A.小陸，懷孕3個(gè)月流產(chǎn)，可享受產(chǎn)假30天B.小賈，懷孕6個(gè)月流產(chǎn)，可享受產(chǎn)假42天(正確答案)C.小王，難產(chǎn)，生雙胞胎可受產(chǎn)假143天D.小吳，懷雙胞胎，產(chǎn)前可休假30天52.根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列人員中，用人單位不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的是（）。[單選題]*A.懷孕3個(gè)月的小梅B.正哺乳9個(gè)月兒子的小芳(正確答案)C.半年前做了計(jì)劃生育手術(shù)的小華D.獨(dú)自撫養(yǎng)5歲女兒的單身母親53.根據(jù)《勞動(dòng)法》，對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和安排夜班勞動(dòng)。[單選題]*A.3B.5C.6D.7(正確答案)54.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于集體合同的說法，正確的是（）。[單選題]*A.集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(正確答案)B.依法訂立的集體合同僅對(duì)用人單位具有約束力C.集體合同由勞動(dòng)行政部門代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立D.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)55.根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每（）年至少調(diào)一次。[單選題]*A.2(正確答案)B.3C.4D.556.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于保護(hù)女職工的措施，正確的是（）。[單選題]*A.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)(正確答案)B.對(duì)哺乳2周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)C.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間D.用人單位在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排30分鐘哺乳時(shí)間57.根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的做法，正確的是（）[單選題]*A.甲每個(gè)工作日加班1小時(shí)，企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)150%的勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)B.乙每個(gè)工作日加班2小時(shí)，企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)200%的勞動(dòng)報(bào)酬C.丙休息日加班一天，企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)150%的勞動(dòng)報(bào)酬D.丁法定節(jié)假日加班，企業(yè)支付其工資標(biāo)準(zhǔn)250%的勞動(dòng)報(bào)酬58.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，下列關(guān)于職工享受年休假天數(shù)的說法，正確的有（）。（多項(xiàng)）*A.小王，累計(jì)工作1年6個(gè)月，可享受年休假5天(正確答案)B.小葉，累計(jì)工作9年6個(gè)月，可享受年休假5天(正確答案)C.小田，累計(jì)工作12年5個(gè)月，可享受年休假10天(正確答案)D.小周，累計(jì)工作18年2個(gè)月，可享受年休假15天E.老徐。累計(jì)工作30年6個(gè)月，可享受年休假20天59.根