202401法律人日常工傷賠償協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受傷員工）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方在工作過程中不幸發(fā)生工傷，為確保雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，就乙方的工傷賠償事宜達成如下協議：一、賠償項目及標準1.醫(yī)療費用：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方支付合理的醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥費、治療費、康復費等。2.誤工費：乙方因工傷導致無法正常工作的，甲方按照乙方受傷前十二個月的平均工資支付誤工費。3.護理費：乙方因工傷需要護理的，甲方按照國家和地方有關規(guī)定支付護理費。4.殘疾賠償金：乙方因工傷造成殘疾的，甲方按照殘疾等級支付殘疾賠償金。5.一次性傷殘補助金：乙方因工傷造成一級至四級傷殘的，甲方一次性支付傷殘補助金。6.一次性工傷醫(yī)療補助金：乙方因工傷造成五級至十級傷殘的，甲方一次性支付工傷醫(yī)療補助金。7.一次性傷殘就業(yè)補助金：乙方因工傷造成五級至十級傷殘，并與甲方解除勞動關系的，甲方一次性支付傷殘就業(yè)補助金。二、賠償金額及支付方式1.甲方根據乙方提供的有效醫(yī)療證明、工資單等相關資料，計算賠償金額，并在協議簽訂后__個工作日內一次性支付給乙方。2.甲方支付給乙方的賠償金，不免除乙方依法享有的其他權益。三、協議的履行及保障1.雙方應當全面履行本協議約定的義務，任何一方不得擅自變更或解除協議。2.甲方應當按照本協議約定的金額和期限支付賠償金，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方在收到賠償金后，應當按照本協議約定的方式使用賠償金，不得挪作他用。四、協議的解除和終止1.在乙方傷愈后，經勞動能力鑒定委員會評定為五級至十級傷殘，乙方與甲方解除勞動關系的，本協議自動終止。2.在乙方傷愈后，經勞動能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘，乙方與甲方保持勞動關系的，本協議繼續(xù)有效。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受傷員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方受傷醫(yī)療證明及相關費用單據3.乙方工資單復印件4.勞動能力鑒定委員會評定報告5.解除或終止勞動關系證明6.仲裁裁決書或法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協議約定的金額和期限支付賠償金2.乙方未按照本協議約定的方式使用賠償金3.甲方未履行協議約定的保障義務4.乙方未履行協議約定的義務，如提供虛假資料等三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害2.誤工費：因工傷導致無法正常工作而產生的經濟損失3.護理費：因工傷需要護理而產生的費用4.殘疾賠償金：因工傷造成殘疾而支付的賠償金5.一次性傷殘補助金：因工傷造成一級至四級傷殘而支付的補助金6.一次性工傷醫(yī)療補助金：因工傷造成五級至十級傷殘而支付的醫(yī)療補助金7.一次性傷殘就業(yè)補助金：因工傷造成五級至十級傷殘并與用人單位解除勞動關系而支付的就業(yè)補助金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付賠償金：乙方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟，要求甲方履行支付義務。2.乙方未提供有效資料：乙方應盡快提供相關資料，否則可能導致賠償金延遲支付。3.乙方受傷情況惡化：乙方應及時就醫(yī)并告知甲方，以便甲方及時調整賠償金額。4.乙方與甲方解除勞動關系：乙方應提供解除或終止勞動關系證明，以便甲方計算賠償金額。五、所有應用場景：1.