第5頁共5頁2024年勞務派遣勞動合同范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____第七條乙方按用工單位的要求應達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____________________________。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________________________________________________五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容2024年勞務派遣勞動合同范文（二）勞務派遣勞動合同合同編號：【編號】甲方（勞務派遣公司）：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人（經(jīng)理）：【法定代表人/經(jīng)理姓名】電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【勞動者姓名】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【居住地址】電話：【聯(lián)系電話】鑒于：1.甲方是一家合法注冊的勞務派遣公司，具有人力資源供應能力；2.乙方愿意接受甲方勞務派遣，并根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，同意按照約定的條件和方式為甲方提供勞動。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方接受甲方勞務派遣提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動關系1.乙方同意接受甲方的勞務派遣，并依法和規(guī)定按照甲方的安排和要求提供勞動服務；2.乙方與甲方建立勞動關系，不與用工單位建立勞動或用工合同關系。第二條服務內(nèi)容1.乙方的服務內(nèi)容為：【具體服務內(nèi)容】。2.乙方同意按照甲方的要求和安排，完成所服務崗位的相關工作。第三條服務地點1.乙方的服務地點為：【服務地點】。2.如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的服務地點，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第四條服務期限1.本勞動合同自【起始日期】起至【終止日期】止。2.若服務期限屆滿，雙方又同意繼續(xù)履行本合同的，可協(xié)商訂立新的勞動合同，或簽署續(xù)簽協(xié)議。3.如乙方在服務期限屆滿后3日內(nèi)未提出繼續(xù)履行本合同的要求，且甲方未作出書面通知，本合同將自動終止。第五條工時及休假1.乙方的工時及休假安排參照用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定的周休日及法定節(jié)假日休假。第六條勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方和用工單位的約定執(zhí)行。2.乙方應當按照甲方和用工單位的規(guī)定，如實填寫勞動報酬的相關信息。第七條社會保險甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時繳納相關社會保險費用。第八條保密義務1.乙方應對其在服務期間知悉的甲方及用工單位的商業(yè)秘密和技術秘密保密。2.乙方不得將甲方所提供的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給任何第三方，包括與服務崗位相關的用工單位。3.乙方在服務期間和服務終止后仍須承擔保密責任。第九條終止與解除1.本合同終止的情況包括：合同期滿、協(xié)商一致終止、乙方達到法定退休年齡、乙方辭職或依法被解雇等情形。2.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并追究乙方的責任。第十條附則1.對于本勞動合同未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，并作為本勞動合同的附件。2.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲