社會責(zé)任管理規(guī)范第一章總則第一條為了貫徹企業(yè)社會責(zé)任，推動可連續(xù)發(fā)展，加強與社會各界的合作與溝通，營造良好的社會形象，訂立本規(guī)定，規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任管理行為，并承當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工，包含高層管理人員、中層管理人員和基層員工。第三條本規(guī)定要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中充分敬重和守法遵紀(jì)，關(guān)注環(huán)境保護、社會公益、員工權(quán)益等社會責(zé)任領(lǐng)域，樂觀參加公益事業(yè)，履行社會責(zé)任義務(wù)。第二章環(huán)境保護第四條企業(yè)應(yīng)訂立并嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理體系，確保生產(chǎn)過程不對環(huán)境造成破壞，防止污染物的排放，提高資源利用效率。第五條企業(yè)應(yīng)自動履行環(huán)保申報手續(xù)，及時公開環(huán)評報告，接受社會監(jiān)督，并搭配環(huán)保執(zhí)法部門的監(jiān)管工作。第六條企業(yè)應(yīng)樂觀推動節(jié)能減排，采取科學(xué)有效的環(huán)境整治措施，降低二氧化碳排放量，并訂立全員參加的資源節(jié)省措施。第七條企業(yè)應(yīng)定期開展環(huán)境風(fēng)險評估，采取措施加強對環(huán)境污染的監(jiān)控，及時處理突發(fā)環(huán)境事件，減少對周邊環(huán)境的負(fù)面影響。第三章社會公益第八條企業(yè)應(yīng)高度關(guān)注社會公益事業(yè)，樂觀參加慈善活動，捐款捐物，幫忙弱勢群體和貧困地區(qū)改善生活條件，供應(yīng)必需的支持和保障。第九條企業(yè)應(yīng)定期開展志愿者活動，調(diào)動員工參加社會公益事業(yè)，鼓舞員工自己樂意參加愛心助學(xué)、環(huán)境保護、扶貧幫困等公益活動。第十條企業(yè)應(yīng)建立健全社會責(zé)任公開制度，定期發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，向社會公眾公開企業(yè)公益事業(yè)的投入和運作情況，接受社會監(jiān)督。第四章員工權(quán)益第十一條企業(yè)應(yīng)建立公平、公正的用工機制，遵守勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，供應(yīng)良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。第十二條企業(yè)應(yīng)加強員工培訓(xùn)，提高員工綜合素養(yǎng)和技能水平，鼓舞員工不絕學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，供應(yīng)廣闊的發(fā)展平臺。第十三條企業(yè)應(yīng)建立員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，推行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識和自我保護本領(lǐng)，確保員工的人身資產(chǎn)安全。第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全員工福利制度，為員工供應(yīng)合理的福利待遇，供應(yīng)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障，并為員工供應(yīng)良好的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。第五章違規(guī)及懲罰第十五條任何員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反本規(guī)定的行為，有權(quán)向企業(yè)或相關(guān)部門舉報，企業(yè)應(yīng)保護舉報人的合法權(quán)益，不得以任何方式打壓或報仇舉報人。第十六條企業(yè)應(yīng)建立違規(guī)查處機制，對違反本規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進行調(diào)查處理，并依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章審定和修改第十七條本規(guī)定由企業(yè)管理層審定，并向全體員工公布執(zhí)行。第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。如需修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層審議并向全體員工公布執(zhí)行。第七章附則第十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起替換以前的相關(guān)規(guī)章制度，其他未盡事