2024公司集體合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、勞動關系的建立、變更、解除和終止1.甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，建立勞動關系。2.甲方招聘員工，應依法辦理錄用手續(xù)，并與員工簽訂書面勞動合同。3.甲方應按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。4.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。5.甲方合并、分立、解散或者破產的，應當依法妥善安置乙方，并支付經濟補償。6.乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并按照法律規(guī)定和勞動合同的約定辦理相關手續(xù)。7.乙方違反勞動合同的約定，甲方有權解除勞動合同。二、工作時間和休息休假1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方應保證乙方享有法定的帶薪年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應按照法律規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.甲方應按照勞動合同的約定和國家關于工資支付的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.甲方應定期足額支付乙方加班費、獎金、津貼等待遇。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.甲方應按照國家規(guī)定為乙方參加住房公積金，并按時足額繳納住房公積金。四、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，并建立乙方健康檔案。3.甲方應采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)病危害。五、培訓和繼續(xù)教育1.甲方應根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。2.甲方應按國家規(guī)定為乙方參加專業(yè)技術資格、職業(yè)技能等級的考核、鑒定。3.甲方應鼓勵和支持乙方參加各類學歷教育，提高自身素質。六、勞動紀律和職業(yè)道德1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定，履行勞動者義務。2.乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方應尊重甲方領導、同事，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。七、違反合同的責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同的約定履行義務的，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，可以協(xié)商一致變更、解除和終止本合同。2.本合同的變更、解除和終止，應依照法律法規(guī)和甲乙雙方的約定辦理。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.勞動合同

2.工資支付證明

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.培訓和繼續(xù)教育證明

6.健康檢查報告

7.勞動保護設施和勞動防護用品清單

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.工資：勞動者因提供勞動力而得到的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

4.住房公積金：國家為保障職工住房權益，促進住房改革而設立的一種住房儲蓄制度。

5.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的一系列措施。

6.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應遵守的行為規(guī)則。

7.職業(yè)道德：勞動者在職業(yè)活動中應遵守的行為規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未依法參加社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險費征收機構投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未依法參加住房公積金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向住房公積金管理中心投訴或申請勞動仲裁。

4.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞