員工培訓(xùn)與發(fā)展承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家致力于員工培訓(xùn)與發(fā)展，不斷提升員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)的企業(yè)，為更好地促進(jìn)乙方個人職業(yè)生涯的成長，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的工作職責(zé)；1.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，乙方應(yīng)積極配合并提供真實反饋。第二條培訓(xùn)時間2.1甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排培訓(xùn)時間，確保不影響乙方的正常工作；2.2乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請假；2.3培訓(xùn)期間，乙方享有與正常工作期間相同的工資待遇。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)課程費、資料費、交通費等；3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個人費用，如住宿費、餐飲費等，由乙方自行承擔(dān)；3.3乙方參加培訓(xùn)期間，如有公出需求，應(yīng)提前向甲方申請，并提供相關(guān)證明材料。第四條保密協(xié)議4.1乙方在培訓(xùn)期間所涉及到的課程內(nèi)容、技術(shù)資料等，均為甲方機(jī)密信息；4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；4.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲乙雙方另有約定。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本承諾書，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任；5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未按時支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)解除本承諾書，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.3本承諾書未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)與發(fā)展承諾書2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)課程安排4.培訓(xùn)費用明細(xì)5.乙方參加培訓(xùn)期間的公出申請6.培訓(xùn)效果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未按時支付乙方工資待遇。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息。4.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未繼續(xù)履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或組織。2.員工：指受雇于用人單位，從事勞動工作并取得勞動報酬的個人。3.培訓(xùn)：指為提升員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：指未能履行合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因特殊情況無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方請假，經(jīng)甲方同意后可調(diào)整培訓(xùn)時間。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未按時支付工資，乙方有權(quán)解除承諾書并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除保密協(xié)議并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方在履行承諾書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，為乙方提供培訓(xùn)。2.乙方參加甲方提供