第3頁(yè)共3頁(yè)2024年北京市勞動(dòng)合同電子版甲方（雇用單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇職工）：_____性別：_____出生日期：____年____月____日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）編碼：_____編碼：_____家庭住址：_____所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：_________縣（街道辦事處）文化程度：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____月。本合同至_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：_____三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。四、_____和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)____的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。五、_____福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)____的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國(guó)家和北京市職工工作_____規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害_____，____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，_____金額為_(kāi)___元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_____七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日2024年北京市勞動(dòng)合同電子版（二）勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（雇主）乙方：（勞動(dòng)者）地點(diǎn)：北京市一、合同目的本合同是甲乙雙方為共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、明確勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)行為而簽訂的協(xié)議。二、合同期限本合同自2024年1月1日起生效，有效期為3年，即至2025年12月31日止。三、工作內(nèi)容和崗位乙方按照甲方的工作安排和指令，從事以下工作：1.執(zhí)行甲方安排的工作任務(wù)。2.遵守甲方的工作紀(jì)律和制度。3.完成與工作職責(zé)相關(guān)的其他任務(wù)。四、工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付政策執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。3.根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方享受帶薪年假、帶薪病假和其他法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)時(shí)間和休假制度1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.乙方享受帶薪年假，年假根據(jù)乙方的工齡進(jìn)行逐年增加。3.乙方享受帶薪病假，病假需提供醫(yī)療證明并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的防護(hù)用品和培訓(xùn)。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查活動(dòng)。七、解除合同1.合同期內(nèi)，任一方可提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。2.乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作失職或其他影響工作的行為，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方如有嚴(yán)重違反合同約定、未支付工資或違法扣除工資等行為，乙方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。九、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得泄露給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方離職前應(yīng)向甲方提前30天書(shū)面通知，并完成交接手續(xù)。3.本合同未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、合同生效和變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)后方可生效。甲方（