培訓(xùn)合同和勞動合同合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）等內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，并積極配合甲方的培訓(xùn)工作。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間安排如下（具體培訓(xùn)時間）：（1）培訓(xùn)起始日期：__________（2）培訓(xùn)結(jié)束日期：__________2.2乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第三條培訓(xùn)地點3.1培訓(xùn)地點為（具體培訓(xùn)地點）。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用為（具體培訓(xùn)費(fèi)用），乙方應(yīng)按照甲方的要求支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時提供培訓(xùn)服務(wù)。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同時，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得將甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)等泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。6.3乙方未按約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。8.3本合同的解除應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________勞動合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，承擔(dān)（具體工作崗位）的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為（具體工作時間），如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通。2.2乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退等情況，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為（具體勞動報酬），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。3.3乙方的工作績效符合甲方規(guī)定的要求，甲方應(yīng)按照約定給予乙方相應(yīng)的獎金或其他獎勵。第四條福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。4.3甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。6.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。一、附件列表：1.培訓(xùn)合同和勞動合同的空白模板2.乙方培訓(xùn)需求和甲方培訓(xùn)計劃的詳細(xì)說明3.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法4.甲方提供的培訓(xùn)資料和技術(shù)文檔5.乙方的工作成果和業(yè)績證明6.甲方公司的規(guī)章制度和員工手冊7.國家相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資或獎金，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)合同：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的合同。2.勞動合同：指甲方雇傭乙方從事特定工作崗位，乙方接受甲方雇傭的合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供合格的培訓(xùn)服務(wù)。必要時，乙方可要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，給予乙方必要的指導(dǎo)和幫助。如乙方仍無法履行合同約定，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資及獎金。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止泄露范圍擴(kuò)大。同時，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向