第4頁共4頁2024年簡易臨時勞動合同格式版根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限借方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。借方(蓋章)乙方(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年簡易臨時勞動合同格式版（二）臨時勞動合同本合同由雇主和勞動者雙方訂立，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、雇主信息名稱：______________法定代表人：______________聯(lián)系方式：______________二、勞動者信息姓名：______________性別：______________身份證號碼：______________聯(lián)系方式：______________三、合同期限本合同有效期為________年月日至________年月日。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。四、工作內(nèi)容勞動者將根據(jù)雇主指定的工作崗位和工作職責(zé)，履行以下工作內(nèi)容：1.______________2.______________3.______________五、工作時間和休假1.工作時間：每周工作小時數(shù)為______________，每天工作時間為______________。具體工作時間安排將由雇主提前通知勞動者。2.休假：勞動者享有帶薪年休假和法定節(jié)假日休假的權(quán)益，具體休假安排由雇主制定并通知勞動者。六、薪酬待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：勞動者每月薪酬為______________元。2.薪酬支付：雇主將于每月的______________日將勞動者的薪酬支付至勞動者指定的銀行賬戶。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：雇主將按照國家規(guī)定為勞動者辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，勞動者需按時繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：勞動者將享受雇主提供的其他福利待遇，具體待遇由雙方協(xié)商確定。八、勞動保護(hù)和安全1.勞動保護(hù)：雇主將為勞動者提供必要的勞動保護(hù)措施，確保勞動者的人身安全和勞動環(huán)境的衛(wèi)生、安全。2.勞動紀(jì)律：勞動者需遵守雇主的規(guī)章制度，按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。九、合同解除和違約責(zé)任1.合同解除：合同期限屆滿后，雙方經(jīng)協(xié)商可以決定續(xù)簽或解除合同；若合同期限屆滿且雙方未繼續(xù)續(xù)簽，視為合同終止。2.違約責(zé)任：若一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動爭議解決。十一、附加條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雇主和勞動者各保留一份，具有同等法律效力。雇主：_____________________勞動者：_____________________日期：_______________________日期：_______________________2024年簡易臨時勞動合同格式版（三）甲方：地址：乙方：乙方身份證號：乙方戶口所在地:乙方住址：鑒于甲方公司目前處于組建階段，甲方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與乙方建一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。二、工作條件甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。三、工作要求1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動報(bào)酬甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正工資為元/月，在履行本五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議除2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報(bào)酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：六、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_____