第2頁(yè)共2頁(yè)2024年正式勞動(dòng)合同參考模板甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考模板（2）甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通訊地址：_____乙方：_____居民身份證號(hào)：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日;以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_(kāi)____。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為_(kāi)___元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽）：_____法定代表人（簽）：_________年____月____日____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考模板（3）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：______甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)單位，乙方欲加入甲方單位工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就正式勞動(dòng)關(guān)系的建立及雙方的權(quán)益和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，以示雙方合意。第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意將乙方聘用為（職位/崗位）。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括（工作內(nèi)容描述）。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量地完成工作。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)上下班，遵守工作時(shí)間安排。2.2甲方有權(quán)安排乙方加班工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求進(jìn)行。2.3乙方享有法定節(jié)假日和休息日。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方工作表現(xiàn)確定，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求提供個(gè)人身份證明、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)信息和材料。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作責(zé)任和績(jī)效評(píng)價(jià)4.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守單位的機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)安全，不得盜竊、損壞或私自利用甲方財(cái)產(chǎn)。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期或不定期的績(jī)效評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在工作期間和離職后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方離職后，不得從事與甲方工作崗位相同或類似的工作，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的約定及解除6.1本合同自_____年___月___日起生效，并以無(wú)固定期限的長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)。6.2甲方有權(quán)在下列情況下解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，如盜竊、故意破壞財(cái)產(chǎn)等；（2）乙方工作能力明顯下降，經(jīng)甲方培訓(xùn)和合理調(diào)整后，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定的；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情況。6.3乙方有權(quán)在下列情況下解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇的；（2）乙方工作條件和待遇發(fā)生改變，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（3）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情況。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如因自身原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁部門或人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同附件為合同的組成部分，與主體合同具有同等效力。甲方：（單位名稱）法定代表人（簽字）：日期：2024年正式勞動(dòng)合同參考模板（4）日期：2024年勞動(dòng)合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事以下具體工作，并為此支付報(bào)酬，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作：1.工作崗位：（詳細(xì)描述工作崗位）2.工作職責(zé)：（列舉具體工作職責(zé)）3.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每月工作日為（具體工作日）。4.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）第二條薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方每月的基本工資為（具體金額）元，該金額將于每月的（具體日期）發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額和發(fā)放時(shí)間將另行協(xié)商確定。3.加班費(fèi)：如乙方需要在規(guī)定工作時(shí)間之外加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律和政策支付相應(yīng)的加班費(fèi)。4.其他福利：乙方將享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體細(xì)則將由甲方另行制定并通知乙方。第三條工作保密乙方在履行本合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得以任何形式向外界披露或利用該機(jī)密和秘密，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施追究乙方的法律責(zé)任。第四條勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)，服從甲方合理的工作安排。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事與本合同約定工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得在工作期間從事其他與乙方所從事工作有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和接受崗位培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。第五條離職及解除1.乙方提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方，甲方同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自（具體日期）起解除。2.乙方應(yīng)對(duì)離職前的相關(guān)工作進(jìn)行交接，并歸還甲方所有資料和財(cái)產(chǎn)。第六條違約責(zé)任1.乙方如未按照本合同的約定履行職責(zé)或違反法律法規(guī)、紀(jì)律、行業(yè)規(guī)范等，甲方有權(quán)對(duì)乙方采取以下措施之一或幾種：口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解雇等。2.如因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體起止日期）。3.本合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商一致，并在載明修改、補(bǔ)充內(nèi)容的補(bǔ)充合同中載明。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年正式勞動(dòng)合同參考模板（5）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：您好！時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們已進(jìn)入了2024年。在這一新的年度里，我代表公司向大家致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候，并衷心祝愿大家身體健康，工作順利，事業(yè)騰飛！作為一份勞動(dòng)合同的簽訂方，我們相信雙方是平等、自愿達(dá)成協(xié)議的。為了確保員工與公司的權(quán)益受到保護(hù)，同時(shí)也為了促進(jìn)雙方在共同經(jīng)營(yíng)中的和諧與發(fā)展，公司特地制定了一份2024年勞動(dòng)合同，旨在為企業(yè)和員工之間的合作提供法律的支持和約束。請(qǐng)各位在仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，認(rèn)真履行合同內(nèi)容，以確保共同的利益得到最大化發(fā)揮。一、雙方之間的權(quán)利與義務(wù)1.公司的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定支付員工的工資福利待遇，并要求員工按時(shí)、按量履行合同約定的工作任務(wù)；（2）為員工提供良好的工作環(huán)境和必須的工作設(shè)備，并保證員工的工作安全；（3）做好員工的健康管理工作，包括但不限于員工的員工醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、職業(yè)病保險(xiǎn)等；（4）對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得非法使用、泄露員工的個(gè)人隱私；（5）公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和管理權(quán)歸公司所有，員工應(yīng)服從公司的安排和管理，并按照公司要求完成工作任務(wù)。2.員工的權(quán)利與義務(wù)：（1）根據(jù)公司的規(guī)定和安排完成工作任務(wù)，并時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展情況，積極參與公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）保守公司的商業(yè)秘密，不得利用公司資源進(jìn)行個(gè)人牟利行為；（3）積極維護(hù)公司聲譽(yù)，不得從事?lián)p害公司利益的行為；（4）遵守公司的紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)于工作中出現(xiàn)的疏忽、錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改正并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（5）保證安全生產(chǎn)，遵循勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生理念，并履行相應(yīng)的安全保障措施。二、工資福利待遇1.工資發(fā)放：公司將根據(jù)員工的實(shí)際工作情況和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付員工的基本工資，并根據(jù)公司的發(fā)展情況和員工的表現(xiàn)調(diào)整工資待遇；2.獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，并及時(shí)發(fā)放；3.年終獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況以及員工的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：公司將依法繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為員工提供綜合福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。三、合同的解除與終止1.單方解除：?jiǎn)T工違反合同約定的，公司有權(quán)根據(jù)情況對(duì)合同解除，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.合同終止：?jiǎn)T工達(dá)到法定退休年齡、員工離崗休假期滿、員工辭職等原因，合同終止；3.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致決定解除合同，可解除合同。四、保密責(zé)任員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、傳播商業(yè)秘密。員工離職后，仍然應(yīng)履行保密義務(wù)。五、法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的簽署、解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)。如在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效；2.本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份；3.本合同自2024年1月1日起生效，有效期為三年。最后，感謝各位在新的一年繼續(xù)為公司的發(fā)展做出的努力和奉獻(xiàn)！我相信，在大家的共同努力下，我們必將創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)！愿大家在新的合同期內(nèi)共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步！公司名稱年月日2024年正式勞動(dòng)合同參考模板（6）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____經(jīng)濟(jì)類型：_____聯(lián)系電話：_____乙方（職工）姓名：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為_(kāi)____（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_____）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資____元/月；試用期滿工資____元/月（____元/日）2、其他形式。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（____年/_____季/____月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_______________________________________________________八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，思想?yún)R報(bào)____年____月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在