公司節(jié)能降耗管理制度一、緒論隨著全球能源資源的日益匱乏和環(huán)境污染的加劇，節(jié)能降耗逐漸成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，我們公司深知節(jié)能降耗對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要性。因此，制定公司節(jié)能降耗管理制度，承擔(dān)節(jié)能降耗的責(zé)任，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是公司的重要使命。二、目的和意義1.目的本制度的目的是明確公司節(jié)能降耗的原則、目標(biāo)和管理要求，規(guī)范公司各部門和員工在能源使用和消耗方面的行為，提高能源利用效率，降低能源消耗，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2.意義通過建立健全的節(jié)能降耗管理制度，可以提高公司的能源利用效率，降低能源消耗，減少企業(yè)的運(yùn)營成本。同時(shí)，積極開展節(jié)能宣傳教育，增強(qiáng)員工的節(jié)能意識，促進(jìn)綠色低碳生活方式的形成，為社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)作出積極貢獻(xiàn)。三、節(jié)能降耗的原則1.綜合利用原則：推廣并鼓勵(lì)開展能源的綜合利用，提高能源利用效率。2.技術(shù)改造原則：積極引進(jìn)和應(yīng)用能源節(jié)約和清潔生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)能源的有效利用。3.管理措施原則：建立健全科學(xué)的管理制度，完善監(jiān)控與評估體系，確保節(jié)能降耗措施的有效實(shí)施。四、節(jié)能降耗的目標(biāo)1.能源消耗總量下降目標(biāo)：在未來三年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)能源消耗總量較基準(zhǔn)年度下降15%以上。2.單位產(chǎn)值能源消耗降低目標(biāo)：在未來三年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)單位產(chǎn)值能源消耗較基準(zhǔn)年度下降10%以上。3.能源利用效率提高目標(biāo)：在未來三年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)能源利用效率較基準(zhǔn)年度提高15%以上。五、節(jié)能降耗的管理要求1.領(lǐng)導(dǎo)重視：公司各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)能降耗工作，確立能源消耗管理的戰(zhàn)略地位。2.組織保障：組建專門的節(jié)能降耗工作小組，制定具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確責(zé)任和任務(wù)。3.宣傳教育：開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)能意識和環(huán)保意識。4.技術(shù)改造：積極引進(jìn)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的更新和技術(shù)改造。5.能源監(jiān)測和評估：建立能源消耗的監(jiān)測和評估體系，及時(shí)掌握和分析能源的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。6.能源節(jié)約措施：制定具體的能源節(jié)約措施，落實(shí)到各個(gè)崗位和部門，確保措施的有效實(shí)施。7.獎(jiǎng)懲機(jī)制：建立有效的獎(jiǎng)懲制度，對節(jié)能降耗成效明顯的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對不履行節(jié)能降耗職責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行懲罰和約束。六、制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.執(zhí)行本制度由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本制度的有效執(zhí)行。同時(shí)，制度的具體執(zhí)行由節(jié)能降耗工作小組負(fù)責(zé)，并定期向公司總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。2.監(jiān)督公司將按照制度要求進(jìn)行內(nèi)部審核，對節(jié)能降耗工作進(jìn)行評估。同時(shí)，接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界對節(jié)能降耗工作進(jìn)行監(jiān)督，接受相關(guān)政府部門的監(jiān)管。七、總結(jié)本公司節(jié)能降耗管理制度的實(shí)施，將有效提高能源利用效率，降低能源消耗，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。