2024人力資源培訓實習協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一家具備相關資質的人力資源培訓機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源培訓實習服務事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容（1）人力資源管理基礎知識培訓；（2）招聘與配置技巧培訓；（3）培訓與發(fā)展策略培訓；（4）績效管理培訓；（5）薪酬福利管理培訓；（6）勞動關系管理培訓；（7）其他與人力資源管理相關的培訓。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定詳細的培訓計劃，并在培訓前向甲方提交培訓方案，雙方確認后執(zhí)行。二、培訓時間與地點2.1培訓時間：根據(jù)雙方確認的培訓計劃執(zhí)行，培訓時長為____個工作日。2.2培訓地點：甲乙雙方協(xié)商確定的培訓場地。三、培訓師資3.2乙方應在培訓前向甲方提供講師的詳細資料，包括講師的姓名、職務、資質、授課經驗等，甲方有權對講師進行審核。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務，甲方應支付培訓費用，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2培訓費用包括但不限于培訓師的授課費、培訓資料費、場地費、交通費等。4.3甲方應在培訓前向乙方支付約定的培訓費用，乙方提供正規(guī)發(fā)票。五、培訓成果及驗收5.1乙方應確保培訓內容的實用性，幫助甲方提高人力資源管理水平。5.2培訓結束后，乙方應向甲方提交培訓成果報告，內容包括但不限于培訓滿意度調查、培訓成果評估、改進建議等。5.3甲方應對乙方提交的培訓成果進行驗收，并在驗收合格后支付剩余的培訓費用。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2若乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方單位組織機構代碼證復印件3.甲方單位稅務登記證復印件4.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方單位組織機構代碼證復印件6.乙方單位稅務登記證復印件7.培訓計劃方案8.培訓師資資料9.培訓費用支付憑證10.培訓成果報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定提供培訓服務或師資不符合約定，認定為違約行為。3.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，認定為違約行為。4.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方單位。2.乙方：指合同中約定的乙方單位。3.培訓服務：指乙方根據(jù)甲方需求提供的各類人力資源培訓實習服務。4.培訓費用：指甲方支付給乙方的培訓服務費用，包括授課費、資料費等。5.違約金：指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可依法采取措施追討培訓費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務或師資不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內整改，如乙方仍不符合要求，甲方有權要求退還已支付的培訓費用。3.問題：雙方在履行保密義務過程中產生爭議。解決辦法：雙方應加強溝通，明確保密內容、保密期限等，如有必要可簽訂保密協(xié)議，以避免爭議。4.問題：在培訓過程中，乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方采取措施防止泄露繼續(xù)發(fā)生，并按照違約責任要求乙方承擔違約金及賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為提高人力資源管理水平，委托乙方提供人力資源培訓實習服務。2.甲方為滿足業(yè)務發(fā)展需求，委托乙方對員工進行專業(yè)技能培訓。3.