第6頁共6頁2024年中小企業(yè)用工合同經(jīng)典版甲方(雇用單位)：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(受雇職工)：_____性別：_____出生日期：____年____月____日郵政編碼：_____家庭住址：_____文化程度：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為_____，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為____元。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：_____公司的規(guī)章制度_____五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4.在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。5.被依法追究刑事責(zé)任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。8.勾結(jié)外人來廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為_____。五、勞動爭議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。第二十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：_____法定代表人或委托代理人(蓋章)：_____簽訂日期：____年____月____日乙方(簽章)：_____2024年中小企業(yè)用工合同經(jīng)典版（二）中小企業(yè)員工勞動合同范本甲方（單位名稱）：______________地址：______________電話：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________職務(wù)：______________乙方（員工姓名）：______________身份證號碼：______________住址：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。一、合同期限1．本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期1．本合同約定試用期為_____個月，試用期內(nèi)雙方可隨時解除勞動合同。2．試用期期滿，乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方確認(rèn)為正式員工，則勞動合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。三、工作內(nèi)容及工作地點1．乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并持續(xù)提高自身的業(yè)務(wù)水平。2．乙方的工作地點為甲方的工作場所，但因工作需要，甲方可根據(jù)實際情況安排乙方在其他地點工作。四、工作時間和休假1．乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成正常工作時間內(nèi)的工作任務(wù)。2．乙方享受國家法定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3．如果乙方因病或其他特殊原因無法按時上班，應(yīng)提前請假，并得到甲方的批準(zhǔn)。五、勞動報酬和福利待遇1．甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。2．甲方根據(jù)工作情況和業(yè)績表現(xiàn)，有條件給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟詈徒蛸N。3．乙方享受甲方提供的公共福利和職工福利待遇。六、工作紀(jì)律和行為規(guī)范1．乙方應(yīng)恪守工作紀(jì)律，服從甲方的管理，不得違反國家法律、法規(guī)、政策，不得從事與工作無關(guān)的金融投資和外包工作。2．乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的經(jīng)營信息和商業(yè)機(jī)密泄露給他人。3．乙方應(yīng)遵守行業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。七、解除合同1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2．乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方書面警告后繼續(xù)違反，甲方有權(quán)解除合同。3．乙方因病或其他非由乙方個人原因造成的不能履行勞動合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)院證明，甲方有權(quán)解除合同。4．乙方無故不參加工作三天以上的，甲方有權(quán)解除合同。5．乙方解除合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。八、合同終止后的處理1．勞動合同終止后，甲方應(yīng)及時支付乙方的工資、獎金、福利待遇等。2．乙方應(yīng)歸還甲方的工作證件和其他財物，并妥善保管和交接相關(guān)文件。3．勞動合同終止后，甲乙雙方之間如有爭議，可以通過協(xié)商解決，也可以通過勞動仲裁或法院訴訟程序解決。九、其他約定事項1．本合同所列條款是雙方勞動關(guān)系中的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。2．對于本合同中未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式表