2024人力資源保密協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及到的商業(yè)秘密和保密信息達成如下協(xié)議：一、保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)項目、技術秘密、經(jīng)營計劃、商業(yè)模式等。1.2乙方必須對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密和保密信息進行嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開。1.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經(jīng)營活動，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關系的同類企業(yè)。二、違約責任2.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。2.2乙方違反本協(xié)議泄露、透露或者公開甲方的商業(yè)秘密和保密信息，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣拾萬元整（￥100,000）。2.3如果乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。三、爭議解決3.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.商業(yè)秘密和保密信息清單

4.競業(yè)限制協(xié)議

5.保密協(xié)議培訓記錄

6.保密協(xié)議簽字確認記錄二、違約行為及認定：

1.泄露、透露或者公開甲方的商業(yè)秘密和保密信息

2.利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息從事與甲方業(yè)務相同或者相近的經(jīng)營活動

3.在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競爭關系的同類企業(yè)

4.違反本協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

2.保密信息：指除商業(yè)秘密外，乙方在甲方任職期間接觸到的其他不為公眾所知悉、對甲方具有實際或潛在價值的信息。

3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的行業(yè)從事相同或相近的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記保密協(xié)議內(nèi)容：重新培訓保密協(xié)議內(nèi)容，加強乙方的保密意識。

2.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，依法向法院提起訴訟。

3.乙方離職后違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，依法向法院提起訴訟。

4.甲方無法確定乙方的違約行為：加強與乙方的溝通，明確乙方的保密職責和違約責任。五、所有應用場景：

1.乙方在甲方任職期間，涉及到的商業(yè)秘密和保密信息的保