2024臨時工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時工的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上從事臨時性工作，具體崗位、工作內容、工作量及工作要求等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以實際出勤為準。2.2乙方在合同期內，應保證按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、補貼等。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3甲方每月按時支付乙方工資，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人社會保險繳費的相關信息，并積極配合甲方辦理相關手續(xù)。五、勞動保護5.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護措施。5.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護勞動安全。六、合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P費用。八、爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，依法參加勞動爭議的調解、仲裁和訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內容、工作量及工作要求的具體描述。

2.甲方制定的工作時間表。

3.甲方制定的薪酬制度詳細描述。

4.甲方制定的加班工資制度詳細描述。

5.甲方制定的社會保險繳納詳細描述。

6.甲方制定的勞動保護措施詳細描述。

7.甲方制定的勞動安全操作規(guī)程詳細描述。二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作時間的勞動者，按照雙方約定完成臨時性工作的勞動者。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、補貼等。

4.社會保險：指國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本