2024全日制咖啡師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。3.乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方全日制咖啡師，負責(zé)咖啡的制作、服務(wù)及日常維護工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按時上下班，嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方每月____日按時支付工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作未能完成，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方合理的經(jīng)濟補償。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方應(yīng)正確使用和愛護勞動保護用品，不得隨意損壞或浪費。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。3.甲方應(yīng)支付給乙方保密費人民幣____元（含稅）/年。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作環(huán)境安全評估報告8.培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方未按照約定提供勞動條件：如未提供培訓(xùn)、未提供勞動保護用品等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：包括但不限于遲延完成、完成的質(zhì)量不符合要求等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露或使用。5.乙方違反保密協(xié)議：未經(jīng)許可，泄露甲方敏感信息或競爭對手信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的收入。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.保密協(xié)議：約定雙方在一定期限內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求支付；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，考核合格后上崗；如經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任，可依法解除合同。3.工作環(huán)境不安全：要求甲方改善工作環(huán)境；如不改善，可以向有關(guān)部門舉報。4.乙方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，及時采取法律手段，要求乙方賠償損失。5.合同解除：提前溝通，協(xié)商一致后解除；如協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咖啡店、酒店等餐飲行業(yè)企業(yè)，需要聘請專業(yè)咖啡師。2.