第4頁共4頁2024年勞動(dòng)用工合同例文根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址住所地通訊地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)____村乙方工作起始時(shí)間____年____月____日二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止2、有固定期限勞動(dòng)合同本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十二條甲方每前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）法定代表人或委托代理人：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同例文（二）勞動(dòng)用工合同日期：____年____月____日甲方（雇主）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（雇員）：姓名：________________身份證號(hào)碼：____________住址：________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方需要招聘乙方從事________________（具體職務(wù)）工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、職務(wù)和工作地點(diǎn)1.1乙方將被聘為_______________（具體職務(wù)），在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。1.2乙方將根據(jù)甲方?工作分配和安排，完成相關(guān)任務(wù)和指令。1.3如有必要，甲方有權(quán)對(duì)乙方?工作進(jìn)行合理的調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。二、合同期限2.1本合同有效期為____年/月/日至____年/月/日。2.2若乙方需要終止合同，需提前____天書面通知甲方。2.3若甲方需要終止合同，需提前____天書面通知乙方。三、工資和福利待遇3.1甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方每月工作的薪酬，并按時(shí)足額支付。3.2甲方將向乙方提供包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等在內(nèi)的合法福利待遇。具體待遇及條件按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3如乙方工作出色，甲方有權(quán)適當(dāng)提高乙方的薪酬和福利待遇。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作日進(jìn)行工作。4.2如乙方因公務(wù)需要加班工作，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.3乙方享有法定的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法休假權(quán)益。五、保密條款5.1乙方在工作期間或者離職后，對(duì)于甲方?商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等保密事項(xiàng)必須嚴(yán)格保守。5.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)造和發(fā)明的技術(shù)成果、作品和發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方在離職后不得擅自使用、外傳相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求賠償。七、違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。7.2若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償因此造成的損失。八、爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好溝通解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本合同未