2024人力資源培訓(xùn)協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)Provider）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高員工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，乙方具有提供相應(yīng)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，報甲方審批。1.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和專業(yè)的培訓(xùn)師資。二、培訓(xùn)對象和人數(shù)2.1甲方的培訓(xùn)對象為：__________（職位名稱）。2.2本次培訓(xùn)的人數(shù)為：__________人。三、培訓(xùn)時間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間：__________（開始日期）至__________（結(jié)束日期）。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________（培訓(xùn)地點(diǎn)）。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為：__________元（大寫：__________元整）。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時間，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)成果和評估5.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)成果，提高甲方的員工績效和業(yè)務(wù)水平。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)評估報告，評估內(nèi)容包括：__________（評估指標(biāo)）。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)Provider）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（培訓(xùn)Provider）的培訓(xùn)資質(zhì)證書復(fù)印件3.培訓(xùn)計劃和課程大綱4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)評估報告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.培訓(xùn)場地和設(shè)施的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。2.甲方未按照約定的時間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定成果的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為本單位的員工提供培訓(xùn)。2.培訓(xùn)Provider：指具備提供培訓(xùn)服務(wù)資質(zhì)和能力的機(jī)構(gòu)或個人。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費(fèi)用。4.培訓(xùn)成果：指乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)對甲方員工績效和業(yè)務(wù)水平的提高效果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，必要時可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時與甲方溝通，要求其按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，必要時可依法追討欠款。3.問題：雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定成果。解決辦法：要求乙方采取措施提高培訓(xùn)質(zhì)量，如仍無法達(dá)到約定成果，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工培訓(xùn)。2.企業(yè)與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)