第4頁共4頁2024年勞務(wù)雇傭合同協(xié)議范本甲方（聘用單位）名稱：_____乙方（受聘人員）姓名：_____出生日期____年____月____日家庭通訊地址：_____第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作任務(wù)與目標(biāo)1.乙方必須根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》和《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》的要求，認(rèn)真履行《帶河二小____年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供崗位必要的工作條件。第四條崗位待遇1.門衛(wèi)實行聘任制，在聘任期間學(xué)校按月對其工作進(jìn)行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。2.門衛(wèi)工資實行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，每月工資300元（大寫：人民幣叁佰元整），按月發(fā)放，不享受其它福利待遇，幾種保險150元，根據(jù)本人申請發(fā)放給乙方，由乙方自己交付。3.門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。4.門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。5.合同期滿后，學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況進(jìn)行聘任期間綜合考核，成績突出將繼續(xù)聘用。否則解除合同。第五條乙方的職責(zé)和義務(wù)1.門衛(wèi)必須服從學(xué)校的安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù),堅持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不得擅自離崗，不得隨意請人代班，不遲到，不早退。2.校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。3.學(xué)校實行封閉管理，門衛(wèi)必須堅守崗位。特殊情況可請假（事假一天25元，病假一天20元）。其他節(jié)假日學(xué)校工作需要，可視為加班并給予補(bǔ)助。校門必須定時關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。4.門衛(wèi)必須做好工作記錄，來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。家長來訪要問清情況，報經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師同意方可入內(nèi)。5.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經(jīng)門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學(xué);走讀生嚴(yán)格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)辦，并做好登記，及時報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁社會人員無故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須有班主任的親筆簽名，方可放行。6.無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。7.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負(fù)責(zé)校門開關(guān)等日常事務(wù)。8.遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)小組做好突擊檢查，做好服務(wù)教師的39;工作。9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告,發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制。10.物品出入須有學(xué)校證明并做好登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可扣其物品和運(yùn)輸工具，及時報學(xué)校處理。第六條崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當(dāng)造成后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)《帶河二小門衛(wèi)制度》、《帶河二小門衛(wèi)崗位職責(zé)》和《帶河二小____年門衛(wèi)安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定進(jìn)行考核，減發(fā)或停發(fā)有關(guān)報酬。2.乙方不能認(rèn)真履行職責(zé)和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同;3.乙方嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，本合同自行解除;第七條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案存檔一份。甲方（單位蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____日期：_____2024年勞務(wù)雇傭合同協(xié)議范本（二）甲方：（委托方）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：身份證號碼：乙方：（勞務(wù)方）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方需要某項具體勞務(wù)，并且乙方具備從事該項勞務(wù)所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方通過勞務(wù)方式聘用乙方從事指定的工作，雙方共同遵守本協(xié)議的約定。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供下列勞務(wù)服務(wù)：（詳細(xì)描述具體的勞務(wù)內(nèi)容和要求）第三條合同期限本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，有效期為（具體期限）。第四條合同報酬甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的數(shù)額為（具體數(shù)額）。第五條工作時間和計算方法乙方的工作時間為每周（具體小時數(shù)）小時，工作日為每周工作日，休息日為（具體休息日）。如果乙方需要在休息日工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費。第六條福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。甲方也應(yīng)為乙方提供合理的工作條件和安全保障。第七條終止合同1.在合同期限屆滿前，如甲方或乙方有一個月前以書面形式通知對方終止合同，可提前解除本合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，且經(jīng)甲方書面警告后依舊未能改正的，甲方可隨時解除本合同。3.如因不可抗力等特殊情況無法繼續(xù)履行合同，雙方同意通過協(xié)商解決。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因違約所遭受的損失。2.如因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為已支付勞務(wù)報酬的百分之（具體數(shù)額）。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。第十條合同的附加條款本合同中未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)充之。第十一條合同的生效與變更1.本合同自雙方簽字蓋章時生效。2.凡屬要變更本合同的任何條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更合同。第十二條合同的其他約定1.本合同未盡