合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的化工廠企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：第一章合同條款第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.乙方的工作績(jī)效和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第二章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更1.甲乙雙方同意，合同期限可以變更，但需書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等合同條款的變更，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并以書面形式通知乙方。第八條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同自行終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同自行終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第四章爭(zhēng)議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五章其他第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式上崗前，按照合同約定進(jìn)行試用期工作的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)提前協(xié)商，如未能達(dá)成一致意見，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：乙方達(dá)到法定退休年齡。解決辦法：本勞動(dòng)合同自行終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.化工廠與新招聘員工簽訂勞