2024人力資源實習(xí)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)協(xié)議書。一、實習(xí)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及個人特長，安排乙方在__________部門進行實習(xí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習(xí)期間的工作任務(wù)，積極參與實習(xí)部門的日常工作。二、實習(xí)期限2.1本實習(xí)協(xié)議書的實習(xí)期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2實習(xí)期間，乙方如因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前__________天通知甲方。三、實習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作條件。3.2乙方在實習(xí)期間，按照甲方的規(guī)定，享受實習(xí)生待遇，包括但不限于實習(xí)工資、實習(xí)生宿舍、餐補等。3.3乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、實習(xí)評價4.1實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期對乙方的實習(xí)情況進行評價，反饋給乙方。4.2實習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)，出具實習(xí)證明及評價意見。五、違約責(zé)任5.1乙方在實習(xí)期間，如有違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習(xí)，并根據(jù)情況追究乙方的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供實習(xí)條件，導(dǎo)致乙方無法正常實習(xí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)部門工作指南3.實習(xí)生培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.實習(xí)生評價表6.實習(xí)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止實習(xí)未通知甲方或通知不足__________天。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定提供實習(xí)條件。4.甲方未按時支付實習(xí)生待遇。5.甲方未按時對乙方進行實習(xí)評價。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在__________（甲方公司名稱）進行實習(xí)的學(xué)生。2.實習(xí)期限：指本協(xié)議規(guī)定的乙方在甲方實習(xí)的時間段。3.實習(xí)生待遇：指甲方給予乙方的工資、住宿、餐補等福利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習(xí)期間遇到工作困難或壓力。解決辦法：乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師或人力資源部門尋求幫助和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)。解決辦法：乙方應(yīng)提前__________天通知甲方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按照約定提供實習(xí)條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時解決乙方提出的問題，確保實習(xí)順利進行。4.問題：發(fā)生爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或?qū)で髮I(yè)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方希望獲得實踐經(jīng)驗和就業(yè)機會。2.甲方需要乙方在特