第3頁共3頁2024年應(yīng)聘合同范文聘請單位(簡稱甲方)：應(yīng)聘單位(簡稱乙方)：第一條：為適應(yīng)社會主義法制建設(shè)的需要，使甲方在法定權(quán)限內(nèi)行使管理職能和參與經(jīng)濟(jì)活動、保障甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《律師業(yè)務(wù)管理辦法》簽署本合同，共同遵守。第二條：乙方接受甲方聘請，指派律師擔(dān)任甲方的常年法律顧問。聘期壹年。自____年____月____日至____年____月____日止。第三條：法律顧問的責(zé)任是依維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲乙雙方確認(rèn)，常年法律顧問根據(jù)甲方委托辦理下列法律事務(wù)：(一)就甲方的重大決策提供法律方面的意見，或者應(yīng)甲方要求，對決策進(jìn)行法律論證和法律風(fēng)險評價;(二)參與處理涉及甲方的尚未形成訴訟或仲裁的民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛、行政糾紛和其它重大糾紛;(三)代理甲方參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動;(四)參與甲方重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)談判和簽約活動;(五)協(xié)助甲方審查重要的經(jīng)濟(jì)合同和法律文書;(六)協(xié)助甲方法制宣傳教育;(七)辦理甲方委托的其它法律事務(wù);(八)每年為甲方員工提供法律知識培訓(xùn)、講課服務(wù)三次。第四條：甲方指定同志為法律顧問工作聯(lián)系人，配合、協(xié)同乙方開展工作。第五條：根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法》規(guī)定，甲方按年度向乙方交納法律顧問費(fèi)人民幣叁萬元。顧問費(fèi)分上半年下半年兩期支付，其中合同簽訂后先支付一半;余款在____年____月____日前支付。合同期間，常年法律顧問為甲方提供咨詢服務(wù)或辦理簡易法律事務(wù)時不收費(fèi)。但代理甲方參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動及處理其它比較復(fù)雜的法律事務(wù)時，乙方按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)，可酌情優(yōu)惠。法律顧問為甲方處理法律事務(wù)所發(fā)生的差旅、住宿、出差補(bǔ)貼等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。聘請常年法律顧問登報啟事費(fèi)用由甲方承擔(dān)，可委托乙方代理。第六條：為便于法律顧問開展工作，擔(dān)任法律顧問的律師應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方授權(quán)或同意享有以下權(quán)利：(一)查閱有關(guān)文件資料和知悉事實(shí)真相;(二)參加甲方召開的有關(guān)會議;(三)獲得履行甲方法律顧問職責(zé)所必須的其它工作條件和便利。第七條：擔(dān)任法律顧問的律師，應(yīng)當(dāng)負(fù)有以下義務(wù)：(一)對工作中接觸了解到的秘密或商業(yè)機(jī)密和不宜公開的情況，負(fù)有保密的責(zé)任;(二)在訴訟、調(diào)解或仲裁活動中，不得擔(dān)任對方當(dāng)事人代理人;(三)不得從事有損于甲方利益的其它活動。第八條：擔(dān)任法律顧問的律師不能履行本合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)或不能勝任工作的，甲方有權(quán)提請乙方予以調(diào)換或商請其他律師擔(dān)任。甲方不能履行本合同義務(wù)或不支付工作報酬的，乙方有權(quán)指令律師停止辦理甲方委托的法律事務(wù)。第九條：本合同經(jīng)雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后生效。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2024年應(yīng)聘合同范文（二）應(yīng)聘合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（甲方法定代表人姓名）乙方：（個人或公司名稱）地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方公司崗位達(dá)成以下合同：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：（崗位名稱）2.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方公司的工作安排，完成與崗位相關(guān)的工作內(nèi)容。二、聘用期限1.聘用期限：合同有效起始日期為____年月日至____年月日。2.若在聘用期限屆滿前乙方表現(xiàn)優(yōu)秀、甲方有擴(kuò)編需求或乙方提供書面申請延長合同期限，經(jīng)甲方同意，雙方可協(xié)商延長合同期限。三、工作時間和休假1.工作時間：乙方在甲方公司工作的每周工作時間為40小時。雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享受法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度。四、待遇1.薪酬：乙方的薪酬由甲方根據(jù)其崗位和工作表現(xiàn)確定，按月支付。2.社會保險和福利：甲方為乙方提供法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。五、工作規(guī)章制度乙方須嚴(yán)格遵守甲方公司的工作規(guī)章制度，包括但不限于：紀(jì)律要求、工作時間、保密義務(wù)、行為規(guī)范等。六、解除合同1.主動解除：任何一方希望解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。提前解除合同的一方應(yīng)支付違約金，違約金的金額根據(jù)合同期限和解除合同的具體情況確定。2.被動解除：如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作不力、泄露商業(yè)秘密等嚴(yán)重違約情況，甲方有權(quán)立即解除合同。在解除合同時，甲方無需支付違約金或賠償金。七、爭議解決乙方與甲方如發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。八、附件1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同附件為有效的參