合同制工人招聘合同范文(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。聘請方(簡稱甲方)：**************受聘方(簡稱乙方)：**************甲方聘請合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關(guān)狀況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為**年(或**個月)，從**年**月**日至**年**月**日止。其次條試用期限試用期限為**個月(或**年)。即從**年**月**日起至**年**月**日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由聘請方依據(jù)受聘方的工作力量和實際水平確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)**職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時間每周工作**天，星期**休息。每天工作時間為**小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動酬勞(一)乙方在試用期間，月薪為**元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，依據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受**天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條勞動愛護(hù)。第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法。第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。(二)訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，聽從安排，堅持出勤，樂觀勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、平安生產(chǎn)教育，依據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同的變更(一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)打算轉(zhuǎn)變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不行抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他狀況。(二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有肯定期限勞動合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他狀況。第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的狀況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金**元。(二)甲方違反勞動平安和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金**元。(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方全都同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項*******************************************。本合同于*年***月***日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)懇求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式**份，報主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方：**********乙方：**********代表人：********代表人：**********年**月**日**年**月**日合同制工人招聘合同范文(第二篇)合同制工人招聘合同合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[工人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于：1.甲方需根據(jù)業(yè)務(wù)需要雇傭合同制工人；2.乙方具備從事相關(guān)工作的專業(yè)能力和技術(shù)知識；3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議。一、工作內(nèi)容和要求1.乙方將按照合同約定的工作要求和職責(zé)，為甲方提供合同制工作；2.乙方必須具備從事此項工作所需的資格和能力，并遵守相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)定；3.工作地點：[工作地點]二、工作時間和福利待遇1.工作時間：-工作日：每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時；-休息日：每周[休息日數(shù)]天（根據(jù)甲方的工作安排）；-節(jié)假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排；2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社會保險、年假、帶薪病假等，具體內(nèi)容根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司政策執(zhí)行。三、合同期限和終止方式1.合同期限：自[起始日期]起至[終止日期]止；2.雙方協(xié)商一致可以提前解除合同，解除合同必須提前[解除通知期限]提出書面通知；3.乙方違反合同約定或不履行職責(zé)的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并扣除相應(yīng)違約金。四、保密條款1.乙方在工作期間或合同解除后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等進(jìn)行保密，不得泄露或向他人提供；2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的文件、資料等，不得外泄或擅自使用。五、爭議解決本合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。摘要：本合同為甲方與乙方之間的合同制工人招聘合同。甲方需根據(jù)業(yè)務(wù)需要雇傭合同制工人，乙方具備從事相關(guān)工作的專業(yè)能力和技術(shù)知識。合同工作內(nèi)容、時間、福利待遇等詳細(xì)約定，請雙方仔細(xì)閱讀合同正文。根據(jù)約定，雙方應(yīng)保持工作期間的保密性，并在合同解除時協(xié)商處理爭議。甲方：法定代表人（簽名）：乙方：簽字：日期：合同制工人招聘合同范文(第三篇)合同制工人招聘合同合同編號：【合同編號】簽訂日期：【簽訂日期】甲方（雇主）：【公司/個人名稱】地址：【公司/個人地址】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話/郵箱】乙方（工人）：【個人名稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系電話/郵箱】鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，并且雙方都同意按照以下條款達(dá)成本合同：第一條工作細(xì)節(jié)1.1乙方同意受雇于甲方從事【工作描述】的工作。1.2工作地點為【工作地點】。1.3工作時間為【工作時間】，每周工作【工作時間】小時。1.4工作薪酬為【工資金額】元/小時。第二條合同期限2.1本合同自【開始日期】起生效，至【結(jié)束日期】為止。2.2若雙方繼續(xù)雇傭關(guān)系，可在合同到期前【提前通知期限】提前提出續(xù)訂合同的意向。若無意向，則本合同自動終止。第三條工作規(guī)定3.1乙方進(jìn)入甲方工作場所前，應(yīng)遵守甲方相關(guān)安全、紀(jì)律及保密規(guī)定，并接受相應(yīng)的培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按時履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。3.3乙方不得私自從事與甲方工作無關(guān)的活動，不得接受他人雇傭或與競爭公司有聯(lián)系。3.4乙方有權(quán)享受與正式員工相同的工作待遇和福利，包括但不限于社會保險和法定假期。3.5乙方不得將其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)機(jī)密或?qū)Ｓ行畔⑿孤督o任何第三方。第四條薪酬支付4.1甲方按月支付乙方工資，工資支付日為每月【工資支付日】日。4.2乙方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息以確保工資準(zhǔn)時支付。第五條違約責(zé)任5.1若乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解雇乙方，并不再支付工資。5.2若甲方未按本合同約定支付工資，乙方有權(quán)終止合同并要求甲方支付相應(yīng)違約金。第六條爭議解決6.1本合同簽訂地為【簽訂地點】，對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交至【仲裁/法院】解決。第七條其他約