2024勞動合同簡本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同。一、乙方的權利和義務1.1乙方應當向甲方提供自己的真實信息，并保證信息的真實性和準確性。1.2乙方應當按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓，提高自己的業(yè)務技能。1.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.5乙方在合同期間，因病、事、產假等原因需要暫時離開崗位的，應當提前向甲方提出申請。1.6乙方在合同期間，不得在任何場合，以任何方式，對甲方進行誹謗、侮辱、威脅等行為。二、甲方的權利和義務2.1甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.2甲方應當按時足額支付乙方的工資。2.3甲方應當為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險費用。2.4甲方應當為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，對乙方進行培訓。2.5甲方在乙方提出申請后，應當在法定的時間內，給予乙方相應的假期。2.6甲方在乙方違反合同的情況下，有權解除合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。三、合同的解除和終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.2乙方在合同期間，違反國家法律法規(guī)，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同。3.3乙方在合同期間，因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)工作的，合同可以終止。3.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。四、違約責任4.1雙方違反合同的，應當承擔相應的違約責任。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司培訓計劃

4.社會保險繳納證明

5.乙方病假、事假、產假等相關證明

6.合同解除或終止證明文件

7.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：

1.乙方提供虛假信息：乙方在合同簽訂過程中，提供與實際情況不符的個人信息或證明文件。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方在工作中，違反甲方公司的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期間，未經許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)機密信息。

4.甲方未按時支付工資：甲方在合同期間，未按照約定的時間支付乙方的勞動報酬。

5.甲方未繳納社會保險：甲方在合同期間，未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。

6.甲方未提供培訓機會：甲方在合同期間，未按照約定為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者之間，建立勞動關系的協(xié)議。

2.甲方：指提供工作崗位，給乙方提供勞動條件的用人單位。

3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同，提供勞動的勞動者。

4.勞動條件：指勞動者進行勞動時，所需要的工作環(huán)境、工資待遇、工作時間等條件。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供虛假信息：發(fā)現虛假信息后，立即與乙方進行溝通，要求其糾正并可能解除合同。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：對乙方進行警告，教育，如情節(jié)嚴重，可依照規(guī)章制度解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違法行為，并可要求乙方支付違約金，解除合同。

4.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如延遲支付，應支付遲延利息，嚴重者可依照法律規(guī)定承擔賠償責任。

5.甲方未繳納社會保險：甲方應按照國家法律規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險，否則將承擔相應的法律責任。

6.甲方未提供培訓機會：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓機會，否則將承擔違約責任。五、所有應用場景