外賣員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年（月）。1.2起始日期：__________年__________月__________日。1.3終止日期：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事外賣送餐員工作，具體工作崗位及任務(wù)甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成送餐任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。4.2基本工資為：每月__________元。4.3績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況確定。4.4甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日提前支付。4.5乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化調(diào)整工資待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方掌握安全操作技能。6.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供休息、飲食、住宿等條件。第七條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.3乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________日書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，勞動合同被勞動行政部門依法解除的。8.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.甲方未按時支付工資6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)加強乙方的工作培訓(xùn)，提高工作積極性。2.乙方在工作中受傷，如何賠償？解決辦法：按照《工傷保險條例》進行賠償。3.乙方突然離職，影響甲方工作。解決辦法：甲方應(yīng)提前做好人員儲備，確保工作順利進行。4.甲方未按時支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付