第8頁共8頁2024年單位用工合同官方版(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為月(日)。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第二條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。第二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理，不得解除勞動合同。第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十二條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谝粭l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職的，按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。以后工作每滿____年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。九、勞動爭議處理第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第一條甲乙雙方其他約定作為本合同附件。第二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____代表人：_______________代表人：____年____月____日____年____月____日2024年單位用工合同官方版（二）合同編號：【序號】甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人名稱）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：（性別）出生年月：年月日身份證號：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于，為了明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平的原則，就乙方在甲方的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、勞動保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，簽訂如下《勞動合同》：第一條合同期限本合同自【年】年【月】日起生效，至【年】年【月】日終止，合同期限為【×】年。第二條工作內(nèi)容乙方作為甲方的員工，履行崗位職責(zé)，主要工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】，具體工作任務(wù)由甲方安排。第三條工作時間乙方每周工作【×】天，每天工作【×】小時，具體上下班時間：上午【×】：【×】，下午【×】：【×】。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為：人民幣【×××】元/月。2.績效工資和獎金按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年休假，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方提供的福利待遇：（列明相應(yīng)福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等）第五條保險(xiǎn)和福利1.乙方享有法定的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金等福利。2.甲方為乙方辦理相關(guān)的社會保險(xiǎn)、住房公積金登記手續(xù)，并按規(guī)定足額繳納。3.乙方在工作期間受到工傷或發(fā)生職業(yè)病，由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第七條行為規(guī)范乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度，不得違背職業(yè)道德，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第八條合同解除1.在合同期限內(nèi)，乙方如有違反勞動合同法律法規(guī)、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方提前【×】天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。第九條其他約定1.本