河南省事業(yè)單位聘用合同帶目錄合同編號：__________甲方（聘用單位）：單位名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《河南省事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的工資、福利及職業(yè)發(fā)展等條件，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位是：____________________1.2乙方的工作職責(zé)是：____________________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、聘用期限2.1本合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意可以提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方享受甲方提供的培訓(xùn)、教育、職業(yè)發(fā)展等機會。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動條件，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方為乙方繳納社會保險，并按月足額支付乙方工資。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________________________乙方（受聘人員）：____________________________簽訂日期：____________________________1.聘用崗位及職責(zé)2.聘用期限3.勞動報酬4.勞動保護與勞動條件5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任7.爭議解決8.其他約定一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位簡介5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)發(fā)展計劃7.甲方保密制度8.甲方社會保險政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息、證書等，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。4.甲方未按約定提供勞動條件、支付工資福利。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)發(fā)展機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用單位：依法成立，具有獨立法人資格，依法招用員工的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.受聘人員：與聘用單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并接受管理的勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、證書不真實：要求乙方立即提供真實有效的證明，否則按違約處理。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露行為，消除影響，并按約定賠償損失。4.甲方未按約定提供勞動條件：與甲方溝通，要求甲方改正，并保障乙方權(quán)益。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)發(fā)展機會：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供培訓(xùn)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.