第2頁共2頁2024年經(jīng)濟性裁員勞動合同甲方(用人單位)：負責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方(勞動者)：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫_____)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元(大寫_____)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣____元(大寫_____)。三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至____年____月____日止。四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。五、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。六、乙方自愿放棄其它所有訴求。七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。八、本協(xié)議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。甲方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：____年____月____日乙方(簽字或蓋章)：____年____月____日2024年經(jīng)濟性裁員勞動合同（二）勞動合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于：1.甲方是一家合法注冊經(jīng)營的公司，擁有正當?shù)慕?jīng)營權(quán)利。2.乙方是一名滿足甲方招聘要求的員工。3.鑒于經(jīng)濟形勢不佳，甲方面臨經(jīng)濟困難，需要裁員以保持公司的經(jīng)濟穩(wěn)定?；谏鲜鍪聦?，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：第一條：勞動合同解除的原則1.1本合同的解除將遵循國家相關(guān)法律法規(guī)以及勞動合同的約定。1.2本合同可以因任何一方提出解除而終止，包括但不限于：(a)甲方提出裁員解除；(b)乙方提出辭職解除。第二條：經(jīng)濟性裁員2.1甲方經(jīng)濟性裁員的擬定原則是在合理、公正和公平的基礎(chǔ)上進行。甲方將在裁員過程中嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并與乙方進行充分的溝通和協(xié)商。2.2甲方將提前通知乙方并進行裁員談判。在談判過程中，雙方將告知對方裁員的原因、方式、時間和補償?shù)认嚓P(guān)事宜，并努力通過協(xié)商達成一致。2.3在裁員過程中，甲方將遵循公正和公平的原則，不歧視任何員工，不違反相關(guān)勞動法律法規(guī)。2.4乙方理解并同意，由于甲方所面臨的經(jīng)濟困難，甲方可能會采取合理的裁員措施以保護公司的經(jīng)濟利益。2.5甲方將向乙方支付合理的補償，具體補償標準參照勞動法律法規(guī)和本合同約定的相關(guān)規(guī)定。第三條：解除勞動合同的程序3.1雙方同意在解雇前進行面談，解釋裁員的原因，并盡力達成共識。3.2在雙方協(xié)商一致后，甲方將向乙方發(fā)出解雇通知，并自通知發(fā)出之日起履行解雇程序。3.3解雇通知書應(yīng)包含以下內(nèi)容：(a)解雇的原因和事實；(b)解雇的日期和程序；(c)乙方的權(quán)益和補償；(d)其他雙方共同協(xié)商確定的事項。3.4解雇通知書的發(fā)送方式可以采用書面或電子郵件等形式，需要確保乙方收到通知。第四條：員工待遇4.1在解除勞動合同時，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.2乙方同意，甲方完成經(jīng)濟補償后，即解除甲方與乙方之間的所有勞動關(guān)系。甲方不再承擔(dān)對乙方的任何雇傭義務(wù)。第五條：其他事項5.1本合同的解除將不影響雙方在本合同解除前已產(chǎn)生的權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、福利等。5.2雙方同意在解除勞動合同時進行歸還公司財產(chǎn)、交接工作等程序。5.3本合同的解除不影響雙方在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)繼續(xù)追究違約責(zé)任。第六條：爭議解決6.1雙方因本合同的解除產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向解決勞動爭議的相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。6.2本合同適用中華人民共和國的法律。第七條：其他7.1本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字起生效，至本合同約定的解除事由達成后終止。甲方：乙方：公司名稱：