選派掛職干部掛職鍛煉心得體會X年X月份，根據(jù)組織部門統(tǒng)一安排，選派我到X局掛職鍛煉。掛職鍛煉期間，我積極主動適應(yīng)新環(huán)境，自覺服從掛職單位工作安排，虛心向單位同志請教。通過將近一年時間的鍛煉，更加熟悉了基層工作流程，立足本職工作打開眼界、創(chuàng)新思維，有效夯實了理論基礎(chǔ)，切實提升了自身業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過深刻反思，全面總結(jié)，具體收獲有以下幾個方面：一、提升服務(wù)群眾能力，更直接了解群眾需求，解決實際問題基層直接面向群眾，一方面可以直接與群眾面對面接觸，最真實了解群眾需求，另一方面，更要向群眾做好解釋工作，設(shè)身處地為群眾著想，解決好實際問題。首先，我在思想上樹牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在思想上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，才能自覺做到服務(wù)人民群眾，一心一意為人民群眾謀福利。良好的干群關(guān)系、黨群關(guān)系是我們具體工作的體現(xiàn)，這就要求我們將服務(wù)人民群眾作為落腳點，要不斷加強思想政治學習，重溫黨相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，努力保持共產(chǎn)黨的光榮本色。我始終牢記人民群眾是黨的根基，是國家的主人，我們每位黨員、干部都是人民的公仆。因此我們要竭盡全力的去維護人民群眾當家作主的權(quán)利。真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。其次，用實際行動與群眾打成一片。掛職之始，我和社區(qū)干部一起走街串巷，走訪轄區(qū)孤寡老人、留守兒童等弱勢群體，對社區(qū)人口結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)等情況做到了然于胸。在走訪過程中，真心與群眾交談，傾聽群眾對工作的建議，訴求等等，從中尋找工作的重點。由陌生到熟悉，與社區(qū)居民慢慢變得熟悉。同時，結(jié)合實際為群眾辦一些力所能及的實事。比如，一些群眾反映，老舊小區(qū)因為停車難問題，鄰里之間經(jīng)常發(fā)生摩擦。我主動與小區(qū)物業(yè)、居委會聯(lián)系，對小區(qū)停車區(qū)域進行清理，騰出更多空間用于停車。并廣泛征詢?nèi)罕娨庖?，在部分區(qū)域劃定固定停車線，由長期有需求的住戶租用，有效解決了因爭奪停車位發(fā)生矛盾的問題。最后，把有效經(jīng)驗形成制度長期堅持下去。將服務(wù)人民群眾堅持下去，形成長效機制。不管是現(xiàn)在還是將來只要我們在工作崗位與否，全心全意為人民服務(wù)的宗旨必須保證和堅持，為人民群眾多做實事、好事，讓群眾得到實惠。在自己的工作范疇內(nèi)能讓群眾或企業(yè)一次辦結(jié)的絕不讓群眾跑兩趟，關(guān)于辦理程序問題必須耐心細致地向其說明，特別是要注重事情的小結(jié)從細微處讓他們感覺到我們工作的熱情。同時將好的做法、好經(jīng)驗、好制度長期持久地堅持下去，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，不斷創(chuàng)造人民群眾幸福美好的新生活。二、提升專業(yè)業(yè)務(wù)能力，堅持邊工作邊思考，把基層工作作為磨煉的戰(zhàn)場基層是人民群眾生產(chǎn)和生活息息相關(guān)的地方，是服務(wù)群眾的“窗口”，是群眾感知服務(wù)的“神經(jīng)末梢”。而同時，基層是國家治理的最末端，也是服務(wù)群眾的最前沿，是提升人民群眾幸福感和滿意度的關(guān)鍵。我非常珍惜這次掛職鍛煉能夠直接接觸基層具體工作的機會，在群眾生活的地方去服務(wù)群眾，要到民意聚集的地方去服務(wù)民生，才能針對性的補足民生服務(wù)的短板，精準對接群眾需求和訴求，把實事辦到群眾心坎上。具體來說，一是迅速轉(zhuǎn)變角色，真正沉入基層。作為年輕干部，具備頭腦活、知識新、有闖勁、能創(chuàng)新等優(yōu)勢，但是從高校畢業(yè)后就待在機關(guān)，待慣優(yōu)越環(huán)境，坐慣辦公室，習慣機關(guān)工作套路，熟悉機關(guān)工作流程，面對基層環(huán)境艱苦、工作強度大、矛盾紛繁復(fù)雜，開始難免心理反差大，往往工作起來措手不及，缺乏處理基層事務(wù)經(jīng)驗。到基層掛職鍛煉是磨練自己非常好的機會，我及時轉(zhuǎn)變角色，放下架子，放低姿態(tài)，擺正心態(tài)，真正用心用情沉到基層，把自己當做基層的一員，與單位干部打成一片，與群眾交心談心，融入基層這個大家庭，掌握基層基本狀況，學基層工作經(jīng)驗，向群眾學為人處世之道，為開展工作打下堅實基礎(chǔ)，把基層經(jīng)歷當作人生路上的一筆寶貴的財富。二是精確找準定位，安心穩(wěn)扎基層。掛職期間，我積極主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，安下心來在各個崗位鍛煉學習，吃透相關(guān)政策文件，摸清基層實情，對癥下藥、因地制宜，大膽吸收借鑒他人成果和經(jīng)驗，取長補短，打破常規(guī)思維模式，找出新問題，探索新思路，拿出新舉措，有針對性解決問題，增強工作的可操性、前瞻性和決策性，創(chuàng)新工作方式方法，用實際行動和辛勤付出描繪濃墨重彩的歷程圖。三是努力突破自我，不斷磨礪成長?；鶎庸ぷ魃婕懊鎻V，事務(wù)繁多，大到國家方針政策落實，小到家長里短的處理都蘊含著大學問，對我們年輕干部來說著實是一項極大的考驗。我把這當成快速成長的機會，真正靜下心、沉住氣來思考如何扎根基層、汲取養(yǎng)分，突破工作局限，在基層摸爬滾打，錘煉毅力和意志。既仰望星空，更要腳踏實地，發(fā)揚釘釘子精神，常懷拼搏進取之心，把每項工作做好做實做細，注重在基層實踐中汲取精華、去除糟粕、提煉經(jīng)驗，心系服務(wù)群眾情懷，低調(diào)務(wù)實、扎實肯干，成為工作中的“多面手”“政策通”，為成長成才之路埋下伏筆。三、提升攻堅克難能力，把急難險重任務(wù)作為進步動力，在推動解決問題中加快成長步伐成長不能一蹴而就，也不能一步登天，更不會一勞永逸，是需要一步一個腳印的實踐積累。歷事方能練心，在事上磨練，干部才能真正成長。只有不斷增強學習力、實踐力和創(chuàng)新力，年輕干部才能更好地肩負起時代重任，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。年輕干部就是要敢于在實踐中磨練自己，敢于面對難題，用于挑起重點，不斷解決問題、破解難題，勇做新時代的“破冰者”。不能被困難嚇倒，勇立潮頭敢破冰，敢于大刀闊斧的改革和創(chuàng)新，敢于突破陳規(guī)舊俗，不拘泥于現(xiàn)狀，才能跨越發(fā)展、開創(chuàng)局面。一是加快更新知識。在信息爆炸的時代，知識更新的速度日新月異，必須具備強烈的學習意識，不斷充實自己。我堅持深入學習黨的理論、路線、方針和政策，廣泛涉獵各種領(lǐng)域的知識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，要將學習與實踐相結(jié)合，善于從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提煉理論，再反過來指導實踐。通過增強學習力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需要。而是加強實踐鍛煉。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是鍛煉干部的重要途徑。要勇于投身實踐，在實踐中磨練自己，提高解決實際問題的能力。深入基層、深入群眾，了解他們的需求和訴求，增強自己的群眾觀念和服務(wù)意識。在實踐中，敢于直面困難和挑戰(zhàn)，勇于擔當責任，不斷提高自己的執(zhí)行力。通過增強實踐力，能夠更好地勝任工作崗位，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。二是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是推動時代發(fā)展的重要動力。作為年輕干部要敢于突破傳統(tǒng)思維定勢，勇于探索新的思路和方法。關(guān)注時代發(fā)展前沿，善于捕捉新事物、新思想、新理念，激發(fā)自己的創(chuàng)新靈感。同時，要將創(chuàng)新與實踐相結(jié)合，注重創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。通過增強創(chuàng)新力，年輕干部能夠為黨和國家的事業(yè)發(fā)展注入新的活力和動力?；厥讙炻氬憻捯荒甓嗟臅r間，我深刻領(lǐng)悟到，基層工作是一本