個(gè)人雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：姓名/名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被雇傭方）：姓名：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方提供個(gè)人勞動(dòng)，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任的崗位為：________________。1.2乙方的主要職責(zé)如下：（1）__________________________（2）__________________________（3）__________________________第二條雇傭期限2.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時(shí)間為：________________。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療待遇和工資。第五條工作條件和環(huán)境5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除合同的，如甲方同意，則互不追究。如甲方不同意，乙方應(yīng)支付甲方因此造成的損失。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（被雇傭方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷或?qū)W歷證明3.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或工作設(shè)備，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露或使用保密信息，視為違約。5.乙方未提前一個(gè)月通知解除或終止合同，視為違約。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指承擔(dān)雇傭義務(wù)，支付工資并提供工作條件的一方。2.被雇傭方：指提供勞動(dòng)力，接受雇傭并接受管理的一方。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.工作條件惡劣：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)拒絕工作，并向有關(guān)部門舉報(bào)。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露或使用保密信息，甲方可以要求乙方停止違約行為，并賠償損失。4.解除或終止合同爭(zhēng)議：如乙方未提前一個(gè)月通知解除或終止合同，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人與個(gè)人之